Pracownik może być na różnych etapach rozwoju, gdyż jest to uzależnione od rodzaju i stopnia zaawansowania wyzwań, przed którymi stoi.
W konsekwencji menedżer może zmieniać styl zarządzania w stosunku do tej samej osoby w zależności od zadania, na którym pracownik jest skoncentrowany.
Poziom rozwoju nie jest określany u pracownika, lecz w kontekście postawionego przed nim zadania.
🚀 Poznaj platformę rozwojową dla biznesu Ask Mentor:
www.ark-doradz...
Sprawdź także:
www.ark-doradz...
sklep.ark-dora...
Użytkownicy w ramach abonamentu mogą nauczyć się wszystkiego,
czego potrzebują, aby być skuteczni w swojej pracy, otrzymując:
1. BAZĘ SPECJALISTYCZNEJ WIEDZY BIZNESOWEJ W APLIKACJI SMARTFON I W PRZEGLĄDARCE: dostęp do ciągle aktualizowanej uniwersalnej bazy wiedzy z zakresu:
- zarządzania zespołami dla managerów (ogólnie i w kontekstach: produkcja, sprzedaż)
- dla specjalistów HR: rekrutacja, rozwój pracowników, komunikacja, motywowanie, komunikacja, wprowadzanie zmian)
- dla działu sprzedaży i marketingu: techniki sprzedaży, marketing, negocjacje, obsługa klienta, zarządzanie sprzedażą
- budowania firmy dla przedsiębiorców - jak rozwijać firmę
2. MIKRO KURSY I SZKOLENIA - w formie grywalizacji
3. CHAT W APLIKACJI - rozmowa z innymi użytkownikami i mentorem - konsultantem
4. KAŻDEGO DNIA aplikacja zachęca do przyswojenia jednej pigułki wiedzy
5. CO TYDZIEŃ użytkownicy otrzymają esencjonalny newsletter oraz możecie wziąć udział w webinarze (max 30 min).
6. CO MIESIĄC - sesja Q&A około 1h
7. CO KWARTAŁ odbędzie się szkolenie online (3h).
SPRAWDŹ: www.ark-doradz...
19 сен 2024
