Te contamos 6 pasos para calcular el salario de tus técnicos, de tal manera que aumente la productividad y la rentabilidad del Taller Automotriz... y por su puesto, que tus técnicos se sientan bien pagados y a gusto con su trabajo.
Por alguien todo RU-vid que piensa igual que yo. Señores no hay forma que un dueño de negocio le pueda pagar más del 40 % a los técnicos. Yo si les prometo que serán productivos y que harán mucho dinero pero no que ganen más de un 40
Hola david buena noche quiero saber si tienes un ejemplo del ehercicio para pago de técnicos en colombia llego a un punto que me pierdo con tu ejemplo en dólares
una pregunta vi su video respecto a la paga de los empleados, hay el rubro que dice garantias, que conlleva "garantìas" un ejemplo por favor, muchas gracias
hola Mariela, gracias por tu pregunta. Las garantías se refieren a las fallas que se presentan de la reparación una vez el cliente ha recogido el vehículo del taller. Por ejemplo: Una fuga de aceite en el carter después de un cambio de aceite
Hola, con todo gusto. Un ejemplo de un empleado administrativo es el Asesor de servicios, uno de los objetivos o números por los cuáles el debe cumplir es el de la satisfacción de los clientes.
@@gembaautomotriz el control de horas producidas efectivamente por vehiculo, es algo que muchas veces uno adecùa al cliente. Ellos pueden tener mayor cantidad de horas insumidas en la reparacion, pero no todas las horas pueden ser cobradas. Como solucionar en ese caso.
Hola, casualmente la medición de la productividad se da entre las horas cobradas y la horas empleadas, es decir, entre mayor sea el tiempo entre las horas empleadas y las horas cobradas, menos productivo estará siendo el técnico y el taller
@@gembaautomotriz claro, el tema es por ejemplo, algunos servicios gratuitos que uno pueda ofrecer al cliente, y que puede insumir por ejemplo una hora al técnico, pero yo no lo cobro.
