1 пункт - пофик с какого телефона работает сотрудник: покупатель найдет качественный продукт через интернет 2 пункт маршрутные листы - манагер строит себе маршрут индивидуально, нужно знать район супервайзеру, чтобы спокойно производить ротацию, и не зависеть от ухода сотрудников 3 пункт - вести сенсус территории 4 пункт - уважение к каждому менеджеру.... и т п
@@user-gq1fl7zg8f я не ощущаю себя боссом. Ответственность большая, постоянно какие то проблемы, ворох забот. 3 месяц работаю. Торговым конечно намного проще всё
