Aula #68 Dimensionando equipes de engenharia

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Você já sabe dimensionar a equipe ótima para desempenhar determinada tarefa? Nesse vídeo aprenderá na prática como fazer isso.
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Na base do dimensionamento ótimo de equipes está o conceito de RUP (Razão Unitária de Produção) que é basicamente uma maneira de mensurar a produtividade.
Para realizar o dimensionamento da equipe devemos sempre avaliar qual o nosso fator limitante na nossa análise, ou seja, quem produz menos irá limitar a sua equipe de obra.
Edição e finalização:
Quartheto Comunicação
/ quarthetocomunicacao

Опубликовано:

23 сен 2024

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Комментарии : 13

@raimundocerqueira4594 9 месяцев назад

EXCELENTE DIDÁTICA!!! João, por favor traga mais exemplos de Patrulhas de Terraplenagem.....

@danyelamatos4811 2 года назад

Excelente sua explicação..vc é ótimo

@vanessajesus5910 3 года назад

Querooo! Gostaria de ver exemplos para outras frentes de serviço. Ex.: pintura

@GuiLucio23 Год назад

Ótimo video. Bem objetivo

@raullimadias3394 2 года назад

Otima Abordagem! Parabens!!

@b.walter8801 2 года назад

BOA TARDE! se eu quiser servente eu faço servente/pedreiro e se eu quero pedreiro eu faço pedreiro/servente isso ? mesmo caso um tenha o indice mais baixo que o outro essa e a regra correto ?

@marcosaureelioo 2 года назад

Mas se um pedreiro faz 16m^2/h então você fará em menos de um dia, correto? Fará em uma hora, na verdade.

@daniell_llucena 4 года назад

muito bom! como calcular a RUP do pedreiro E do servente?

@GuiadaEngenharia 4 года назад

Fala, Daniel! Tudo em cima? A maneira mais apropriada seria por meio de uma ficha controle e medição dos serviços realizados. Você pode fazer isso com o auxílio de uma planta iluminada, demarcando tudo o que é produzido a cada ciclo. Feita a determinação da quantidade produzida, você inclui na equação da RUP a quantidade de profissionais que formam a equipe e o tempo trabalhado. Ainda, é importante fazer anotações sobre todo tipo de evento que possa vir a afetar o processo construtivo (ex: faltas de energia, ocorrências de chuvas, falta de material etc). Claro que, se você não quiser realizar esse estudo, então poderá recorrer a bancos de dados para insumos de mão de obra fornecidos por bases como o SINAPI, ORSE, TCPO dentre muitos outros. Embora não representem a realidade da equipe in loco, servem como um bom parâmetro. Grande abraço!

@FrancescAbreu Год назад

, 👏

@viniciusoliveirafreitasdas3586 Год назад

Cara, cuidado com informação errada João, esse vídeo está cheio de divergência amigão. Nesse primeiro exemplo vc disse que o pedreiro vai ficar 3 horas parado? como assim? se No caso ai o ajudante que vai ficar ocioso , não o pedreiro, pois se o ajudante tem uma porcentagem menor na produção ele que iria ficar parado esperando comandos do pedreiro, o melhor a se fazer nesse caso seria colocar o ajudante pra ajudar mais pedreiros, EX: 1 ajudante servindo 4 pedreiros. Outro erro, quando se trata de produção diária não se escreve 16m²/h e sim 16m²/dia. Boa sorte e corrige isso urgente irmão! abraço!

@rafaelgomes4038 Год назад

Sugiro você analisar melhor, com todo o respeito. A equipe básica é de acordo com o que está no vídeo: 1P+4S. A unidade mais produtiva é quem determina a unidade limitante.

@igorsilveira3584 Год назад

O objetivo dessa gestão é fazer com que a produtividade da mão de obra seja igualitária, a fim de evitar justamente a ociosidade. Nessa tangente, inicialmente, é notório ver que o pedreiro é 4 vezes mais produtivo do que o servente. É lógico pensar que se tiver mais 4 serventes, a RUP não vai mais ser 2, pq essa produtividade vai ser rateada entre os 4. Então, se cada servente contribuir em 30 min a execução de 1m2, ninguém vai ficar ocioso.