OCMW Gent past sinds 2010 een aanwezigheidsbeleid toe bij haar medewerkers. In dit beleid spelen de leidinggevenden een belangrijke rol in het opvolgen van afwezigheden van medewerkers. Door deze opvolging blijft het verzuim binnen de organisatie goed onder controle en is er tegelijkertijd veel aandacht voor de motivatie en betrokkenheid van de medewerkers. Benieuwd naar onze aanpak en visie? Bekijk hier de video over het aanwezigheidsbeleid bij OCMW Gent.
11 сен 2024
