Тёмный

3 důvody, proč byste hned teď měli dát výpověď v práci, která vás nebaví 

PETR SCHWANK
Подписаться 494
Просмотров 15 тыс.
50% 1

Určitě máte všichni rádi váš čas. Víte, že není natahovací. Přesto ale spousta lidí tráví dlouhé hodiny od pondělí do pátku činností, která je nenaplňuje. Sedí v kanceláři s lidmi, které nenávidí. Není to hned o tom dávat výpověď a jít dělat sám na sebe. Někdy prostě stačí nečekat a najít si práci, která vás bude naplňovat mnohem víc. O tom je dnešní video.
👇🏻Další obsah hledejte tady:👇🏻
petrschwank.cz
Mou pracovní kariéru tvoří média a online prostor. V něm působím už od patnácti let. Postupně na různých funkcích. Točil jsem propagační videa, seděl za mikrofonem, moderoval, psal, dělal PR. Zkušenosti, které tímhle vším postupně získáte, jsou nedocenitelné. Pomohly mi formovat pohled na marketing, který dnes předávám svým klientům napříč republikou. Dnes spoluvlastním digitální agenturu, ve které působím jako ředitel marketingu a produkce. Klientům pomáhám vytvářet takovou formu propagace, která z nich udělá silné hráče na jejich vlastním trhu.
Svět digitálních trendů se neustále mění. To, co fungovalo před půl rokem, může být za měsíc považované za zastaralý přežitek. A to mě baví. Neustále přicházím do kontaktu s něčím novým. Některé věci ale zůstávají stejné. Třeba to, jak důležitou (nejradši bych to slovo tisíckrát podtrhnul) roli hraje v dnešním marketingu kvalitní obsah. Kdybych měl říct dvěma větami, co říkám na všech konzultací, znělo by to asi takhle: Dobrý den. Tvořte kvalitní obsah s přidanou hodnotou, kterou vaši zákazníci ocení a využijte k tomu tyto tři nástroje: video, audio a text.
Díky internetu už malý a střední podnikatel nemusí šetřit na jednu reklamu v rádiu. Nemusí mít reklamu v televizi. Vystačí si s minimem peněz, které mu na sociálních sítích můžou pomoct oslovit přesně tu cílovou skupinu, kterou oslovit chce. Stačí, když jim ukáže přidanou hodnotu. Když vzbudí emoci. Nebo když si u zákazníků vybuduje povědomí a důvěryhodnou značku, s níž se lidé ztotožní.
Moje mise je navést vás tímto směrem. Slouží k tomu i videa, podcast nebo blog, který pro vás denně připravuji.
👇🏻CHCETE MĚ SLEDOVAT? 👇🏻
INSTAGRAM: / petrschwank
LINKEDIN: / petr-schwank
FACEBOOK: / petrschwank

Опубликовано:

 

3 апр 2019

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 7   
@Dadossolitaire
@Dadossolitaire 4 года назад
Je zajímavý vidět tohle video znovu po 10 měsících. Petr a jeho přístup pro mě bylo jako poslední nakopnutí v rozhodování. Díky za něj.
@vladimirnovak1376
@vladimirnovak1376 3 года назад
Zítra jdu podat výpověď.Video mne inspirovalo.Firmy se o 60-níka budou prát......
@stepanmachacek8964
@stepanmachacek8964 7 дней назад
Jak krysy opouštějí loď,která se má potopit tak firmu nejdříve opouští nejkvalitnější lidé.
@VendulaKratka-sz4un
@VendulaKratka-sz4un 3 месяца назад
No, dva ze tří argumentů je dost na to, abych se vnitřně smířila s tím, že současná práce není můj šálek, a patrně ani já nejsem přínosem pro firmu. Tudíž je na čase odejít. Děkuju za skvělé video.
@paveljuza6284
@paveljuza6284 8 месяцев назад
Ve svém životě neuznávám žádné zaměstnání, můj cíl je prodávat jen svoji uměleckou tvorbu. Život mě naučil že každý zaměstnavatel je špína
@Iahudka
@Iahudka 4 года назад
Dobry den,zajimave video,dekuju,vidim to stejne. Mam dotaz, je mozne nejak mit zpetnou vazbu o novem sefovi/ce ,vzajemna reciprocita,kdyz oni me prijimaji vi z CV hodne informaci +pohovor,ale ja mohu si jen domysle. Myslim,ze by meli byt hodnoceni manazeru...a jaky maji pristup. Diky h
Далее
Strach ze změny
6:45
Просмотров 6 тыс.
Finances publiques : a-t-on perdu le contrôle ?
11:58
IA : la Bourse US sous influence ?
10:11
Просмотров 1,9 тыс.
Predvolebný špeciál: Európa, tras sa! (Piatoček)
34:16