72 лайфхак в охране труда сборник документов актуальный на сентябрь 2023 

Александр, здравствуйте. Очень понравился Ваш лайфхак. Написала Вам на почту. Заранее спасибо за образец😊

Сразу видно хороший полевой опыт

Почаще бы такие обзоры 👍🏻

"Уважаю староверов" 😂

Спасибо, ясно и понятно

Идеально ❤❤❤❤❤

Всегда жду ваши выпуски

Их ролика понял только, что работнику надо выдать вазелин. Учтём!

❤

Выдать мыло и вазелин 😂

Привет. сделай выпуск про ГПХ. (с повышенной, высотой, газоопасом, все пироги)

Обучение электрогазосварщика сколько часов должно быть

Написал вам на электронку. Классная подача материала!

Привет Александр ,подскажи кто может обучать всем этим программам на предприятии?

Подскажите, Александр! "Журнал регистрации инструктажа по охране труда" можно ли продать на ресурах а-ля куфар, авито, юла?

Добрый вечер! Спасибо за Ваши материалы. Как можно получить этот сборник документов?

Добрый день! Спасибо за такое полезное видео! Только у меня вопрос, а инструктажи по ГО и ЧС, получается, вообще не нужны ?

здравствуйте! подскажите, а преподавателю по дисциплине "охрана труда" необходимо иметь удостоверение по обучению охране труда?

Подскажите, пожалуйста, Александр, правомерно ли издать перечень должностей и внести туда всех, если работа у всех только за персональным компьютером (разработчики ПО), кроме сисадмина допустим? И что делать с удаленщиками айтишниками например, если работодатель не в силах оценить условия труда. Будем признательны ответу !

А если работник обучается в учебном центре, то стажировка на рабочем месте идет после даты протокола проверки знаний учебного центра?

Если в ИП 5 человек и статус микропредприятия, по все равно «по полной схеме»?

Здравствуйте, скажите пожалуйста обучение кто проводит по охране труда отправлять в учебный центр или инженер по охране труда

Если положение о системе от разработано в 2021 году надо его каждый год переделывать или с 1 сентября 2023 года?

Может кто в курсе по допустимому перемещению грузов? В документах СанПиН указана строка с "разовым" поднятием и перемещением, но при этом говорится о постоянном перемещении в течении рабочего дня. Это как понимать? Меня смущает слово "разовое".

А если на предприятии я обучен и провожу только инструктажи по охране труда, но не обучаю, мне не надо выкладывать на сайте Минтруда обучение?

Почта указана некорректно

Мммм. Стоп. Как это вы собираетесь обучать программе "В" гоняя нормативку? Половина времени обучения - практические занятия. И если он подсобный рабочий, который, как вы предполагаете, "лезет на высоту и носит каску", ему нужно ещё и обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Ответственного мало обучить по "А", он ещё и по "В" соответствующим обучен должен быть. И не на рабочем месте, а а учебном центре. Про СИЗ тоже странно. Начнём с того, что перечень СИЗ, по которым проводится обучение, определяет работодатель, опираясь на ТР ТС и обязательно включает в этот перечень СИЗ 2 класса опасности и выше. Ну и до кучи, если речь идёт о спецодежде, которая тоже отнесена к СИЗ, к слову, он должен быть обучен методике её ношения. Остальное просто лень комментировать, честное слово. Успешного вам общения с ГИТ, уважаемый специалист.