Seus vídeos são bons demais, eu sou professora , descobri seu canal hoje, já assisti vários vídeos, sou professora, e seus conteúdos são muito relevantes para meu trablaho. Gratidão pelo lindo trablaho!!
Eu passei muito tempo sem perguntar nada pras pessoas porque achava que isso era "se intrometer" na vida delas, mas na realidade só deixei de ter boas conversas e conhecer elas mais a fundo. Esse vídeo foi ótimo pra reforçar que dá sim pra perguntar sem ser chato ou intrometido.
@@rafaelfranzon Também estou assim. Tem 3 anos que você fez esse comentário e com certeza você deve ter achado uma solução pra esse problema. Com sua experiência, Que dica se pode me dar hoje para que eu seja uma pessoa mais autêntica?
@@isaquesilveira6312 não existe solução kkkkk mas o que eu entendi é que a maioria das pessoas quer compartilhar o que elas tem e vivem. E nisso, muito importante é a forma como nós perguntamos
@@rafaelfranzon top. Sabe que seu comentário me ativou uma decisão? Eu ficava muito preocupada de fazer perguntas, para as pessoas não acharem que sou intrometido. Mas agora entendi que pessoas gostam de falar de si mesma. E eu sei disso, porque eu gosto de responder perguntas boas. E não tem como crescer sem diálogo, então, acredito que essa dica vai me ajudar muito. Valeu!
Conteúdo muito Rico. Tenho duas perguntas. 1 - Dependendo da situação e do momento, será que podemos usar um pouco de cada forma de se relacionar? Ou seja tenho necessariamente que adotar um tipo de liderança, ou posso ser flexível ao ponto de usar os 4, dependendo da situação e momento? 2 - Será que o líder que houve muito mais tem grandes resultados? Uma vez q pergunta menos.
Olá, Jose!!! A sua pergunta é muito pertinente! Muitas pessoas confundem isso até mesmo em outras questões como o nível de liderança! Nossos somos seres em constante evolução e apresentamos e nos comportamos em vários níveis, não somos fixos, e nem a vida! Então, sim, você pode usar um pouco de cada forma de se relacionar, porque somos formados por todas elas! Quanto a sua segunda pergunta, um bom líder ele faz as perguntas certas para que a sua equipe também participe, também fale e quando ele ouve a todos com respeito e atenção, constroem juntos algo que tenha um propósito e significado para todos!
Rapaz, que sensibilidade com as palavras é essa. Você consegue nos envolver de forma profunda com suas perguntas, e isso causa um certo desconforto emocional. Entende? Porque as vezes precisamos mesmo de colocar o dedo na tomada para assim sentir o choque da realidade
A FORÇA DA PERGUNTA!! Pontuação: exclamação… muito desgastante!! Afirmação … diz de maneira clara Oq deve ser feito!! Líder criativo faz pergunta, líderes tem que fazer boas perguntas para as pessoas pensarem e participarem, participam muito mais!! Líder que ouvi.. mais evoluídos.. se conectar com mais profundidade!! Dicas para fazer perguntas: 1: sempre deixe uma pergunta no final… sempre devolva com uma pergunta. Assim a pessoa tem que dar opinião. 2: coloque a pessoa no centro da questão, tenha paciência para ouvir. Não dele enquanto ela estiver falando, silêncio vai ser bom! 3: perguntas abertas, mais a pessoa vai ter que pensar para responder… fazer perguntas profundas (oque vc faria se estivesse no meu lugar) 4: divirta-se com seus amigos, se interessem, puxa o assunto… (oque que te faz feliz) … se a moeda nacional fosse a felicidade, q trabalho faria de vc um milionário? .. Oq vc faria se não tivesse o medo .. qual sonho vc ainda não realizou? … lâmpada mágica quais são seus 3 desejos? … Oq te impede de realizar esses desejos sem a lâmpada mágica? … será mesmo que vc não pode fazer isso por sua conta própria?
Gostei muito do teu vídeo. Coordeno um grupo de estudos espírita um dia perguntei para alguns qual era o " seu talento ", notei que eles ficaram parados me olhando como se nunca tivessem pensando no assunto
Oi🎉 Gosto muito de seus vídeos! Assuntos profundos tratados com leveza! Parabéns! As cores de suas roupas e seus cenários são inspiradoras! Sua voz e simpatia me atraem! Obrigada!❤️ Parabéns!🙌✨❤️
Penso que um líder completo sabe e usa as quatro posturas, de forma isolada ou combinada, de acordo com o momento e com os interlocutores. Parabéns pela análise!
Eu acredito que não tem como um líder ter os 4 tipos de personalidades. Afinal, não tem como ser bom em tudo, concorda? A única solução é criando conexão com as pessoas, porque aí, um completa o outro. Essa é a parte mais importante, o Networking. Mas como fazer isso? Você tem alguma dica?
Fala, Claudio! Muito obrigado!!! A missão da minha vida, eu descobri que é fazer o mundo melhor através da liderança através dos melhores valores! E isso está em todos os conteúdos do Líder HD, em cada palavra, estudo e minuto de dedicação!
Fico feliz que gostou, Adriana! Te convido a conhecer o podcast Líder HD, disponível em todas as plataformas de áudio. Tenho certeza que irá gostar também.
Perguntas abrem caminhos para identificar mais claramente o problema, para explorar ideias e soluções. Se a gente já soubesse a resposta não seria um problema. Por isso saber perguntar é essencial para o bom profissional.
@@lider_hd pra mim o melhor proveito é saber que eu estou no caminho certo, cada dica, cada " FA..ZER" que você fala tudo está alinhado com quem eu sou e faço. Eu faço as perguntas certas há tanto tempo :) e tenho consciência disso, que são as minhas perguntas que me conectam com as pessoas, que me dá credibilidade, que me torna influente e tantas outras coisas, mas isso sempre foi de mim, eu sempre fui assim e isso é muito louco. As pessoas vem até a minha sala, me chamam no whats, me ligam pra pedir ajuda..e no fim é sempre o mesmo que ouço e que me enche o coração... "Nossa Ju, vc me fez pensar e achar a solução".." que legal não tinha visto por esse lado"....."é mesmo, a solução tava na minha cara, só não pensei como vc". Pra mim é uma honra e sou grata por ser essa pessoa, quando vejo seus vídeos só percebo que estou fazendo o certo, quando vejo algum líder tomando atitudes erradas, usando diálogo errado é tão difícil pra mim engolir e ficar na minha. Só um detalhe importante, eu não tenho nenhum cargo de liderança na minha empresa, meu cargo é Analista, mas eu lidero todos que estão no mesmo caro que eu e ainda os outros de outras áreas, que preferem perguntar ou trocar experiência comigo ao invés de fazer isso com o seu líder imediato. E assim eu continuarei sendo, porque ser líder não é ter um cargo, sim agir como tal e ser tudo isso que você compartilha ;) Claro que almejo um cargo de liderança, por isso, hoje meus estudos estão focados em MBA-Pós em Gestão/Liderança e Psicologia Organizacional. Obrigada por compartilhar seu conhecimento e experiência, com essa energia e sorriso no rosto, saiba que desse lado tem alguém sorrindo também!!!
Esse vídeo me fez lembrar a propaganda da TV Futura, que lhe rendeu o prêmio de marketing de melhor propaganda. "O que move o mundo, não são as respostas e sim, as perguntas." Estou amando os seus vídeos e o entusiasmo que vc fala.
Baita vídeo Michael! É realmente impressionante como, em conversações do dia a dia, perguntas simples rendem as respostas mais complexas. O inverso também é muito verdadeiro!
@@elianepassos410 consegui, me mandaram no e-mail, no entanto, não salvei, não passei para outra plataforma, quando fui procurar tinha sumido. Voltei aqui, tentei baixar novamente e não deu certo mais 😞
O Grande Filósofo Sócrates na Antiga Grécia já indicava a importância das perguntas no diálogo e este vídeo me fez relembrar isto de uma maneira muito agradável.
Simples, direto e ao mesmo tempo profundo. Isso porquê de fato, na exposição do tema conseguiu mexer com minha mente e me motivou a enxergar as coisas sob uma nova perspectiva, através das perguntas.
Otimo video lider H.D ❤ Tenho sim uma pergunta pra você. Estou a procura de livros que trate mais a fundo essa questão de formular perguntas, pode me indicar alguns?
Ah boa! Pode responder lá: Obrigado pela pergunta Denis! Eu fui executivo e líder de grandes empresas durante mais de 20 anos, fiz muitos cursos, Pós, MBA e ficava frustrado sobre como ensinavam liderança, como os ambientes nas empresas eram mecanicos e pouco humanos. Tenho uma crença que o trabalho pode ser um caminho para as pessoas realizarem o seu propósito e que todas, merecem ser felizes e prósperas. Isso se tornou um chamado e desde então venho ensinando liderança e ajudando milhares de líderes e grandes empresas, criarem ambientes mais humanos e mais produtivos. Liderança Muda o mundo!
Ja faço alguns desses procedimentos, mas outros serão melhorados. Muito bom mesmo, serve de complemento profissional. Estou montando apresentação de resultados, mas não tenho certeza que dono irá implantar. Esses tipos de donos fazem com que os colaboradores não se sintam motivados, isso complica muito. As pessoas não entendem a importância dessa reunião. O feed back, é importante, e sempre estamos arrumando alguma coisa na condução da empresa pra um caminho melhor em todos os aspectos. Abraço
Isso aí, é sempre buscar melhorar e o importante é FA-ZER! As pessoas resistentes ao novo não resistem a um bom resultado, eles o abraçam! Faça com esmero, cuidado e capricho que pode ter certeza que, se der resultado, ele vai aceitar!
Conteúdo excepcional pela objetividade e simplicidade. A generosidade de oferecer gratuitamente o e-book é um complemento extraordinário. Sou autor do livro Liderança Diferenciada. Nele, enfatizo que as duas competências interpessoais mais relevantes são a conexão pessoal e a arte de fazer perguntas. Este vídeo confirma que o processo de influência requer a maestria nestas competências. Parabéns!
Descobri seu canal agora a pouco, já assisti dois vídeos e me surpreendi com o valor e a qualidade de seu conteúdo. Muito claro e objetivo. Material que ultimamente ando buscando e estudando avidamente na internet. Meus parabéns pelo excelente projeto.
Os vídeos do Líder HD são focados para líderes que podem atuar em diferentes áreas, mas não temos um específico para RH. Porém acredito que todos aqui podem ser úteis para você!
Uau! Eu quis responder a todas essas perguntas! Vou faze-las pra o meu amor. é uma excelente forma de conhecer o outro e de se deixar conhecer também! Obrigada Michael
Se você tiver uma boa escuta, você terá boas perguntas. Se você fizer boas perguntas, você terá boas respostas e mais ótimas perguntas! Um completa o outro. Uma boa pergunta leva a uma boa resposta que precisa ser bem ouvida e compreendida 😉
Ótimo vídeo. Minha paixão é treinar pessoas. Hoje trabalho em uma empresa , onde uma de minhas funções é treinar pessoas. Se você fosse começar agora uma empresa de treinamentos, por onde começaria?
Olá, Antonia, tudo bem? Que ótimo que gostou do conteúdo do Líder HD!!! Olha, posso até ser suspeito para falar, mas eu começaria pelos cursos e produtos do Líder HD! São conteúdos para elevar profissionais e empresas que querem mudar o mundo e construir o futuro para outro patamar! Além dos cursos, também faço um trabalho especializado para empresas, com um diagnóstico profundo do que precisa melhorar e ser potencializado. Sem falar das palestras, mentorias e muito mais!!! Você pode entrar em contato com a nossa equipe para saber mais sobre isso, será um prazer ter você com o Líder HD! Fale com a nossa equipe pelo número (32) 99804-1145 ou mande um e-mail para helio@liderhd.com
Pois é, não são as respostas que movem o mundo, porém realmente são as perguntas. De fato, uma campanha de divulgação somente fará que uma péssima mensagem venha a fracassar mais rapidamente. De fato ela irá conseguir que mais pessoas saibam de fato o quanto ela é ruim. Entretanto, o que dizer da publicação das boas notícias do Reino de Deus? E qual é a vantagem de absorver o pensamento de Deus? O quanto posso abrir horizontes e alcançar uma genuína compreensão completa? Uma mentalidade que seja mais aberta, mais indagadora e mais criativa é o maior privilégio que uma pessoa pode ter, porque ela não se conforma com o que sabe apenas parcialmente, mas ela decide que precisa avançar no conhecimento da verdade que sua pesquisa vai lhe oferecer. A divulgação das boas notícias do Reino de Deus vai atingir um alto nível de satisfação pessoal do ouvinte quando a mensagem transmitida é autêntica, oportuna e adequada às condições de vida que dignifica o ser humano. Façam as perguntas que são para o seu progresso espiritual e sucesso como agente do amor divino na Terra. Siga bem!
