Saludos midu, tengo 7 años de experiencia, sinceramente me hice un portfolio basado en otro, la verdad me lo hice por pura presión ya que eran muchos los reclutadores que me preguntaban por uno, sinceramente me parece algo un poco tonto colocar los proyectos en los que he trabajado debido a que ha sido software privado y otros ya ni se usan porque las empresas ya no existen, ahora las preguntas que tengo para ti son: 1. De verdad deberia yo tener un porfolio teniendo en cuenta que tengo 7años de experiencia ? 2. Deberia mostrar los proyectos donde he trabajado aun cuando no hay link ni para probarlo ni al repo. 3. Que harias tu en mi caso? Ojo me agrada la idea de tener un porfolio, la verdad tengo pensado hacer proyecto tipo MVP para mostrarlos pero tengo poco tiempo para dedicarme a ello, me gustaria saber que opinas.
Midu disculpa, tengo un problema al momento de deployar el landing page. Me pasa que cuando subo una imagen asi sea webp, jpg o png no se carga! pero en local está todo bien. Tienes idea de qué podria ser? ya intente en vercel tambien!
gracias midu. por cierto, en 18:15 < > nunca lo comentaste :( y en 50:05 o 52:00 pones dos []: porque solo puede ser como una propiedad por hijo indicando asi, a la vez? [>p]:mb-4 dijiste que harás un curso de tailwind, acuerdate de explicarlo mejor plis ;) un abrazo :)
hey muchas gracias por el video muy informativo!! pero tengo una pregunta si alguien no tiene experiencia de trabajo puedo cambiar esa section por una llamada educacion y poner lo que aprendi en mi bootcamp?
6:20 Tengo un conocido programador que ha cambiado en el último año hasta 3 veces de empresa y en absoluto me parece una red flag para él, es una persona inteligente y en todo caso la red flag es para la empresa que le ha contratado, él sabe lo que vale y cuando una empresa no le ofrece lo que sabe a lo que puede aspirar coge y se va a otra que le de mejores beneficios, entre ellos el salario. Creo que si la de rrhh ha dicho que es una redflag es porque ella mira por la empresa, logicamente, proque estas quieren que la gente se les quede para largo sin mejorarles nada, pero no significa que esa persona sea un mal programador.
¿Sabe lo que vale pero entonces se equivocó el mismo año aceptando dos veces algo que no valía? 😅 A mi me viene una persona que un mismo año ha cambiado de empresa tres veces y como no tenga una muy buena razón seguramente no lo contrataría.
@@midulive no, a ver, yo diría que la razón para ir cambiando en ese caso es porque es más fácil destacar cuando ya estás trabajando en algo, entro en Junior en la primera, se le mejoraron categoría en la segunda y en la tercera lo mismo. Igual me pase diciendo que sabe lo que vale, quizá tampoco sea tan así, pero que vamos, él no deja de buscar que le mejoren y si el mercado es voraz no es culpa de él que acepte mejores condiciones si estas le llegan de cada poco. Lo de “es el mercado amigo” a veces juega al favor de los curritos también jajaja. 😆
