Arrêter les tours de table "classiques" en formation

Marine - Remets l'Humain & le Kif en formation

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Est ce que cela te tente d'avoir l'attention des apprenants, de favoriser leur compréhension et leur mémorisation ? De participer aux changements des pratiques de terrain ? de les faire kiffer la formation tout en leur permettant d'évoluer ?
Si la réponse est oui, welcome home ! Tu es au bon endroit !
Bonjour à toi, Bienvenue à toi, bienvenue chez toi !
Je m'apelle Marine et j' accompagne les formateurs passionnés à créer des formations interactives et ludiques qui seront sources d'apprentissages et de plaisir pour les apprenants !
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D'ailleurs mon expertise s'axe uniquement sur des formations en présentiel !
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Marine

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26 сен 2024

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Комментарии : 15

@ludovicroger9556 5 месяцев назад

Bonjour Marine, je suis plutôt d’accord avec toi. En revanche les personnes qui n’ont pas d’expérience en général j’en profite pour les mettre en valeur lors de la présentation. J’explique que ce sont des diamants brut à polir et qu’ils n’ont pas de mauvaise habitude comme pourrait avoir une personne expert. En général les débutants sont surpris et sa boost leur confiance. En tout cas merci pour tes vidéos, elles sont top

@bekabd5404 2 года назад

Tu as complètement raison c'est vrai le tour de table ne fait que renforcer les différences et les sentiments d'incompétence ils vaut mieux se pencher vers le côté humain de la personne

@agathelacquement9609 2 года назад

Quelle évidence ! nous sommes souvent conditionnés sans prendre le recul nécessaire ne serait-ce que par le tour de table ! merci Marine

@marineformation 2 года назад

Avec plaisir Agathe !

@kyoub974 Год назад

La chaîne est-elle toujours active? Je viens seulement de la découvrir. Vraiment intéressante et en totale harmonie avec ma propre démarche. J'envisage d'en créer une depuis des siècles. Je proscratine. Par flemme ou peut-être parce que je n'ai plus la motivation de créer un support potentiellement susceptible de tourner dans le vide.

@nckbruno 3 года назад

Bonjour Marine tu as raison cest Mon cars jai suivi une formation dans les resource humanize a enaco et Jan perdu du temps et de largent

@marineformation 3 года назад

Je suis désolée pour toi Franck !

@mouniafeliachi1245 3 года назад

Salut ! Moi j’apprécie de faire un tour de table pas pour connaître le CV ou le parcours de chacun, mais connaître leurs attentes pour adapter mon contenu.

@marineformation 2 года назад

Bien sûr les attentes sont à récupérer !

@sofianeso7799 3 года назад

Merci Marine.... C'est même antipédagogique. .. Dans le cas de plusieurs formateurs...on peut aussi faire une séance de présentation avec les participants et tous les formateurs. .. Le formateur a aussi la possibilité de voir les profils des apprenants. ...

@marineformation 3 года назад

Avec grand plaisir ! Ja sature des tours de tables haha Dédier un moment à la présentation de chacun quand on a une équipe de formateurs en place c'est carrément chouette ! Et on peut tellement le faire de manière plus ludique qu'un " Bonjour, je m'appelle Marine j'ai 43 ans et j'ai 12 diplômes " Et pour les apprenants c'est pareil ! On peut créer un temps de formation où l'objectif est qu'ils se présentent tout en mettant en oeuvre (dans la conception et l'animation de leur présentation) des compétences à acquérir tout au long de l'année (prise de parole en public, structuration d'un discours, argumentation...) ! Et là... c'est génial !

@sofianeso7799 3 года назад

@@marineformation 👌ça serait génial

@christellebesse1166 2 года назад

Wahoo, quelle énergie !!! je débute dans ce métier et enchantée de découvrir ta chaine. Je sens que je vais être inspirée, merci !!

@marineformation 2 года назад

Et encore, tu ne m'as pas vu en face à face Christelle haha Avec plaisir en tous les cas !

@kyoub974 Год назад

Sinon, pour te tour de table, ok. Les présentations basiques ont peu d'intérêt, voire, comme vous l'exprimermez, sont contreproductives. J'essaie de les angler. En revanche, je ne suis pas d'accord sur tout. J'ai dernièrement animée une formation avec des profils d'une grande diversité (un hypokhâgne, deux cheffes d'atelier en usine usine, une directrice commerciale, une coiffeuse, etc). Les plus qualifiés (connaissances) n'étaient pas forcément les plus volubiles ni les plus à l'aise. Quant à l'âge, on s'en fout. J'ai passé une licence pro pendant la seconde vague covid. J'avais 57 ans. Ma meilleure complice de la promo était plus jeune que ma fille. Et m'a responsable pédago n'a jamais évoqué nos différences d'âge. Une belle personne, compétente et humaine.