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4️⃣Modalidades de PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES ⚠️ en una EMPRESA

Hablemos de Prevención de riesgos laborales

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En este vídeo os contamos cuáles son los distintas modalidades de prevención de riesgos laborales en tu empresa según el RD39/1997 y la ley 31/1995 como el servicio de prevención ajeno o el servicio de prevención propio para
Actividades de Anexo I RD39/1997:
1.Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes.
2.Trabajos con exposición a agentes tóxicos y muy tóxicos, y en particular a agentes cancerígenos, mutagénicos o tóxicos para la reproducción, de primera y segunda categoría.
3. Actividades en que intervienen productos químicos de alto riesgo.
Trabajos con exposición a agentes biológicos de los grupos 3 y 4.
Grupo 3: aquel que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz.
Grupo 4: aquél que causando una enfermedad grave en el hombre supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.
4. Actividades de fabricación, manipulación y utilización de explosivos, incluidos los artículos pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos.
5. Actividades de inmersión bajo el agua.
6. Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento.
7. Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval.
Producción de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilización significativa de los mismos.
8. Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.

Опубликовано:

18 май 2021

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Комментарии : 28

@anab1031 2 года назад

Genial el video, muchas gracias!:) Tengo una consulta. dentro de todas las modalidades, se ha de tener en cuenta también el numero de trabajadores de la empresa no es así? Hay limites para optar a una u a otra... tengo entendido que: - Para que adopte la responsabilidad el empresario debe de ser una empresa de menos de 10 trabajadores (en uno o varios centros de trabajo) o bien hasta 25 en un unico centro de trabajo - Para designar a un trabajador requisitos: - La empresa debe de ser de menos de 250 empleados independientemente la actividad que desarrolle - La empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores y no desarrolla ninguna actividad recogida en Anexo I del RD 39/1997 -Para Servicio de Prevencion Propio: - La empresa debe de tener más de 500 trabajadores (en este caso es obligatorio) -La empresa tiene entre 250 y 500 y desarrolla alguna d elas actividades recogidas en Anexo I del RD 39/1997 (obligatorio) - Para Servicio de Prevención Ajeno: No hay ningun limite de numero de trabajadores Estoy en lo cierto? Muchisimas gracias de antemano

@prevencionderiesgos_sps 2 года назад

Salvo la última opción, dado que una empresa cuando tiene mas de 500 trabajadores o mas de 250 siendo anexo I, debe constituir un SPP, por esta misma razón no podra contratar a un SPA salvo para aquellas modalidades en las que no tenga recursos humanos o materiales con un maximo de 2 especialidades. Normalmente suelen dejar las especialidades de vigilancia de la salud e higiene con nosotros los SPA por ser las que mas recursos necesita.

@marianelamerino6528 4 месяца назад

Hola una pregunta para un empresa que es una clinica estetica que modalidad deberia tener, podria tener la primera modalidad?

@prevencionderiesgos_sps 4 месяца назад

Sí cumple los requisitos sí, pero siempre contratando con un servicio de PRL ajeno las especialidades para las que no disponga de medios materiales y humanos suficientes por ejemplo vigilancia de la salud.

@edmountain6531 Год назад

Si bajases el volumen de la música de fondo se te entendería mejor. Muchas gracias por el vídeo.

@prevencionderiesgos_sps Год назад

Muchas gracias por el consejo lo bajaremos 😉

@antoniopallares162 9 месяцев назад

buenas tardes tengo una duda de mi asignatura FOL . a ver si me la puedes resolver. ¿cuando puede asumir el empresario la actividad preventiva? a: En empresas de menos de 6 trabajadores. b:En empresas de menos de 20 trabajadores. C: Nunca , siempre tiene que existir la figura del delegado de Prevencion. D: Solo cuando no haya comite de Salud Laboral.

@prevencionderiesgos_sps 9 месяцев назад

En empresas de menos de 20 trabajadores si su actividad no es de las marcadas en el anexo I (actividades de especial peligrosidad). Y siempre que el empresario tenga la formación necesaria y contraté con un spa las actividades que no puede asumir pk no tiene recursos materiales por ejemplo la vigilancia de la salud e higiene industrial.

@prevencionderiesgos_sps 9 месяцев назад

Vamos k la A también es cierta 🤣 esas respuestas deberían ser + concisas

@antoniopallares162 9 месяцев назад

gracias esta echa asi la pregunta tal cual por eso la duda jajaja @@prevencionderiesgos_sps

@victoriar4031 Год назад

Hola Lo primero gracias por el vídeo, me ha sido de gran ayuda. Y segundo existe otra modalidad el SP mancomunado en que consiste? Y a parte de estas modalidades hay más en España?

@prevencionderiesgos_sps Год назад

Buenas, tenemos un vídeo en el canal explicándolo ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-p9madjVnflU.html estas son todas las modalidades que hay en España

@victoriar4031 Год назад

@@prevencionderiesgos_sps Acabó de verlo, mil gracias 👍

@leunam22 Год назад

Buenas tardes. ¿Está el servicio técnico obligado a proporcionarle al Delegado de Personal? La acreditación el número de registro y la especialización a la que está acogido. Gracias.

@prevencionderiesgos_sps Год назад

Sí, además por ejemplo antes de constituirlo se debe consultar con la representación de los trabajadores en materia de prevención.

@leunam22 Год назад

@@prevencionderiesgos_sps Muchas Gracias

@taniaarmijos6278 Год назад

Tengo una duda. Para empresas que tienen hasta 65 trabajadores y sus actividades se encuentran en el Anexo 1 ( construcción, trabajos el altura) que modalidad debo requerir?

@prevencionderiesgos_sps Год назад

Contrato con Servicio de prevención ajeno

@andresruizlopez9399 8 месяцев назад

Excelente video, tengo una duda si el empresario tiene una fabrica de harina de trigo en cuenca con 50 trabajadores, 5 panaderias donde promocionan la harina con 3 trabajadores cada una, dos panaderias en valecia: 6 trabajadores y tres panaderías en madrid: 9 trabajadores, que opcion tengo? Constituir un servicio de prevención ajeno? O un servicio de prevención mancomunado, recordar que estan en diferentes comunidades los centro de trabajo pero es un unico dueño de la empresa

@prevencionderiesgos_sps 8 месяцев назад

contrataría la prevención con un servicio de prevención ajeno.

@andresruizlopez9399 8 месяцев назад

@@prevencionderiesgos_sps muchas gracias por tu respuesta, pero en el caso del almacén con 50 trabajadores podría usar la modalidad MIXTA que seria la designación de de uno o dos trabajadores y el SPA? Gracias agradezco tu respuesta

@prevencionderiesgos_sps 8 месяцев назад

@andresruizlopez9399 tendrías k usarla para la empresa entera no solo para un centro de trabajo.

@andresruizlopez9399 8 месяцев назад

@@prevencionderiesgos_sps muchas gracias y que sigan los éxitos de tu empresa

@dannyguerra3020 2 года назад

Exelente video amigo tengo una consulta donde me puedo especializa en los en los servicios de prevención de riesgo laboral

@prevencionderiesgos_sps 2 года назад

Te refieres a formarte como técnico?

@dannyguerra3020 2 года назад

@prevencionderiesgos_sps 2 года назад

@@dannyguerra3020 dependiendo de la formación que tengas, puedes formarte para ser tecnico superior, intermedio o básico en PRL. Hace poco hicimos este vídeo hablando al respecto ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-gboVM86yo2c.html espero que te guste y resuelva tus dudas.