Boa noite a todos. Estou um pouco preocupado com a situação que estou inserido, Pois, a empresa de Pet shop onde trabalho, vai fechar as portas, por motivos pessoais dos meus patrões, que decidiram retornar para o Natal RN. Até o momento, não me chamaram pra conversar a respeito de rescisão contratual. O que eu devo fazer nessa situação? Porque, meu patrão falando com clientes, disse que no dia 15 ele vai passar a loja para o dono do estabelecimento, já que é alugada.
Alguem me ajuda pfv , trabalei 2 Mês na empresa e sai , nao assinei nada meu FGTS ta normal n foi bloqueado o saldo , passei so 1 mês fora e voltei pra mesma empresa , se eu passar mais 10 meses , ja temho direitoo ao seguro desemprego ?
Dr.entrei com uma ação indireta pra ser mandando embora,fizeram um acordo comigo de me dar minha folha de seguro desemprego e fgts e acabei de receber seguro de outro emprego de 1 ano e 9 meses ,tenho direito de receber do antigo emprego de 6 anos ?
Boa noite, tenho 10 anos de firma e pedi um acordo com a empresa e ele aceitou. Mas eu solicitei o saque aniversário. E agora como fica a minha situação? Oq que tenho direito? Tempos de casa também entra no acordo legal?
Eu sair da empresa recente e recebe no mesmo mês uma contia baixa queria se eu tenho a algum outro valor das minhas contas pois foi a empresa quem mim demitiu 2anos de trabalho e gostaria de saber se fica algum valor para mim recer a inda
Meu Deus eu n acinei nada ainda mais meu patrão quer fazer um acordo e diz ele vai mim dar os papel pra dar a entrada no ceguro desemprego e q eu tenho q devolver a multa pra ele e como n vou compri aviso ele vai descontar do meu acerto queria atende mais pode mim explicar mais ??
E se o patrão falar para o funcionário fazer o acordo para entrar em outra empresa, nessa nova você no período de experiência é mandado embora só para enganar e não pagar os 40%?
Trabalho a 7 anos meu patrão quer da baixa na nossa carteira por que a empresa tá no nome de outra patroa que saiu , mas ele quer o empregado devolva os 40 % e liberar o seguro para nos funcionários continuar trabalhando é certo isso ?
Certo não é …. Pq pensa … se vcs devolverem e forem registrados na nova empresa, eh um contrato do zero …. Se vc for mandado Embora daqui 6 meses vcs vão receber a multa soh de 6 meses e não 7 anos e meio … fora outros prejuzios
Tenho q convencer meu chefe ser legal, e fazer o acordo dos 40%... Foda q to num empresa super, mega e hiper certinha... crtz q eles n vai querer fazer isso...
Doutor eu fui mandado embora sem acordo nem um Como posso saber se a empresa não vai agir de ma fe comigo colocando que eu fiz o acordo de 20% sendo que eu não fiz
Dr. Daniel a pessoa que já se aposentou e continua trabalhando na empresa, quer fazer o acordo 🤝a regra é a mesma ou algo muda? O fato dele ser aposentado muda algo no saque do FGTS?
fiz um acordo com meu chefe, estou cumprindo o aviso prévio, porém acabei faltando alguns dias (4 dias), eu posso acabar ficando sem receber seguro desemprego? pode dar justa causa?
Pedi demissão dia 26/04 durante o meu contrato de experiência, porém a empresa avisou que a folha estava fechada e que eu só poderia assinar rescisão dia 06/05 o meu contrato de experiência termina dia 30/04, por isso estou com receio de assinar a rescisão dia 06/05 pois é após o término do contrato de experiência , o que devo fazer??
A rescisão vc pode assinar em maio sim … mas não deixa de formalizar o pedido de demissão ainda em abril … uma coisa não depende da outra …. A empresa não pode escolher o dia que vc pede demissão
Moreno trabalhei 13 anos como porteiro noturno ,porém não registraram em minha carteira como porteiro noturno, ano passado me colocaram no turno diurno, eu posso exigir a assinatura de porteiro noturno em minha carteira, já que trabalhei 13 anos a noite e posso provar, pois tenho todos os contra-cheques constando o adicional noturno.
sou inscrito Dr... me ajuda!!!!! posso desistir da recisão por acordo dr,preciso de ajuda, escrevi declaração a mão de que aceitaria demissão por acordo,mas me arrependi,não quero mais,posso cancelar a demissão por acordo,a recisão por acordo? não assinei recisão ainda,nem nada do tipo,apenas fiz a declaração escrita a mão,e com apenas duas testemunhas,o contador da empresa e a moça do RH,sendo que deveriam ter 3 pelo que fiquei sabendo,tava só o contador e a mulher do RH,ninguém mais,nenhuma testemunha mais,só eles e eu,me ajuda!!!!😥
Eu entrei com recisão indireta e o advogado me disse que eu não tenho direito a receber o fundo de garantia garantia por conta do saque aniversário e nem o seguro desemprego é vdd isso preciso de ajuda...
Eu fiz acordo com meu chefe , no acordo eli incluiu incluiu fgts e seguro desemprego, so recebi fgts, mais o advogada dele disse que poderia depois dar entrada no seguro , e que eu fosse atrás dele pra isso, o senho acha que posso receber , seria 4 meses de seguro?
Tão querendo fazer acordo comigo Tb eles diz q vão mim dar a guiar do seguro desemprego Isso será q vou pega mesmo se não vou entra com a recisao direta
O saque de 80% do FGTS, seria somente o valor do montante adquirido na empresa trabalhada? Ou o saque seria do valor geral (todas empresas) no saldo do FGTS?
Eu vou fazer esse acordo dos 20% so que tem uns 4 meses que nao depositam o fgts, mas no RH disseram que vai acerta esses meses atrasados, gostaria de saber se tenho direito de sacar um pouco desse fgts.
Boa Noite tudo bem .eu trabalho em uma empresa especializada. E a empresa que trabalho encerrou o contrato com a especializada. Agora a especializada me mandou para outra empresa que não tem nada a ver com a qual eu trabalho. Eles tem que fazer acerto comigo ou não
@@magalhaesemoreno Eu tive uma rescisão consensual em 2021 e só saquei 80%, o restante está lá até hj e já procurei na caixa e na contadora da empresa e ninguém sabe explicar o porquê.
Tudo bem doutor? Eu vou fazer esse acordo dos 20% so que tem uns 4 meses que a empresa nao depositava o fgts, mas falaram que vai deposita os meses atrasados, vai da uns mil reais e pouquinhos juntando tudo, gostaria de saber se posso sacar um pouco desse fgts.
Doutor me ajude com uma dúvida. Pedi um acordo tive que fazer a carta e na carta tive que colocar que vou cumprir 30dias de aviso prévio ta certo isso?
tá certo moça,comigo foi assim,mas perguntei se poderiam me dar o aviso indenizado,e aceitaram,mas não são obrigados,podem sim te dar os 30 dias de aviso prévio sendo trabalhados horário reduzido,ou 23 dias se trabalhar dia inteiro.
