7 błędów które kosztowały mnie kilka milionów. Moje życiowe lekcje | Piotr Michalak 

Wszystko spoko, doświadczenie wyciągnięte z praktyki, ale dlaczego prelegent mówi 😅 Napisałem dwie książki ale nie kupujcie, ponieważ są stare 😂 Dobra wartość. Pozdrawiam

Piotr Michalak konkretny człowiek,newsletter i jego książka zaliczona i wprowadzana w życie :D

Bardzo wartościowy kanał, każdy przedsiębiorca na pewno znajdzie tu coś dla siebie. Ja słucham dalej :)

Bardzo dobry i wartościowy wykład. Dziękuję

Świetna prelekcja!

Fenomenalne wystąpienie.

Bardzo wartościowe.

20 minuta - już zapowiada się dobrze ...dziekuję

Świetne wystąpienia są każdej osoby prowadzącej w asbiro i tu nie robie reklamy, a ogladam i ucze sie bo jie mieszkam w Polsce i nie mam jak uczestniczyć na wykładach.

Co tu dużo mówić...super wykład!!!:-)

Bardzo wartościowe informacje! DZIĘKUJĘ

Super. Od Japończyków nauczyłem się bardzo dużo...zwłaszcza, że miałem przyjemność pracować dla Toyoty. Jedne z najbardziej uczących mnie lat życia. Dzięki! PS. Z jednym się nie zgadzam, Japończycy nie ciachają. Japończycy szkolą i upraszczają (m.in. eliminując "mudę"), aż wyjdzie.

z przyjemnoscia sie tego slucha

Wzmianka o Nowoczesnych Systemach Zarządzania jest bardzo istotna. Niestety wielu przedsiębiorców w Polsce nawet nie wie, że można zarządzać firmą przez System Operacyjny. Są już firmy w Polsce, których usługi polegają na zmianie kultury przedsiębiorstwa i skierowanie jej na drogę ciągłego doskonalenia. Wdrażają systemy operacyjne opierające się na Lean Management i Six Sigma, dzięki czemu, ludzie w firmie są w stanie nauczyć się, jak powinny funkcjonować metodycznie zarządzane firmy, oparte na zasadach i metodach gwarantujących sukces. Jedną z takich Firm rozwijam i cieszę się, że młode pokolenie przedsiębiorców widzi w tym wartość i chcą iść w stronę kreowania Kultury Organizacji.

Prowadzenie biznesu w dłuższym terminie uczy pokory. Ciekawa przygoda

Ciekawie kolego mówisz i masz "zdrowe" zasady !...Słowa .."Kto nie chce pracować, niechaj też nie je." pochodzą z Biblii (2 Tes 3.10). Powodzenia i podziękowania za podzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Ps. Pewnie jeździsz Toyota! :D

super!

Dobre słowa, jednak ze szkodą dla wykładu są niedomówienia i chaos. Jak rozumiem, wykład ma na celu zachęcenie do korzystania z Akademii Biznesu. Moje sugestie: 1. zatrudnienie osoby potrafiącej profesjonalnie i ciekawie poprowadzić usystematyzowany wykład. 2. Sprawniejsze (szybsze) poprowadzenie ogólnego zarysu zagadnień (co było chyba zawartością tego wykładu) oraz dodatkowo wybranie jednego z tych zagadnień i jego dokładne omówienie. Powyższe mogłoby mnie zachęcić do usług szkoleniowych. Ten chaos się do tego nie przyczynia. A może chodziło "tylko" o wykład dla studentów? To tym bardziej fachowe podejście do sposobu prowadzenia jest istotne. Szczególnie w tak istotnych tematach. Co prawda, można to potraktować jako spotkanie-ciekawostkę, ale dla przykładu, ja traktuję bardzo poważnie dziedzinę w której pracuję zawsze. Nawet, jeśli czasem zdarza mi się coś dla kogoś zrobić za darmo w ramach pomocy, to nawet wtedy podchodzę do tego identycznie, jak przy zleceniu od korporacji. Nigdy nie pozwalam sobie na niższą jakość pracy nawet wtedy, gdy nie chodzi o duże pieniądze. Dlatego, choć nie stosuję polityki abonamentowej (większość takich ofert jest nieuczciwa) i choć nie mam oferty konkurencyjnej finansowo, a wręcz przeciwnie, to klienci do mnie wracają, czekają cierpliwie miesiącami i mam więcej chętnych na usługi niż możliwości realizacji. Tak, wiem, w ten sposób nie będę miał milionów przerobu. Ale mam wystarczające mi całkowicie dochody, dużą satysfakcję i masę ludzi, którzy z początkowej pozycji klienta biznesowego stali się moimi serdecznymi znajomymi. Po prostu dobre życie.

Super Dziękuje

Gość konkretny

Bardzo dobry występ.

Dobra prelekcja! Zachowanie Polaków na szkoleniu w Japonii jakby nie było 'zawodowym' wiele mówi o nas samych i o naszym stosunku do pracy. Czy można pokusić się o opisanie modelu zarządzania który można nazwać "polski model zarządzania", jak wygląda polski kaizen? Moim zdaniem japońskie modele zarządzania są doskonałe ........ ale dla Japończyków. Praca sama w sobie jest tam inną wartością niż w Polsce, dodam - niestety. Jeśli mamy szukać inspiracji to raczej bliżej naszej mentalności w Europie, choćby najbliżej w Niemczech.

dobry gość !!!!!!!!

Mega wykład

Bardzo wartościowe informacje! DZIĘKUJĘ Przy okazji polece szkoleniaikonferencje.pl

Czasami robi się 5 projektów jeden po drugim i na żadnym sie nie zarabia. Autor przyjmuje teorie ze jak sie robi tylko 1 projekt to sie na nim zarobi. tak czesto nie jest.

klasa

Moment o rodzinie wisienką na wspaniałym torcie;-)

35:54 :)))

lean management

PANIE PIOTRKU POLACY SIE POWINI SIE UCZYC NA OBYCH BLEDACH I BODOWAC LEPSZA POLSKE I TWORZYC SWOJE PRODUKTY

Co do żony to jest właśnie "zmienna", a dzieci zawsze będą nasze, żonę możemy zmienić, tak jak ona partnera gdy będziemy na delegacji ;). A poza tym ciekawy wykład.

Fajny,dobry typ...racje ma z tym alkoholizmem, niestety menelstwo w tym kraju to tragedia.

Wszystko fajnie, ale haczyk jest taki że bez kasy nie ma jak zacząć :)

Bardzo wartościowe informacje! DZIĘKUJĘ Przy okazji polece szkoleniaikonferencje.pl