Каких кандидатов точно не стоит брать на работу, поговорим о 3 типов сотрудников. Наём сотрудников - очень трудоёмкая работа. Порой, чтобы закрыть одну вакансию, приходится провести сотню интервью - и не факт, что выбранный кандидат примет предложение о работе.
Часто только на этом испытательном сроке сотрудник понимает, что работодатель недобросовестный. Но можно ли определить это сразу - на собеседовании или, что ещё лучше, по вакансии, чтобы не тратить своё время зря? По каким признакам это можно сделать?
Сегодня в новом видео на канале @sibiryachka_
Екатерина Дёмина:
Инст: / sibiryachka_
ВК: sibiryachka_k
ТГ: t.me/sibiryachkasushisell
#бизнес #бизнессоветы #найм #наймсотрудников
18 окт 2023