#95 5 Tipos de Funcionários que Devem Ser Demitidos Imediatamente - Palestrante Vendas André Ortiz 

Já fiquei refém de funcionários por muitos anos, tinha dó de mandar embora e cheguei a pagar funcionário sem estar trabalhando bora ajudar, em todos os casos só tive um resultado, quando voltou trabalho e tinham que retribuir saiam e ainda metiam pau no serviço, hoje em dia procuro ser justo somente , se não ajudar é rua infelizmente como gestor não se pode usar muito sentimento

Quando dispenso um funcionário, mesmo que seja um funcionário ruim, nunca o deixo sem emprego... faço uma Carta de Recomendação é indico ele para o melhor concorrente.

Trabalhei com muitos assim é ninguém tomava providência até chegar alguém e reclamar

Trabalhei por dois anos com uma colega de trabalho que reclamava de tudo, vivia falando que queria sair dali... Fofocava sobre tudo e todos... Era incompetente, pois nada que dávamos na mão dela, ela não conseguia resolver mesmo com vários treinamentos... Bem angustiante trabalhar com pessoas assim, suga sua energia diária

Amigo vc esqueceu tem funcionário ótimo mas si o patrão não ir com a cara dele nunca promove ele o Camarada acaba desistindo.

Três tipos de patrão que você deve riscar do seu caderninho para sempre: 01)-- Aquele que não tem RESPEITO PROFISSIONAL por você. Confiança e prestígio não pedimos a ninguém, conquistamos. Se você não conquistou nenhum desses dois valores do seu patrão, embora tenha se esforçado, paciência. Agora, o respeito profissional a que fez jus, e que também não deve ser pedido, é devido. Se não tem e nunca teve, é outra coisa. 02)-- Aquele patrão que fica digamos, excitado, quando alguém vai falar mal de você a ele, mesmo que seja uma mentira super cabeluda. Tipo assim, um conhecido dele que nem é cliente da empresa, mas aparece no sábado, de bermuda e sandálias, falando coisas desconexas sobre você. 03)-- Aquele patrão que quer você eternizado numa função chata, porque precisa de alguém assim, mas na hora de dar uma promoção ou coisa parecida, é com outro.

Tem o sexto funcionario, aquele que nao foge das regras da CLT que os empresarios pedem! Por exemplo: desvio de fincao!

funcionario tem que ser treinado sempre, os que estao ha tempos na empresa, devem ser treinados, pois conhecem toda a rotina de trabalho.

Parabéns pelo vídeo... tenho tres lojas de auto serviço em um total de 80 funcionários... já fiz o corte de 9 funcionário na mesma hora, aplicando todos os padrões apresentados. Fiquei muito triste no dia... o sol nasceu no outro dia, e a luz ... e muita paz veio a mim! As lojas estavam mais alegres e contentes, o ambiente mudou, negatividade pra fora. Sempre fui do tipo de ter o coração bom para o funcionário, hoje entendi um pouco mais que... empresa também é uma vida e precisa de cuidados e tirar os "carrapichos".. com todo respeito!

Uma coisa que eu aprendi e todos devem saber é que empresa não tem coração e sim CNPJ

Vc parece o Ivan Maia😍😍😍😍adoro vocês

Jesus... vai sobrar 10% da equipe aqui na empresa onde eu trabalho!

*Gratitud* 🙌 🇧🇷 📖

Quando as pessoas certas saem da empresa, as coisas certas deixam de acontecer. Conheci um bom funcionário dentro de uma empresa. Mas o gerente gostava de o depreciar e o chamava de " COPEIRO " diante dos outros e dos clientes. Um dia esse funcionário foi comunicar sua demissão e o gerente não concordou e quis dissuadi-lo da intenção de se demitir. Então o funcionário lhe perguntou qual era a dificuldade que ele vislumbrava em substituir um " COPEIRO ".

Sou uma pessoa motivada, correta, honesta, cumpro meus horários, e mesmo fazendo tudo com máximo de excelência ! Fui demitida, sem explicação Então não entendi?

Verdade ótimo vídeo

Eu acredito que eu tenho sido quase todos mas sinceramente nao vejo animo trabalhar gosto das oessoas na maioria das vezes e estar com elas que me motiv

Existem as demissões em massa por perfil estratégico? Se por exemplo, funcionários antigos não estão deixando os planos de redução salarial e reforma de benefícios ocorrerem através do sindicato da categoria, é possível que a empresa eleja funcionários ótimos e antigos e os demita massivamente para demonstrar à toda cia que se não aprovarem suas regras correm o mesmo risco?

A única coisa que eu tenho a lhe dizer:"muito obrigado pelas informações"

Video interessante e que me fez entender melhor o funcionamento do negocio

3:20 adorei a arte do acomodado 😅😅😅😂😂😂😂

" A pessoa vai chorar, você vai chorar junto" hahah

Assistii o vídeo i gostei muito

Ja venho fazendo

Excelente !!!

Como diz o dito popular, quem tem dó do coitado acaba igual ou pior

Show André..

Tá legal esse!

infelizmente tem muitos desses funcionários,tomam até o lugar de um pai de família trabalhador e de responsabilidade,mas se estiver uma boa gestão pra observar o comportamento desse tipo de gente,e deixar na empresa verdadeiramente quem quer trabalhar,além da empresa cresce o funcionário cresce junto.👍

Anos de experiência adquirida nesse vídeo! Parabéns Professor!

Excelente

Muito bom! Parabéns.

Parabéns muito top

Muito bom. Obrigado.

Excelente mestre!

qualidade excelente!

Excelente video!

Ótimo, estava precisando ouvir estas palavras show de bola

Parabéns

Contéudo de grande ajuda.

Top maus parabéns

Gostei muito do vídeo. Muito bom acredito nos três motivos e conheço bem, por não querer tomar a decisão de demitir podemos sim cometer um grande erro com outros colegas e com a Empresa.

Muito bom 👏👏👏

Tem empresa que quem deve ser demitido é o pratao ...

É verdade.

É difícil você não ter nenhum dos defeitos quando a empresa paga todos os seus salários atrasados e o ambiente é super estressante.

Fantásticos esse video!

Meu amigo seu vídeo me ajudou bastante tenho que tomar uma decisão seria.

Vdd..não sabia que existia isso até em supermercados

Bem a daqui de minha loja , eh desmotivada , preguiçosa . Zero inciativa para fazer alguma coisa. Não se liga nos protocolos

Eu sou rebelde e fico desmotivada rsrs detesto ter que ser conivente com absurdos, tipo funcionário da mesma função que eu com diploma falsificado ser tratado com profissional exemplar, gestor que fala que detesta trabalhar com mulher, saber que uma informação técnica é mentira e o gestor insistir que é verdade. No fim dura mais que fica mais quieto. Gados.

Como é qui faço pra contar pro meu chefe sobre esses tipos pessoas que trabalha mais eu que estão nessa lista

4:40 e 4:55 eu gracas a Deus nunca fui desse jeito mas os outros em dado momento eu ja fui em outro lugar que trabalhei 😂😂😂😂😂

Fala mestre! Sigo suas dicas há um tempão! Eu tinha exatamente esse perfil para ser demitido. Não obstante eu havia sido demitido exatamente por essas justificativas em um emprego anterior mas me fiz de vítima por um bom tempo! Graças a pesquisas com foco em auto conhecimento e de melhora de performance no trabalho eu comecei a trabalhar na concorrência dessa minha antiga empresa e foquei como nunca na vida. Odiava ser vendedor pois para mim, era uma profissão para quem não tinha estudo e eu por ter feito faculdade aí que me sentia mesmo. Após esse foco, o jogo virou e hoje não consigo me ver em outra área. Hoje tudo virou desafio emocionante e não mais barreiras insuperáveis. Recentemente meu número de vendas sozinho foi maior que o somatório de 8 vendedores mais experientes juntos. E agora, após 1 ano nessa outra empresa de repente me colocaram como gerente! Pensa numa felicidade e frio na barriga ao mesmo tempo! Agora preciso saber se você tem algum vídeo com o tema: "virei gerente e agora?" KKkkk foi muito inesperado isso pra mim porque eu estava e estou realmente muito focado e já ganhando um bom salário como nunca ganhei antes. Grande abraço e muito obrigado pelos seus vídeos!

Tem muita gente que fala do outro credo

Deveria mandar embora funcionários puxa sacos . esses aí são osso

Eu trabalho com um medíocre tá com vç fala mau dos outros tá com os outros fala mau de vc!

Aqui na Bahia 3 empresaa faliram dentro de 1 ano porque os consultores pediu pra demitir os funcionarios mais velhos! Os novatos destruiram juntos com os consultores.

E quando a empresa é toda errada! E o funcionário se vê obrigado a sair por não concordar com o sistema da empresa?

Tem vice versa aí tbm, certo?

Ola

Tipo eu inteligência suprema

Tô aqui estudando pra fazer teatro pra ser demitido

Coitado do funcionario ocupado

Pois eu não quero se o x9 do grupo dos funcionários

Confiança do patrão é privilégio de poucos. A confiança é algo de foro íntimo e muitas vezes não está relacionada com o tempo de serviço. Agora, respeito profissional é devido a todos. Quem não o merece, deve ser demitido. Então, um outro tipo de patrão que você deve demitir amanhã, às 07:59 horas. Aquele que gosta de seu serviço, sabe que você é produtivo e dá LUCRO à empresa, mas que acha conveniente demonstrar diante de todos que não te respeita profissionalmente. Se você é um vendedor e dá uma ordem de serviço corriqueira a um motorista, e o motorista não a cumpre, o culpado é você. Você é tachado de " não saber mandar ". Mais uma oportunidade de te depreciar. Patrão ou chefe assim deve ser riscado de seu caderninho eternamente.

E se treinar e motivar ao invés de demitir????

Faltou um nessa relação, aquele que e puxa saco da empresa, trai o colega de trabalho para se alto promover com chefe. Esse e o pior de todos.

MUITO TOP. MAS O QUE FAÇO QUANDO NÃO POSSO DEMITIR??

Tem gente que e isso tudo em uma.pessoa só, kkk

gostei. quando eu trabalhava em um supermercado de grande porte, fazia as minhas obrigações do meu cargo, Passar do tempo comecei fazer tarefas da minha área e de outras áreas por vontade própria, poderia ganhar pontos positivos na empresa?

E quando a empresa trata todos deste plano cartesiano da mesma forma?

E quando o funcionario comeca a enrolar mo serviço de proposito pra ser mandado embora e receber todas as verbas trabalhistas e seguro desemprego??faz o que??

Cinco tipos de patrão de cuja empresa você já devia ter-se demitido há muito tempo: 01)-- Aquele que para e senta-se para ouvir um outro funcionário da mesma função sua, tratando de um assunto de suma desimportância ou para dizer o óbvio, mais que óbvio ululante, mas que não tem tempo para você. Conversa com você com o corpo de lado, insinuando que está com pressa, ou faz uma expressão de dor de barriga ou coisa parecida. 02)-- Aquele que dá a maior importância quando um funcionário abaixo de você na hierarquia, tipo motorista ou pacoteiro da empresa vai reclamar de você. Argumenta que você deve ser mais compreensivo ( com a preguiça do funcionário, até isso ) e ter mais tato no relacionamento. 03)-- Aquele que tem um orgasmo cósmico quando alguém sem o menor compromisso com a empresa vai falar mal de você. Tipo, um conhecido de outro ramo de atuação, um contabilista, etc. 04)-- Aquele que não confia em você e ponto final. Você trabalha na empresa há dez anos e sempre demonstrou honestidade, mas parece que você tem dois meses de empresa. Se uma pessoa que ele nunca viu lhe disser um disparate qualquer contra você, ele acreditará imediatamente. 05)-- Aquele que tem uma necessidade premente e imperiosa de depreciar você, principalmente bem na frente dos outros. Sabe que você tem alguma competência e vai melhorar melhorar, mas ele faz questão de enfatizar somente os pontos negativos.

Na medida que povo adquirir conhecimento, aprender ler e escrever, estudar, parar de doar dízimo doações dinheiro na máfia da igreja, soluções do problema, simples assim.

Tem muito funcionário que já se passaram anos ele da o sangue e ninguém faz nada por ele,ele tem mais é que ter todas essas qualidades e muito mais. Deveria falar dos chefes fofoqueiro, que usam os funcionários, promove quem chega depois, colocam parentes as escondidas,são fofoqueiros, amigos de chefes de Rh,gerente,aquela panelinha sabe...e ainda terque engolir tudo a seco e fazer de conta que tá tudo bem? Cansa ser bom,não ser ouvido...hoje trabalho pra mim mermo, pra nunca mais sofrer abuso,jamais quero desvalorizar um bom funcionário meu fazendo ele de idiota. Fala dos chefes, faz vídeos desses ratos

O fofoqueiro e o acomodado são os piores

Se for mandar o fofoqueiro , fecha a empresa

Tenho uma padaria. O padeiro é um reclamão. Nunca faz novidades. Fica peso sem nas mesmas produções.... isso não vende, isso não da certo....Além disso, faz muito picuinha. Masss, nunca perdeu um dia de trabalho, vendemos o melhor pão da região; temos sempre os mesmos doces, mas são incriveis. O cara é bom, mas é resistente quanto Às novidades... alguma dica?

Tipo de palestra para administradores incompetentes que o vão continuar sendo. Mas pelo menos o filão das palestras é alimentado. Ou, pra quem só conhece martelo, todo problema é prego. Funcionário desmotivado e incompetente: manda embora! E como é que a empresa contratou um incompetente? Incompetência de quem contratou? Vai treinar ou demitir este? Ah, não percebemos isso, ninguém é perfeito, erramos ao contratar; mas ele era MOTIVADO quando contratamos. Então sua empresa desmotiva os funcionários? Pois é, a questão está tratada superficialmente.

E se a pessoa que trabalha pra vc é sua mãe ??? O que a gnt faz ? Eu tô nessa quiz ajudar ela a ganhar melhor com meu serviço . E agora tô com dó pq a gnt briga muito junto 😓😓…. O que eu faço ? Ela não me escuta por que eu sou filha dela. E agora ela saiu do trabalho dela , e to presa nisso com medo de mandar ela embora , faz 3 anos que trabalhamos juntos mais minha saúde mental tá indo pro brejo de tanta briga . Eu tô nesse meu negócio desde os 13 anos agora tô com 25 anos , lutei muito e queria dividir com ela essa conquista Mais ela tem a casa própria e dois aluguéis. Então não sei! Me ajudeemmmmm

Eu acho q depois do cliente o patrão sempre está certo

E quando o fofoqueiro é o próprio dono da empresa? No Brasil existem muitos idiotas com dinheiro, por exemplo o filhinho que herdou a empresa do papai...

Acho que o funcionário fofoqueiro não tem nada a ver. Obviamente tem limites, porém acredito que se ele estiver entregando, batendo metas e o defeito é a língua solta tá valendo. Afinal, tem muito mais coisas para se preocupar do que "Marias fifi" e "João leva e trás".

E patrão tem dó ? Kkkkkk

Parceria pra dar certo tem que ser funcionário correto e patrão que o valoriza e respeita, senão cai fora que este lugar não é o seu...

Faltou o funcionário ladrão

Acho injusto mandar embora,acredito que tem que treinar,e saber como o cérebro funciona. E ajudar da melhor forma pra não perder a pessoa

Empresário com dó que o cara é pai de família??? - "Ah ,tenha dó!" Sabemos que o que interessa o patrão são os resultados$$$$$, não as condições dos empregados, não deu resultado tchau ,deu dor de cabeça tchau também, mundo cão , tubarão estão certos esse é o capitalismo que deu certo

Video interessante e que me fez entender melhor o funcionamento do negocio

Deveria mandar embora funcionários puxa sacos . esses aí são osso