Caramba Business Plan em Boston com uma equipe no Brasil outra nos EUA?? Acho que até então no Aprendiz não ocorreram tarefas mais difíceis! Uma das tarefas mais duras de todos os aprendizes até então!
Mano, que vergonha alheia terrível kkkkkkkk, é por isso que eu gosto destas primeiras edições kkkkkkk, o pessoal gaguejando, sem palavras, suando frio, adoro isso kkkkkkkk
Pra mim, no grupo Águia, houve uma tentativa clara de sabotagem à liderança vindo do grupo que ficou no Brasil. Pena que o Justus não levou em consideração isso.
Não consigo entender o Roberto. Ele quer que a líder comande um grupo a quilômetros de distância, grupo este que não a obedece por nada? E ainda diz que está mais decepcionado com quem foi a Boston do que com esses pesos mortos que ficaram sentados comendo o tempo td no hotel? Não entendo...
A Beatriz jogou uma casca de banana pra Boston e quase se ferrou, a Vivi tava certa, ele deveria ter demitido a Beatriz pois ela quem foi o estopim da derrota, arrogante e não aceita ser liderada.
4:15 - 'Ai! Não! Minha nossa...' 4:36 - Depois, evita contato visual com a equipe adversária. Conclusão: se (se) alguém devia agir assim, esse era o Max, um dos vencedores da prova.
A falta de resposta do Luiz quando o Justus perguntou o que ele fez para melhorar a apresentação diz tudo sobre ele. A Bia dizer que revisaram superficialmente o texto indica desleixo, aquele cheiro de sabotagem, de puxada de tapete. Claramente a base no Brasil ficou contra a líder, o que é inaceitável. Essa Bia é muito nojenta. E o Justus mal comentou sobre esse problema óbvio. O Justus queria que a líder abrisse a apresentação dizendo que não fizeram um bom trabalho? Seria como assumir a incompetência e sequer tentar algo diferente. Claro que não tenho a experiência do Justus, mas se for pra apresentar algo que sei que está errado, é melhor não apresentar. O problema é que no Aprendiz não dá para simplesmente ficar sem apresentar. Pelo bem do programa, sendo o Justus, eu trocaria a líder de equipe. E sobre ela: mesmo tendo muita dificuldade na prova, fez questão de apresentar em inglês e dar um jeito. Quase desistir numa situação como aquela é compreensível, pois aquilo era a derrota e o que ela poderia fazer? Começo a achar que ela será demitida injustamente, no lugar da detestável Bia. E que prova incrível.
eu acho uma tremenda injustiça um dos que foram á boston ser demitido quando a culpa majoritária da derrota foi dos q ficaram no brasil, o justus vacilou muito nessa decisão
Luis foi muito burro. Tentou culpar a líder que estava em Boston com ele ao invés de fazer com que o Justus focasse no Brasil.
3 года назад
Verdade. Se ele fosse uma testemunha forte e convicta afirmando desde o início que o time no Brasil, que tinha mais gente, foi ineficiente e sabotador, a gangorra tinha virado pra lá. Mas ficou só a Yanne esperneando, aí não passou tanta credibilidade - embora fosse verdade.
Que comprô contra a Yanne, essa prova foi a mais difícil de todas. a equipe aliance se preparou melhor, compraram livro, se planejou melhor em união, treinaram inglês enquanto a águia ficou de intriga contra a Yanne.
Mais uma péssima escolha do Justus! Ele detectou uma tramóia horrível do grupo que ficou no Brasil, pra boicotar a líder, mas relevou isso na hora H, pra se focar só na apresentação... Interessante que alguns participantes confessam suas estratégias após serem demitidos, como foi o caso do Luiz!
Acho que o motivo da demissão do Luiz foram duas, uma que ele vendo toda a situação da Yanne com as pessoas que estão no Brasil não fez nada, e quando ele disse pro Roberto Justus que o inglês dele era pior
@@amandaoliveira1777 sim, e porque ele não falou nada foi omisso, só ficou passando slide. O justus fala que esse foi um dos principais motivos, mostrou falta de iniciativa.
Revendo essa edição do programa, ficou claro nesta tarefa que a equipe queria derrubar a líder. O Luiz pagou pela omissão. Em que pese a Yane não ter feito uma boa apresentação, o Luiz se omitiu e deixou a Yane se queimar. A demissão dele foi justíssima.
As duas pessoas da equipe que fizeram o trabalho mais pesado foram os que estavam em Boston, aqueles que ficaram no Brasil só assistiram o que se passava em Boston, ou seja, aqueles que ficaram no Brasil foram meros coadjuvantes, eu não achei essa tarefa com o mesmo peso em relação a todos os participantes de cada equipe.
Pensando após ver de novo, se o Luís jogasse o Justus contra o grupo de São Paulo, ele tinha se salvado! Se ele tivesse seguido a linha “eu e yane nos matando e o povo sequer revisou a porra do texto” ele tinha jogado a demissão pra Letícia ou Pedro ou até Bia!
Como pode alguns da equipe boicotar um colega! A vaga é uma e ganha por mérito não consigo entender esse trio ! A Bia é do mal mesmo! NÃO vejo a hora dela ser demitida! Da vontade de adiantar o vídeo; até a demissão dessa cobra de duas cabeças.
Inglês sofrível desse povo que apresentou (Nakao e Yanne), senhor! Em 2006 eu já falava muito bem, com nativos e agora falo ainda melhor. Não consigo entender a seleção que acontece, entre tantas pessoas, para nem ao menos avaliarem o inglês deles antes.
Oi, Joana, boa noite. Fez intercâmbio? Senão, praticava fala com parceiros estrangeiros? Ademais, alguma dica para aprender melhor outros idiomas com eficiência?
@@leandrobelloti5597 Porque na época, eu não tinha nem uma graduação nem falava nenhum outro idioma. Tinha 22 anos, e não 40 igual quem está participando, com uma "carreira definida". A seleção é bem mal feita se considerar que o cargo era para atuar nos Estados Unidos. Acabou ganhando um que já morava lá e, por isso, falava bem. Um participante bem fraco o Anselmo. Se fosse pra selecionar apenas porque "fala inglês" era melhor nem ter programa.
@@leandrobelloti5597 por que não? Numa seleção desse nível, escolherem pessoas que não falam inglês? São executivos, pessoas estudadas. Quando eu assisti ao programa em 2006, acreditei que eram altamente gabaritadas. Roberto Justos é muito exigente. Não consigo entender como ele não selecionou pessoas que falavam inglês fluente. Geralmente o pessoal mente. Diz ter fluência e não sabe o básico. Este episódio é uma prova.
Eu acho que eles colocam candidatos para tirar depois não é possível. Como se o trabalho é nos EUA eles não testam o inglês da pessoa antes. Na minha empresa é necessário até a faxineira falar inglês. Como fazemos se precisamos de 2 candidatos e se recebemos 50 currículos ligamos em inglês. Quem liga é uma secretária da filial de NY falando um inglês super rápido para testar o candidato...Acredite já diminui para de 5 ou 4 acreditem
