J'ai vu leur réponse et ça se voit que se "communiquer d'excuse" c'est histoire de dire : on reconnaît nos fautes, on va faire tout et mettre tout en œuvre pour améliorer le quotidien et la santé de nos employés. Tout ça uniquement pour restaurer l'image de TSE & CO (les dirigeants) et bien sûr ceux qui tombent en premier dans le panneau, ce sont les gens qui ne sont pas très futés, qui se disent qu'ils se sont excusés, reconnu leur tort et chercher à s'améliorer. Mais franchement, il y a trois choses qui me dérangent dans se communiquer. Le premier, c'est ils font passer leur manque d'humanité au-dessous d'un autre manque d'humanité (mauvais traitement, manque de respect, insultes... des gens sur les réseaux). Ce qui est ironique et pour moi ce n'était pas le lieu d'exprimer sur ce sujet vu que c'est censé être un communiqué d'excuse à destination des anciens employés et/ou des actuels employés (d'ailleurs où sont vraiment les excuses). La deuxième chose, c'est que je cite "nous entendons certains témoignages". Franchement qu'est-ce que ça veut dire ? Sachant que j'ai lu tous les témoignages et il n'y en a pas un qui contredit l'autre. Les témoignages ont tous des points similaires alors comment ils peuvent entendre certains témoignages et pas d'autres. Pour moi, c'était juste une phrase pour simplement dire on vous a entendu, mais on s'en fout, comme c'est écrit noir sur blanc, ils ne vont pas prendre leur responsabilité. Et la dernière chose, c'est qu'il se vante de leur succès durant ces cinq dernières années tout en affirmant le mauvais traitement que les employés ont subi en mettant "le malheur" des employés au succès de l'entreprise tout en étant au courant du mauvais traitement, ils font subir aux employés (ce pour moi est grave d'affirmer ce genre de truc). En plus ils disent être au courant depuis plusieurs mois et qu'apparemment des procédures d'axe d'amélioration du travail a déjà été réfléchi, mais si c'était vraiment le cas cette histoire ne serait jamais sortie au grand jour. Enfin bref tout ça pour simplement enjoliver leur scandale et qu'il passe aux oubliettes.
Oui apres on va vraiment voir s'il vont corriger le truc mais c'est sur que maintenant si on entend ne serait ce qu'une seule chose négative sur cette entreprise ce sera fini. Après je pense pas qu'un ou des employés aient intenté une action en justice donc en soi, hormis au niveau de l'image ils ne risquent rien
Après faut aussi tout prendre en compte. Le milieu dans lequel TSE évolue est vite construit et vite detruit donc faut toujours allez plus vite et toujours plus. Je pense qu’ils sont conscient du mal qu’ils font mais peut etre ne le ressente pas pareil. Un audit va les calmer je pense ensuite a eux de faire la part des choses et peut etre reduire leurs marges car souvent cette axe la qui fait tout.
Bonsoir, il lui est difficile de contre dire les témoignages. Elle l exprimait elle même (certains points) dans une vidéo youtube une journée avec enjoy phenix. Bonne continuation
L'intérêt c'est de dénoncer des personnes qui se font passer pour ce qu'elles ne sont pas. On ne peut pas rester sans rien dire en sachant que cette dame prône le bien être.... Tout en employant des méthodes managériales tyrannique...
Il y a également des employes qui aiment mettre systématiquement les patrins aux prud'hommes histoire d' empocher. Il y a également de sacrees fainiasses dans le sud....😂
