50 мыслей, которые утроили мой бизнес. Перейдите по ссылке и получите сборник 👉 exponentialcoachingacademy.com/fifty-thoughts? ❗[Включите VPN, если страница по ссылке не открывается или отсутствует форма]
Благодарим вас за просмотр и теплую обратную связь. Делитесь с нами результатами, как удается применять услышанное на практике 👍🏻 Отвечает команда Михаила Саидова.
Благодарю за уроки! Много лет пытаюсь разобраться в том, как строится бизнес и вот это всё. Я очень творческая. Мне прям сложно и я не достигла пока никакого результата. И созрел вопрос, если ты художник, то уместно ли вообще говорить о бизнесе? Или карьера художника это не про бизнес, а про что-то другое?
Благодарим за интерес 🤗 обратите внимание на плейлист о бизнесе: ru-vid.com/group/PLxpWJC0Wm1lXXyDyDAQ5PE4RoINJGPKSr&si=7Zi6dtVZo5V5I8al где Михаил, в том числе, освещает заданный вами вопрос. Ищите не ответ на конкретный вопрос, а сложите для себя целостную картинку: кто и что вам нужны в вашем бизнесе, если вы идеолог и творец, и от этого сможете оттолкнуться 👍🏻 Отвечает команда Михаила Саидова.
Спасибо за интерес к выпуску 🔥 Поделитесь, уже есть видение, как вы примените новые мысли в своем проекте / в своих задачах? Отвечает команда Михаила Саидова.
Спасибо за вашу обратную связь. Поделитесь, какие вопросы вы бы задали о китах бизнеса, на какие мысли хотелось бы получить больше пояснений? Отвечает команда Михаила Саидова.
Михаил, спасибо за ваши видео. Напрмер у меня такая история я очень эффективна только работая на свою собственную компанию. Когда ухожу в найм( берут меня туда, благодаря моим предыдущим достижениям) моя эффективность снижается. В связи с этим у меня вопрос, возможно ли такое, что кому-то нужно работать только на себя, а кто-то может себя прекрасно реализовать в компании , работая наемным сотрудником?
Поделитесь, что вас побуждает приходить в другие проекты работать, если целиком и полностью вы рады посвящать себя своим проектам и в своих проектах наиболее эффективны? 🤗 Отвечает команда Михаила Саидова.
Дело не столько в формате работы (найм или собственный проект), сколько в масштабе проекта и масштабе задач: там, где есть раздолье для реализации вашей зоны гения, вы чувствуете себя лучше и эффективны 👍🏻 Отвечает команда Михаила Саидова.
@@Think_Meta Поскольку у меня мои проекты заканчивались в силу разных причин, иногда из-за переезда и предложения возглавить новый проект в компании в качестве наёмого работника, иногда из-за закрытия мной ИП и страха, что останусь без средств, и трудоустройством в компанию. Собственно и сейчас работаю по найму, но, все равно , пытаюсь совмещать . Понимаю, что на 2-х стульях не усидишь, но пока так.
Миша, я конечно не считаю себя китом, но пару лет назад вывела свою (я там сео) компанию с большого минуса в плюс и пришла к собственникам (которые до этого разочаровались в том, что вообще что-то возможно сделать), с договоренностью что теперь могу им отдавать прибыль, но они сразу выдвинули предложение меня контролировать и всё… у меня запал пропал, я делаю конечно всё, что могу, но обязательства по отчетам перед собственниками и необходимость отдавать им деньги - как будто тянут меня назад или как минимум тормозят. В чем мое искажение? Почему когда я считала компанию своей и делала все, что сама решала - все шло в гору, а подконтрольно (хотя по факту контроля мало - чаще вопрос - когда деньги? Скоро выплачивать будешь?) все движется очень и очень медленно.
Катя очень интересная история. Я бы посмотрела на факты. Что значит медленно? Хороший повод сходить на сессию к экспоненциальному коучу. Мы знаем как разобраться 😊
Ваш вопрос многогранный, требующий погружения в детали ваших мыслей и чувств по поводу происходящего. Приглашаем вас исследовать на личной сессии с коучем, почему вы оказались в этой точке и как выйти в желаемое состояние: exponentialcoachingacademy.com/personal-coach? Отвечает команда Михаила Саидова.
Спасибо! Интересно, про доллар все знают выражение, и когда оно касается кого-то другого, сама эту фразу говорю. У меня пока нет бизнеса с командой людей, но вот представив, что там в команде могут быть люди, кому я не нравлюсь, хочется уже заранее их уволить, типа, чего вы тут терпите, если вам что-то не нравиться. Мда, есть о чем подумать над собой. И в то же время понимаю, что такие люди нужны, которые в случае чего скажут заранее, а не в момент, когда: "а король то голый". Что нужны и скептики и кто за все, и кто ищет минусы в новой идее, действиях. Про китов тоже полезно. Ну и про показатели тоже.
Благодарим за обратную связь и качественную рефлексию 👍🏻 здорово, что уже сейчас, пока команды нет, вы обнаружили мысли, которые требуют внимания. Отвечает команда Михаила Саидова.
Михаил, благодарю! Через твои уроки настолько многое становится понятным, что порой времени требуется достаточно, чтобы переосмыслить весь прожитый опыт в годах, и заново себя осознать самого. Все это является подспорьем и созреванием, чтобы зайти дальше на Катализатор. Систему-2.0 я уже прошел.
Очень похоже на воспитание ребенка. Он зарождается в тебе на уровне идеи, далее идет процесс подготовки, исследования организма, привлечения в связи с этим узких консультантов и экспертов, ведение тебя во время беременности. Далее он рождается и можно самой дома, но здесь риски просто на каждом этапе))). Лучше снова обратится у тем, кто уже имеет подобный опыт. Дальше все как ты, Миша и описал: у тебя получается ухаживать и все это повторяется ежедневно, но потом это уже не работает и нужно менять подход. И чем старше ребенок, тем больше задач и задачи эти более масштабные 😅
