Muchas gracias Martha por tu gestión, dedicación, compromiso y por tu inteligencia para resolver problemas y plantear propuestas. Ojalá todo FECODE tuviera dirigentes como tú, con quien sí me siento representado. Un abrazo.
Buenas noches. En agosto del 2024, termino mi doctorado. En diciembre puedo realizar la evaluación de ascenso y colocar los documentos en escalafón sin interrumpir el proceso del ascenso?
Agradezco a quien me pueda responder, actualmente estoy en 2DM, y estoy en lista de espera para ingresar. Que pasa si me inscribo para ascender y en el proceso soy llamada a ocupar una nueva vacante?.. puedo presentar el examen en lo que me inscribí, Aunque esté en periodo de prueba y ya me hayan ubicado en la 3?
Que bueno que la evaluación de desempeño NO sume. Porque esa bendita evaluación se ha convertido en la tortura para los docentes porque es un arma que muchos directivos utilizan para tomar represalias.
27:29 . Hace poco circuló una información del ministerio de educación que afirrmaba que se perdía la letra de forma transitoria, mientras duraba el período de prueba y que al recuperar los derechos de carrera recuperaba la letra (en mi caso que estoy en 2B, pasaría a la 3A). En este sentido podría presentarme para ascenso en la segunda cohorte para para pasar a la 3C?
bn dia Dra Martha porfa nesecito una orientacion, quiero concursar para matematicas secunadaria, que es mi perfil, 12 años de experiencia, 2 años director rural,,soy administrador de empresas, me permite concursar ciencias politicas, porfa uma orientacion, o sera ,mejor concursar director rural? gracias Dra Martha
Ascender. mejorar... No debe depender de una rifa... Sino del cumplimiento de unos requisitos... De experiencia. Formación.. investigación... No de una rifa en la tómbola de gauss..
Y nosotros pagamos todo. Por favor un ejemplo de todo incluído autoevaluación y la prueba, los porcentajes de componentes se entiende un poco, que explique de dónde salieron esos puntos de cada componentes.
La evaluación de desempeño da fe de nuestra labor, pero decide debería dosificarla por lo menos durante 10 años máximo y no una tortura de por vida, que presión y fastidio como sise dudará de la ética y experiencia
Aprobar con ese puntaje de 80 es la prueba de que esta propuesta lo que menos busca es viabilizar el estancamiento de ascenso de los docentes. Muy carismática la compañera, pero esa propuesta sigue siendo una barrera para ascender. Que injusto esto...
