Hocam 3.5 yıl çalıştığım yerde yönetim kurulu tarafından alınan karar ile benimle calisamiyacaklarini beyan ettiler akabinde karşılıklı fesih yapılacak dendi sonrasında işsizlik maaşı alabilmem için fesih imzalanacak dediler tüm hakların ödenecek dediler lakin bugün sgk ya 03 kod ile cikis yapmışlar.
Hakkımı aradığım için 6 ay dolmadan işten çıkarıldım. İşyerinde mobing, ayrımcılık, vs şeyler yaşadım. Bu işe başlamak için işimi bıraktım ve şehir değiştirdim birçok masraf yaptım. Manevi tazminat isteyebiliyormuyum?
Toplantı yapıyorlar marşımız dan kesiyorlar elektrik gidiyor marşımız dan kesiliyor kesim haneden isyetismiyor isyok diye seçmece çalıştırıyor lar şimdide fındık toplamaya gidenler var diye iki hafta ücretsiz izine çalıştırıyor benim sgkamda pandemi izinleri dahil 1yıla yakın eksik günüm var çıkış da vermiyorlar ne yapmalıyım
Hocam 3 yıl 8 aydır çalışıyorum her ay 100 den yukarı mesai yaptırıyorlar 3 yıl içerisinde sadece 5 gün senelik iznimi verdiler depoda hamballık ediyorum iş artık agır geldigi için işi bırakmaya karar verdim haklarımı alabilirmiyim
🇹🇷🇹🇷 Merhaba hocam ben 8 senedir Bi yerde çalışıyorum ama sigortam yok hiç giriş yapılmadı 8 senedir sigortasız çalışıyorum mecburum çünkü hiç iznim yok gönlük 12 saat çalışıyorum hafta sonu iznim yok. Bu 8 sene içinde en fazla 20 gün izin yapmışım oda yarım gün
Askeri ücret dahi odemiyorsa mesela 2000 tl. Oduyorsa sattığı malzemeden pirim ödenecek dense ve onlari da odemese senelik izin 4 senede hiç kullandirmasa mesai dediniz şehir dışına yollayıp satış yaptiriyorlar otelde kalıyor eve dahil gelmiyor mesai olayı hiç verilmiyor yazları dükkanların acik olduğu saat kadar dokuz on gibi
Iş hukuku içerisinde çalış. 8 saati geçmesin. Kendi işinden başka bir görev verilirse yapma. Mola saatlerinde mutlaka mola ver. Kıdemine göre rapor al. Çıkarabiliyorlarsa çıkarsınlar. Ozaman sen onlara neler neler yaparsın
Birinizde demiyorsunuzki açtığımız dava tanık olmadan alinirmi alinmazmi yani dava acilinca iş ci haklı tazminatı ni al git demiyor lar tanık olmadan hiç bı dava kolay kolay kazanılmıyor mesela ayrımcılık tazminat i ihbar tazminatı kıdem tazminatı fazla mesai bunlar hepsi ayrı ayrı para vermeniz demek bu dosya masrafı nin fazla olması demek o yüzden önem li olan avukatların bunlardan Bahs etmeli herkes için önemli olan bu bilgiler bu anlatılanlar sadece avukat yoluyla mahkeme ye gitmek durumu doğuyor kimse mahkeme nin ne sartlarla kazanıldığını anlatmıyor bunlara dikkat edelim
Peki dava sonunda munzam zarar tazminatı Aşkın zarar tazminat davası da Açılabilir ve para O günkü değerden tahsil edilebilir bu yol yok mudur Ben öyle biliyorum var diye biliyorum
Merhaba ben 4Yıll 5ay dır bir bakal da sigortasız çalışıyorum sabah 9 akşam 11 paket servis elemanıyım iş yeri bana sadece siparişe gidiceksin dedi ama hem sipariş hem gelen su kola bira soda vb ürünleri ben taşıyıp yerleştiriyorum yol parası yemek parası yok bundan 1ay önce asgari ücretin 500 TL altında maş alıyordum sizce mahkemeye versem nekadar alırım
ben avukat aracılığı ile ihtar çektim şöyle özet geçeyim çalıştığım x firmasında sigortamın gerçek tutar üzerinden ödenmediği ( asgari ücret üstü elden verilmesi ) resmi tatillerde ve haftalık 45 saat üstü çalışmama rağmen mesai ücretlerim ödenmediği için iş sözleşmemi tek taraflı yukarıda belirttiğim sebeplerden dolayı feshediyorum. bunlar benim haklı olduğum nedenler bu yüzden dava açtım
çok acı bir durum Devlet resmen 3 sene sora hepsini alacagına yarısını al sesini kes diyor, 3 sene sürecegine hemen vericeksin de iş yerine yaptırım uygularım de çözülsün sorun, herşey düzensiz ülkede sırf bunlar bile iltica sebebi sayılmalı
Hocam selamlar ağzınıza sağlık 5 yıl çalıştığım iş yerinden gecerli sebeplerden dolayı ayrılmak zorunda kaldım 15 günlük maaşım ve 5 yılımı vermeyip çöpe attılar ne yapmam gerekiyor tesekkurler
Hocam maaş haczi kesintisi oluyordu, zamanında ödenmiyordu 1ay sonra benim yatmamış, 2yıl çalıştım ihaleyi kaybetmiş ileri dönük istifa almışlardı maaşı tam yatırmıyor ben sana elden veririm demişti 2021den hesaplıyalım kabul etmedim şimdide elden verdim diyor birde özel Güvenlik olarak işe başladım ama lojistik eleman gösteriyorlarmış bütün resimleri var bende
Hocam 3yıldır özel okulda çalışıyorum idare kattaydım yeni müdür geldi ve 4aysonra sen artık idare katta deyilde sınıf temizligi yapacaksın dedi bende kabul etmediğimi söyledim sonrasında bu kararı kendi kararı olmadıgını idare katta çalışan kişilerin oldugunu söledi bazen başka şekildede mobilkuyguluyorlar bunu öne sürerekten tazminat alabilirmiyim vede senelik iznimi 5gün verdiler habirde kçö lüyüm 15gün işe gidiyorum para alamıyorum sadece devletin verdigiyle yetiniyorum
hocam fazla mesai hesabında kanunda yarım saate kadar olan çalışmalar yarım saat, bir saate kadar olan süreler ise 1 saat sayılır. diye bir madde var. işveren bunu tam saatlere yuvarlamadığı taktirde işçi eksik mesai hesabından dolayı dava açabilirmi. iş akdini fesh edebilir mi?
Merhaba bir konuda yardiminiza ihtiyacim var işe giriş tarihi 17.04.2007 iş feshi tarihi 15.12.2023 olacak asgari ücret ve ek olarak yemek parası ve yol var yemek 5200 net ödenen yolda açık yol yazıyoruz 1500 liranin üstü genelde pazartesi gunu gorusmeye cagiriyorlar arabulucuda olacakmis ben kac para tazminat alirim icerde 142 gun yillik iznimde var ve ek olarak ayni sirkette calismaya devam edecem lutfen alacagim ortalama tutari hesaplarmisiniz
Hocam kısa süre önce adlı kontrolle serbest kaldım 2.3 gün ceza evinde kalıp aynı tarihlerde 2017 de bi mahkeme şimdi karşıma çıktı savcı TCK 53 maddesi demiş davacı K.D Bakırköy 2 ağır ceza mahkemesi ehliyete yeni yazildim mahkeme gün yüzüne çıktı ehliyetin alakası varmi
Merhaba ben isten çıkartıldim çıkarken fabrikanın avukatı hemde arabulucu bi avukat bana kağıtları imzalattı bu normal mi iptali için başvuru yaptık daha sonuçlanmadı arabulucu tarafsız olması gerikiyormus verilen kâğıttaysa yazmıyor fabrika avukatı ve arabulucu iptali olurmu usulsüz olduğu için
ben elektrikciyim 3 yil once patron beni kendi binasinin catisinda kremitleri sokup panel dosencek diye kremitleri sokmemi soyledi hic anlamadigim bi is bu benim.sahsi isinde beni calistiriken sprel tas motoruyla tahta keserken sol el bilegim kesildi yaklasik 10 cm yarildi tendon yaralanmasi sebebiyle ameliyat oldum.simdi is bulma konusunda sikinti yasiuorum is kazasindan dolayi bazi isyeleri ise almiyo dava acsam tazminat alabilirmiyim
Merhaba hocam 7 aydır askeri üçret artı 3000 yemek kartı yatıyo calısıyom haftada 60 saat her hafta 15 saat fazla mesai yapıyom ayda 60 saat bunun işkanunu hesabı 1,5 katı oldugu için 90 saat ediyo 7 ayda toplamda 630 saat ediyor, bu para bürüt giydirilmiş askeri üçrettenmi hesaplanıyor yoksa sadece net askeri üçrettenmi bide bana hesap çıkarma imkanınız varmı suan aktif calısıyom bide güvenliğim hergece akşam 22/08 gece sabit 10 saat calısıyom haftada 1 haftalık kanıni iznimi kullanıyorum. İşime devam ediyom fakat mesailerim ödenmediği ve bi ayın maası sürekli diğer ayın takip eden ayın 23 24,ünden önce yatmadıgı için enson 58.gün yattı için şikayet ettim cimer ve alo 170e yarın biğün beni çıkatırlarsa ne isticemi bilmek istiyorum arabulucuda anlasmak için vs.bu arada istifa etmeyi düşünmüyom ihbar tazminatı işe iade tazminatı kötü niyet tazminatı vs haklarım yanmasın diye
Merhaba organ nakli oldum ,%70 heyet raporum var işverene noter aracılığı ile ihtarname çektim .Girişim büro işçisi diye benim iş sözleşmemi fesh olarak kabul etmedi.ve SGK çıkışımı istifa olarak girdi.Büro işçisi işi rahat olduğunu ileri sürdü fakat şöförlük yaptığımda kanıtı var .Çıkışım önce kod 23 yapıldı belgesi bende sonradan işveren avukatı ile konuştuktan sonra kod 3 girilmiş oldu.Kıdemi vermeme gibi bir durumu var mıdır.Arabulucuk henüz gerçekleşmedi iş mahkemesine gitmesi durumunda mahkeme ne karar verir.
Hocam ben 5 yıllık calismisligim var işyeri kapanması nedeniyle işsiz kaldım arabuluculuga baş vurdum verilen teklif edilen miktarı kabul ettim ve arabulucuyla birlikte imza attım 10.01.2023 tarihinde ödeme yapılacak diye ödeme yapılmadı tel ulaşılamıyor ne yapmam lazım bu arabuluculuk bozulmuş mu
iş yerim sürekli mobink uyguladığı için avukat aracılığıyla noterden iftar çektirdim noter onaylı isyeride bana haber vermeden sanki ben istifa etmişim gibi beni işten çıkardılar isyerimin bu yaptığı davranış suçmudur acaba
Hocam biz arabuluculuk anlaşmasına girdik anlaştık ama verdikleri tarihte yatırmadılar ben bu duruma karşı dava edebilirmiyim yani mahkemeyi uzatabilirmiyim
Hocam verginin bilgiden dolayi teşekkürler Allah razı olsun Bir büyük şantiyede engelli olaraktan çalişdim yanlız isden çıkar dilar SONRA çağırdılar davalık olduk hakketdim para yedemine yatmış bir üst mahkemeye gitms Benim vergi indirimi evragimi muhasebeci işleme sokmamis ben orda çalışırken tartisdik evrak Yok kaybetmiş çalışmam devam ettiği için işi uzatmadim devam etdim2.5 sene yakın 3 yıl çalişdim budurumu nasıl nere gidem yardımcı olursanız dua ederim
Arabulucu bizden 3.800 TL para istiyor avukata gelmiş fakat bizim ödememiz gerekiyormuş. KDV 3.000 küsür verdik önceden . Arabulucu ya biz mi vermemiz gerekiyor
Merhaba Avukat bey ben tersane personel liyim beni işten çıkarıyor lar ama gel kendin istifanı ver dediler ayiretten benim adıma giriş çıkış sahte imza da atmışlar benim bilgim olmadan bes kesintisi yapıyor lar ama 1 buçuk yıl dır yatırmıyor lar ayriyetten de benim adıma her ay haciz kesintisi var ama bana makbuz vermiyor lar nasıl yapmam lazım bilgi ala bilir miyim şimdi den teşekkür ederim
Merhaba tek taraflı fesif edilerek işten çıkarıldım işe geri dönüş davası açtım fakat aynı pozisyonda değil saha yöneticiydim satış danışmanı olarak iş teklifinde buundular kabul etmedim 4+ 4 teklifdede 1 maaş teflif ettiler ne yapmalıyım
merhaba 5.5 ay bir firmada gece bekçiliği yaptım işten çıkarırdım patron oyalıyor ihbar parası bayram resmi tatil ücretleri var birde 12 SAAT HAFTADA 60 SAAT ÇALIŞIYORUM 45 SAATİN ÜSTÜNÜ TALEP EDEBİLİRMİYİM MAHKEMEYE VERSEM
Slm abi benim bir sorum olacak mümkünse ben 2018 de bi iş yerine başladım 2020 yılında emekli oldum bana tazminat odemediler devam edecektim işime sonra giderken hepsini bir alırsın dediler şimdi işten ayrilmak istiyorum bana iki yılı verme tarafindalar kalan yılları alma hakkın yok dediler emeklilik sonrası yılları yani bu durumda ne yapmam gerekiyor toplam 5 yılı alma imkanım varmi
Slm size sorum var ...? İhpar tazminat içine çalışılan maş eklenir mi..? Eklenirse çalışan mobing sistemine düşürülmez mi..? Çünkü maşı ödememeleri madurluk sebebi sayılmaz mı..? Ödemeleri olan çalışan maşı yatmadığı için yapamamaktadır yani illede 30 bin tl yi imzala diyorlar ...! Ama içeride fazla çalışma olarak ortalama 67 saat ⏰ her ay var..! 2 yıl 3 ay 18 gün ... Ben bu rakkama imza atarsam bir daha dava açamıyorum bir yandan da madur kaldım çünkü maşımı ödemediler ve ödemelerimi yapamadım 🤷♂️ Yani onlar kendileri belirlediyi arabulucuya götürüp imza attırmaya çalışıyorlar ... Haklı fes sebebim var...! Bordro vermiyor Asgari ücret üzerinden gösterip gerisini elden veriyor Fazla mesaiye vermiyor(sözde veriyor ama hafta içini asgariden gösterip 1.5 ile çarpıyor pazarları bile 1.5 ile çalpıyor) Şahidim var Belgelerim var 123 Cumartesi hiç ödenmemiş mesaiyem var ...(800 küsür saat) Ama dediyim gibi sıkıştırıyorlar imzala bitsin bu iş diyorlar içime sinmiyor Dava açsam kazanır mıyım..? Olası dava açsam şahit var 3 yıl sürse faiziyle alır mıyım...? Avukatımın tüm yapmış olduğu masrafları kaybeden taraf ödetecek şekilde sonuçlanır mı..?
Arabulucu ile anlasmassak geri donus davasina gidrrse mahkemenin sonuclandigi tarihteki tazminat tavan ucreti gecerli degilmi hocam ozamanki maasim iste kalsaydim emsalimdeki calisan kdr ben zam surecinde 100de 100 zam alcakken alamadan cikarildim bugun yilbasinda da tazmint tavan artck cok magdurum . Haksiz fesihle cikarildim
Hocam bir sorum olacak ben 24.45 08.45 vardiyesine geliyorum aynı gün içerisinde 16.45 24.45 vardiyesine geliyorum tek taraflı fesih yaptım kıdem tazminatını alabilirmi
Merhaba ben ekim ayında doğum iznine çıktım 2 ay raporluydum son 6 ayda ücretsiz doğum iznindeydim şuan bebeğime bakıcı bulamadıpım için işten ayrılmam lazım işsizliğimi ve kıdem tazminatımı istiyorum 6 yıllık bi çalışanım tazminat alabilme olasığım varmı dönüş yaparmısınız tşk
Merhaba 13 yıldır aynı firmada çalışıyorum son 8 yıldır yıllık izin vermedi şube müdürü tek eleman olduğu m için iş sözleşmesi ni haklı fesih hakkım varmı yardımcı olur saniz sevinirim
Emeğinize sağlık ben iş kazası geçirdim kuyruk sokumu kemiğim kırıldı hala kırık doktorlar kalıcı diyorlar heyete girdim heyet sonucu bekliyorum heyet sonucu çıkmasını beklemeden fesih edebilir miyim? 3 senedir çalışıyorum
Bilgi için teşekkür ederim size bir sorum olacak cevaplarsanız çok sevinirim bir süre önce tüketici mahkemesine dava açmıştım dava açmadan önce arabulucuğa baş vurulması gerekiyormuş ben bunu bilmiyordum dava ret edildi karardada karşı tarafın 4500 tl avukat vekaletname öcretti yansıltılmış tarafıma ne yapmam gerek teşekkür ederim
Ödenecek Kıdem tutarı dolayısı ile Arabulucu Avukat daveti ile buluşuldu ve çalışan istediği bir rakam söylemediyse, “bilmiyorum ki” dediyse? İmzalı Resmî bordrolar elinde ise , çalışanın internet kullanan bir oğlu varsa ve işveren olarak oradan kıdem tazminatı hesabını yapabileceği önerisi yapıldıysa buna rağmen hesaplamaya yanaşmadılar ise? Tüm bunları dinleyen arabulucu, çalışanın rakamı belirlemesi için ikinci bir toplantı önermek yerine bu hesabı yapmaya yardımcı olamaz mı? Bu hesabı yapsa her iki taraf için de ödenecek tutar konusunda ışık tutabilir mi❓Bunu yapması işveren tarafından talep edilse,(istenen tutarın 3 kat a yakın fazla olduğunun farkedilmesi için) bu hesabın arabulucu tarafımdan yapılmak istenmemesi VE 2. toplantı için oybirliği istemesi doğal ve yasal mıdır? Fahri Uysal Antalya 0(533)225 42 44
Selamlar 🖖 çalıştığım firma eyt nedeni emekli oluyorum, firma çıkış yaparsan tazminatını veririz fakat devam edersen tüm hakların saklı olarak tazminat vermiyoruz diyor, kanunen bu şekilde bir hakları var mı ?
Hocam şu an asgari ücret in net i 10.008 TL bir işyerinde 10 yıl çalışmış kişi 10080 tl alması lazım işveren 50.000 TL teklif ederse arabulucu müdahale eder mi
Merhabalar benim bir arabuluculuk işim var hala devam ediyor 12 kişiyiz yaklaşık 12 gün önce arabulucu beni aradı ne kadar istiyorsunuz diye ben belirli bir ücret söyledim daha sonra şirkete telefon etmişler cevap gelmesi ne kadar sürer şirketin cevap vermek için ne kadar süresi var arabulucuya dediğimde ben bilmiyorum diyor
Hocam iyi aksamlar yanit vrirseniz sevinirim nisan 26 2023 te emekli olacagim yalniz is veren 31 aralikta sigortadan cikis veeecek ama be sigortasiz calismaya devam edecegim is veren20000 kira taksitle halinde 10 ayda vermeyi teklifte bulundu ben kabul etmedim emekli oluncaém tazminatimi is verenden talep edebilirmiyim 10 yildir ayni sirkette calisiyorum.
Hocam kolay gelsin ben Opet petrol istasyonun da çalışıyorum haftalık çalışma süremiz 72 saat oluyor 12 saat vardıyalı gece ve gündüz olmak üzere ve ayda 100 saat e yakın 8 saat üzerinden mesaimiz var biz bunun sadece 15 saatini alabiliyoruz oda asgari ücretin içinde oluyor Bn 4 yıldır çalışıyorum benim hak talep etme şansım varmı yada alacağımı alabilirmiyim
5 yıldır calistigim şirketten ayni holding catisi altinda tum haklarimla baska bir sirkete transfer olalı 1 ay oldu. affınıza sığınarak şunu öğrenmek istiyorum. Sabah 08.30 akşam 17.00 çalışıyorum 40 dakka ya yakın öğle yemeği dışında herhangi bir dinlenme süresi verilmiyor. Istifa ettiğim durumda kidem tazminat hakkım doğar mi? Ayrıca eski şirkettende bayağı bir yıllık izinlerim ve kullanmamış olduğum haftalık izinlerim duruyor.
Merhaba iyi aksam ben Nimet 2005 2012 arasi çalıştim maaş lar fazla mesai saatleri düzenli ödeme yapilmadi 2bucuk ay maaşım fazla mesaim 140saat mesai ödeme yapılmadı dava açıldı kazandım ödeme yapılmadı şirket firma başka firmaya devretiletǰ yardımcı olur musunuz
Merhaba iyi günler. Yurtdışında çalışıyorum. Çıkışım verildi. Yalnız şirket haklarımızı tam olarak vermiyor. Benimde paraya ihtiyacım var. Şirket arabulucu ile haklarımızı aldıgımızı teyit etmemizi istiyor. Ne yapabilirim.Nasıl bir yol izlemeliyim Şimdiden çok teşekkür ederim.
Hocam arabulucu nun sunduğu çıkış şartlarını kabul etmeyip tekrar işe devam etmek istesem bu mümkünmü imza atmadım ve işime devam etmek istiyorum örneğin
Hocam cevaplarsanız çok sevinirim 15/03/2017 işe başlama tarihim 18/04/2018 sigorta başlangıcım 17/08/2021 işi bırakma tarihim Bir yıl eksik sigortam nedeni ile işten ayrildim ve hiç bir evrakta imzam yok DELİL OLARAK 25/04/2017 tarihinde ev sahibinin tendi el yazısı ile yazılmış kira kontratı var ve iş adresim yazıyor ikimizinde ıslak imzası var birde aynı tarihte benimle birlikte işe başlayan arkadaşlarımın ses kayıtları var bunlari delil olarak kullanıp haklı fes hakkım oluyorumu iş mahkemesine tazminatim için başvursam bunlar yeterlimi
Merhaba hocam benim 8 yaşındaki kızım zihinsel engeli özel bir rehabilitasyon merkezinde tedavi gürüyordu bizim oturduğumuz ilçeden başka bir ilçeye o gün Ram raporunu almaya gitmişler benim eşimin gitmesi gerekiyormuş benim 3 yaşındaki oğlumuda kimseye bırakmadığı için mecburen onuda götürmüş dönüşte arkadan 140 hızla başka bir araca çarpmış çocuk beyin kanaması ve iç kanama geçirdi eşimde kaburga kırığı iç kanama geçirdi 2 side 10 gün yoğun bakımda kaldılar 3 ay oldu daha tedavileri devam ediyor avukata verdik ne kadar tazminat alabiliriz
Başkası benim kartıyla başka yerden para çekmiş benimle alakası olmayan yerde savcılık kamera kaydı istemiş banka teknik arıza var demiş hani benimle alakası olmayan bi durum bu bana ceza verirlermi
Hocam uzun süre bir firmada çalışıyorum işten çıkarma yasağı olduğu için işten çıkarma yapmıyor başladılar tutanak tutmaya durmadan tutanak tutuluyor... ışverenn iyi niyeti ihmal artık bu popüler oldu işverenler için.. çıkarılsın tazminat alabilirmiyim
Ahmet alan engelli raporumu var Yüzde 69 onaylı ve SSK gitim emeklilik dilekçesi verdi ben işyerine verdim ama çıkış yammdılar oyalıyorlar ne yapmalıyım 22 11 2022 lütfen yardım edin
Merhaba Mahmut bey sizi yarın yada pazartesi arasam olur mu acaba acil danismam gereken bir mevzu var da acil dönüş yaparsanız çok memnun olurum şimdiden teşekkürler
Meraba ben özel güvenlik görevlisiyim özel bi şirkette bıyık bırakmak istiyorum bıyıkla ilgili yasa varmı şirketimiz asker kökenli oldugu için bıyık yasak dedi çalıştıgımız kurum bize karısabilirmi yani bıyık bıraksam beni işten atabilirlermi yoksa buna hakları varmı yokmu cevaplarsanız sevinirim
Kardeşim bir soru merak ediyorum işçi elden maaş alıyor ispati için iki şahit buldu diyelimki işverende şahit bulup almıyordu derse ne olur mahkeme ne gibi bir tutum izler
Hocam merhaba bir sorum olacak inşallah cvp verirsiniz 4 senetimiz vardı banka mobilden odeyip odedikce senetleri aldik ancak son seneti vermediler. Son seneti de odedigimize dair banko dekontu tarih ve açıklamada son senet yazıyor. Suan ellerindeki son seneti odememisiz gibi gösterip dava açmaya çalışıyorlar sonuç nasıl olur
Ben avukat değilim yanlız anlatdigin gimi doğruysa isdedigi yere gitsin dava açarsa alamaz sende ona seni renjide etdigi kişiligimi sartdi beni borcunu ödemeyen diyerek çevremde ki insanlara kotuledi vadeli alışveriş yapamaz hâle geldim diyerek tazminat davası aç osende senet parası alamaz senondan alırsın osana yalvaracak inanki git bir avukata arzu haller bile bilir Sor hatda o dava açmadan telefonda yada şahitli isdediyse sen ona dava aç yukarıda belirttiğim şekilde
Merhaba. benim de 10-12 yıllık bir iş sürecim oldu , 2 ay önce babamın sağlık sorunları için işten ayrılmak zorunda kaldım. Bundan önce defalarca hakımı istediğim halde vereceklerini söylediler fakat hep oyalayıp vermediler. Ne yapılması gerekir konusunda bilgi almak isterim.
Yani mahkeme 3 yıl sürüyor ve %150 enflasyon da alacağın tazminat pul oluyor türkiyede desenki manevi tazminatı yüksek tutayım 3 yıl sonra kaybım olmasın onada dur demişler %12 %12 harç yatırman gerek 😂
Merhaba hocam ben 3600 vererek işten ayrıldım iş veren tazminatımı ara bulucu ile görüşerek vereceğini söylediler çalıştığım yerde vardı ya vardı gecede çalışıyordum cumartesi de tam gün çalışıyorduk bunlar içinde ek hak taleb edebilirmiyim
Gerçek ücretten gösterilmemek asgarî ücretten göstermek prim sistemi çalışıyorum, yıllık izin sadece yılda 6 gün kullandırmak ve geriye kalan izin alacaklarının ödenmemesi vede birikmesi 130gün gibi, maaşın düzensiz yatması ayın 2.ci haftası asgarî ücretin yarısı 4.cü haftası son günü ise kalan maaşı yatırması, resmi tatillerde çalışıp ödemeyen ücretler, açık senet almak, hakaret içeren sözler kayıt belgeli, 10 yıldır aynı yerde çalışmaktayım tazminatli ayrılabilir miyim sigorta girişim 2004 günün ise 4700gün 2012de şirketin adı değişti aynı gün girdi çıktı yapıldı
Öncelikle bizleri bilgilendirici video paylasımınız icin emeginize saglik bir sorum olacaktı yanitlarsaniz sevinirim. 04 cikis kodu verildi..kidem tazminatı konusunda hak ettigim tutarin altinda bir meblagda anlasma sagladik 3 taksit halinde ödeme yapilacak..fakat ihbar tazminati konusunda her hangi bir ödemeden bahsedilmedi..mecbur arabulucuk durumu söz konusu oldugunu soylediler..acaba arabuluculukta ihbar tazminatimi talep edebilirmiyim..buna istinaden cikis kodunu yanlis verdik diyerek cikis kodunu degistirebilirlermi ?
Bu konuşa mevzuata hakim olmamakla beraber uygulamada aynı ay içinde kodda değişiklik yapıldığını gördüm. Fakat genelde mahkeme kararıyla başvurarak değişim gerçekleşiyor.
Hocam özel bi şirkette 8 yıldır çalışıyorum şuan 370 saat civarı mesaim var mesai ücretlerini alıyoruz ama işi bırakmak istiyorum tazminat alabilir miyim
Hocam ağzınıza yüreğinize sağlık çok açıklayıcı olmuş👍🏻 Tek bir sorum olacak. Toplantıya işçi yabancı olduğundan (Türkçesi iyi ama tam yeterli değil) eşi de katılıp görüşme sağlayabilir mi? Teşekkürler
Merhaba kurumsal bir firmada 10 yıldır engelli çalışanım yöneticim beni istemiyor geçen gün ik dan artık çalıştığın bölümde sana göre iş kalmadı dedi başka departmanlara acık işlere başvur mülakat yapalım gecersen devam ederiz dediler yöneticim hastalık iznimi felan red etti belgeleri elimde , arabulucuk ücretleri ne kadar acaba cıkarılma durumumda ne yapabilirim lütfen geri dönüş yaparmısınız
Hocam Ağzına sağlık Bu konu üzerine benimde sorum olacak Ben 18 aydır günde 12 saat ve bazen üzeri çalışıyorum şoför olarak indirme yüklemede bana ait Maaşım 3900 ve 2900 hesaba yatırılır gerisi elden resmi tatil yok mesai hiç yok Bunun hesaplamasını nasıl yapmalıyım haklı fesih hakkım ayan beyan var ama dediğiniz gibi miktarı neler üzerinden belirlerim
Bizim ülkede devlet Patron yanlısı çıkan kanunlar bunun en büyük örneği turizm personeliyim ve gelen gurbetçi insanlarla konuşuyorum adamlar anlatıyor Türkiye de durma avrupa gibisi Yok falan filan vsvs demem o ki işsizlik maaşı almak için bile 100 takla atıyor insan 😅🎉
Ben işten kendi isteğimle ayrıldım istifa dilekçesini o şekilde yazdım fakat şuanda iş yeri bir buçuk aylık maaşımı ve fszla mesailerimi ödememiş durumda. Hali hazırda çalışan işçilere bayram önü masş yatırdığı halde bana telefon açıp bayramdan sonra mayıs 10'da alacsk olduğum parayı toptan ödeyeceğini söyledi, ben de paraya ihtiyacım olduğunu ve en azından bir aylığımı yatimalarini söyledim henüz bir cevap gelmedi. Sanırım bu süreci uzatip beni oyalamayi dusunuyorlar. Ben hakkim olan tum parayi almak için illa bir kisminda indirim mi yapmam gerekiyor arabulucuktan yardim isteyerek. Aksi taktirde 3 yil bekleyecek miyim yani maaşımın ödenmediği kesin oldugu halde?
mrb vaktinizi alıyorum sayın dein Anwalt bir konu üzerinde bilgi sahibi olmak istiyorum yardım ederseniz sevinirim vaktiniz varsa tabi yoksa da canıniz sağ olsun 2017 den beri aynı işyerinde çalışıyorum calistigim süre 4 sene oldu giris çıkış yaptım suan bir sene 2 ay falan işten cikarilsam işsiz lik parası alabilir miyim teşekkür ederim
