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Aula Cálculo de Verbas Rescisórias

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Nesta aula eu explico detalhadamente como realizar cálculo de verbas rescisórias em caso de rompimento do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
Caso tenha interesse, no link abaixo pode baixar a planilha utilizada para a aula:
www.laboralista...

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24 авг 2024

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Комментарии : 324

@kellycris669 7 месяцев назад

Professor, muito obrigada pelas aulas, a anos não lidava com calculos trabalhistas, nao lembrava de mais nada, mas com essas aulas,clareou demais. vou em busca dos seus curso pagos com certeza. Que Deus te abençõe imensamente.

@antonioaraujo4402 8 месяцев назад

bom dia professor sempre assisto seus vídeos tem me ajudado muito professor estou ajudando um microempresa muito pequena que nem funcionário pode ter acontece que o sindicato de empregado está cobrando dela um plano de saúde na convenção dos empregados agora a empresa tem que provar que não tem funcionários nos últimos cinco anos me ajudem onde tiro um documento provando que a empresa não tem funcionário desde de já agradeço,

@LABORALISTA 8 месяцев назад

A entrega da RAIS NEGATIVA comprova que não tem funcionários. Veja se a empresa entregou nos últimos 5 anos. Não sei se no cadastro do E-Social há tb alguma comprovação que não há recolhimento de INSS e FGTS: dá uma verificada.

@clovismessiasmendes1976 2 года назад

Muito, muito clara sua aula, Professor! Parabéns por sua excelente didática!

@cleitonvinicius8880 Год назад

Melhor que eu ja assistir sobre rescisão trabalhista. Parabéns!

@valmirdeoliveira5530 3 года назад

Aula muito bem ministrada, com clareza na apresentação didática, e calma na forma de se expressar ...Parabéns!!!

@LABORALISTA 3 года назад

Olá Valmir. Obrigado pela participação e comentário. Valeu.

@vicentemanuel1537 3 года назад

Explicação muito boa. pode dar explicação de calculo de rescisão por iniciativa do trabalhador com aviso prévio e sem aviso previo

@edyalencar6231 3 года назад

Ótima aula, já tinha esquecido como fazia alguns cálculos

@joseilmaalmeida112 2 года назад

Que aula! Estou muito satisfeita! É muito lindo assistir uma aula de alto nível!

@lane2374 3 года назад

Assistindo em 2021... Obrigada mestre!

@LABORALISTA 3 года назад

Que bom Iane. Obrigado pela participação.

@bezerra_advocacia 3 года назад

Parabéns pela aula. Ajuda muito a todos aqueles que não têm familiaridade com cálculos.

@__Nascimento 2 года назад

Assistindo em 2021, aula muito boa, sem enrolação. Tudo muito bem explicado, parabéns!

@LABORALISTA 2 года назад

Obrigado pela participação Nascimento.

@edvanilsonsilvajesus1714 Год назад

Que aula maravilhosa! Parabéns por ser dedicado a sua profissão.

@joycereis243 4 года назад

Excelente! Somente faria um adendo sobre a base de cálculo da multa de 40% do FGTS, cuja base de cálculo é a soma dos depósitos de FGTS recolhidos pelo empregador e não o saldo da conta do FGTS, pois em alguns casos o trabalhador no decorrer do contrato de trabalho, utiliza o FGTS para aquisição de imóveis ou outras situações previstas em lei ou até mesmo possui contas inativos com valores que não entram para a base de cálculo. Parabéns pelo vídeo extremamente didático !

@LABORALISTA 4 года назад

Olá Joyce. Obrigado pela participação. Você tem razão: Mesmo que houve saques ao longo do contrato estes valores também entram para o cálculo da multa. Até pouco tempo a CEF informava o saldo para fins rescisórios considerando, também eventuais saques. Hoje não seu se houve alguma mudança. E, também, somente deve ser considerado o FGTS respectivo ao período contratual e nunca de outras contas inativas. VALEU.

@jaymeandradeferreira3635 Год назад

Ótima aula. Explicação muito clara

@FranciscoRamos-tn3it 3 года назад

Ótim, Muito didática. Parabéns

@LABORALISTA 3 года назад

Obrigado Francisco pela participação e comentário. Valeu.

@grjunior4098 4 года назад

Muito obrigado pela excelente aula.

@LABORALISTA 4 года назад

Grjunior, obrigado pela participação e comentário. Valeu.

@estudofaculdade7056 4 года назад

um forte abraço amigo adorei as aulas vc é muito direto e muito objetivo as aulas são muito intuitivas muito boas adorei parabéns. aprendi muito msm.

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado pela participação e fico feliz de ter gostado das aulas. Estou preparando outros materiais para compartilhar conhecimento. Valeu

@danielarosa2466 2 года назад

Explica muito bem, com muita clareza, adorei ver seus videos.

@ivannarciso7467 3 года назад

Boa noite! Professor excelente explicação...

@LABORALISTA 3 года назад

Olá Ivan. Obrigado pela participação e comentário. Valeu.

@maizabruce5652 Год назад

aula top demais, finalmente entendi

@leituramotivacional8244 3 года назад

Excelente aula professor.

@LABORALISTA 3 года назад

Valeu Leitor pela participação.

@antonioaraujo4402 4 года назад

muito bom amigo seus videos ajudam muito sou contador recem formado se puder faça um cálculo de rescisão com os desconto com certeza você estar ajudando muita gente no Brasil muito obrigado

@LABORALISTA 4 года назад

Olá Antônio. Obrigado pela participação e que bom que ajudo de alguma forma. Esta é a intenção. Ok. Vou preparar outras aulas sobre o assunto. Valeu.

@cristianoaragao4315 Год назад

Incrível, parabéns pela aula!!!

@landynho1979 3 года назад

Parabéns, pelo trabalho !!!

@LABORALISTA 3 года назад

Obrigado pela participação.

@ricardopompel6918 4 года назад

Foi muito bom mesmo ó vídeo maravilha Deus abençoe

@LABORALISTA 4 года назад

Valeu Ricardo, obrigado pela participação e comentário. Que bom. Sucesso.

@meloegon9002 3 года назад

Prof Henrique, excelente explicações, foi uma revisão pra min, que estou buscando me atualizar e retornar ao mercado de trabalho!!!

@LABORALISTA 3 года назад

Olá Melo. NA verdade eu sou o Rogério. Mas, que bom que pode te ajudar. Valeu.

@verdantproducoes 4 года назад

Melhor vídeo sobre cálculo de rescisão que assisti ,explicou completamente

@jonathanmendes1168 4 года назад

Parabéns pelo vídeo, melhor didática que ja vi até hoje.

@renatarochabarbosa3228 4 года назад

Obrigada pela aula. Me ajudou muito

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Renata pela participação. Que bom que te ajudou. Valeu. Sucesso.

@paulojose-jc2fv 3 года назад

Parabéns sua aula é perfeita, admirável a organização.

@LABORALISTA 3 года назад

Valeu Paulo, obrigado pela participação.

@fredericofelicianomoreira4495 3 года назад

Excelente explicação! Obrigado!

@LABORALISTA 3 года назад

Valeu Frederico. Obrigado pela participação.

@leonardo.kerygma6993 4 года назад

PROFESSOR, O SENHOR É BRILHANTE! B R I L H A N T E!! OBRIGADO!!

@LABORALISTA 4 года назад

Puxa Leonardo. Fico feliz com suas palavras. Valeu. Sucesso.

@Saoribook 4 года назад

Satisfeita! explicação que é a medida exata com conteúdo essencial. Tá de parabéns.

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Valentyna pela participação e comentário. Continue acompanhando o canal que estou preparando outros materiais da área. Valeu.

@antoniofagnerlacerdapereira 2 года назад

Parabéns! Excelente aula.

@ricardopompel6918 4 года назад

Muito obrigado

@Arimateaucb Год назад

Aula show!

@eraldobarbosa1437 3 года назад

Ótima aula, parabéns

@LABORALISTA 3 года назад

Valeu Eraldo. Obrigado pela participação.

@marcosroberto5954 2 года назад

professor Ótima aula , maravilhosa ...!!

@LABORALISTA 2 года назад

Fico feliz em ter gostado. Valeu. Sucesso.

@josedaconsolacaooliveira6208 4 года назад

Excelente aula.

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado José pela participação e comentário. Valeu.

@vanderleibranco4857 4 года назад

Meus sinceros parabéns pela aula prática, pois, somente dessa forma se pode aprender de verdade.

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Vanderlei pela participação e pelos comentários. Estou preparando outros vídeos para transmitir outros conhecimentos. VALEU.

@gustks 4 года назад

Foi de grande ajuda. Muito obrigado.

@thaysacamelo1943 4 года назад

Amei a aula, irei assistir mais! Ganhou mais uma inscrita.

@LABORALISTA 5 лет назад

Obrigado Henrique pela participação. Estou preparando outros vídeos. VALEU.

@lianasilva3486 4 года назад

Perfeita essa aula.....vou tentar fazer essa planilha....vai ajudar muito.... obrigada....

@jadilasaadia-advogadaoab6471 3 года назад

Aula maravilhosa! Obrigada!

@LABORALISTA 3 года назад

Obrigado Jádila pela participação e comentário. Sucesso.

@rosanaabreu7751 4 года назад

Obrigada Professor , adorei a sua explicação e a planilha também , me ajudou muito !

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Rosana pela participação. Valeu. Sucesso.

@nsb9796 3 года назад

Professor, vc foi luz!! super didático. Aula TOP!!! Prepara algum curso pago de Esocial. grata

@LABORALISTA 3 года назад

Olá Nsb. Obrigado pela participação e pela sugestão. Valeu.

@ilvonicemascarenhas5926 4 года назад

Aula maravilhosa, aprendi até lançar no excel, obrigada!!!

@LABORALISTA 4 года назад

Valeu IIvonice. Obrigado pela participação e fico feliz que você aprendeu. Obrigado.

@anafreitas1478 3 года назад

Prof. muito bom, obrigada!

@LABORALISTA 3 года назад

VAleu Ana pela participação.

@wilsonpolvora5594 2 года назад

Muito boa aula

@LABORALISTA 2 года назад

Valeu Wilson pela participação e pelo comentário.

@franciscapereira5576 3 года назад

aula maravilhosa.

@LABORALISTA 3 года назад

Olá Francisca. Fico feliz por ter gostado. Obrigado.

@cristinamedeiros529 2 года назад

Excelente aula

@LABORALISTA 2 года назад

Cristina, obrigado pela participação e comentário. Valeu.

@henriqueaoki2389 5 лет назад

Didática impecável! Parabens

@LABORALISTA 5 лет назад

Obrigado Henrique pela participação. Estou preparando outros vídeos. VALEU.

@vanessadasilvareis 4 года назад

Professor sua aula é muito boa, bem explicada enfim excelente, mais tem um detalhe na IN RFB 1730 diz no art. 7 inciso II que deve-se calcular INSS sobre o avo de 13º salário correspondente ao aviso prévio mesmo que indenizado.

@LABORALISTA 4 года назад

Olá Vanessa. Obrigado pela participação. Muito boa sua observação. Agradeço por enriquecer nossas discussões. Valeu. Sucesso.

@marianateixeira3203 4 года назад

Aaain voltando pro DP. OBRIGADA por me fazer lembrar!!! 👏👏

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Mariana pela participação. Sucesso. Continue acompanhando o canal que vem muita informação pela frente. Valeu.

@antonioaraujo4402 Год назад

reforçando um grande conteúdo amigo tem mais vídeos das legislação trabalhista?

@LABORALISTA Год назад

Obrigado. Tendo interesse, há outros videos no canal. Valeu.

@mirciaandrade7043 4 года назад

Professor, o senhor é maravilhoso!

@LABORALISTA 4 года назад

Olá Mírcia. Puxa, obrigado pela participação e comentário. Fico muito feliz em poder contribuir e me dá energia para compartilhar alguns conhecimentos que adquiri ao longo da carreira. VALEEEU.

@mirciaandrade7043 4 года назад

LABORALISTA - Falando Sobre Relações de Trabalho Sou graduada em RH e pós em Direito do Trab. e Previdenciário, mas estou buscando emprego há dois anos e o senhor está me ajudando muito à estudar em casa e me preparar para seleções. Gratidão!

@LABORALISTA 4 года назад

@@mirciaandrade7043 FIco super feliz. Com dedicação, constância e persistência você com certeza chegará a ótimos resultados. Continue acompanhando o canal que estou preparando várias aulas. Boa sorte.

@viniciusmunhoz665 4 года назад

Aula excelente Dr. Parabéns

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Vinicius pela participação e comentário. Se desejar, inscreva-se no canal e acompanhe outros vídeos da área trabalhista. Valeu.

@edilsonfilmagem 2 года назад

Muito bom professor, ganhou mais um inscrito no seu canal

@cienedelmondes8797 3 года назад

Muito bom ✍️✍️

@raquelmotta6608 4 года назад

Muito bom!! Ganhou mais uma inscrita. Parabéns pelo ótimo conteúdo e obrigada por compartilhar seu conhecimento com a gente :)

@LABORALISTA 4 года назад

Valeu Raquel. Obrigado pela participação e pelo comentário. Valeu. Logo mais vídeos no canal.

@antoniabento8069 4 года назад

MARAVILHOSO...PARABENS. Uma bela aula.

@keillagomes13 3 года назад

Aula muito boa professor, muito obrigada.

@josedaconsolacaooliveira6208 4 года назад

Parabéns. Excelente alma. Joinha

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado José pela participação e comentário. Valeu.

@reginaldocandido3986 3 года назад

Sensacional!

@LABORALISTA 3 года назад

Valeu Reginaldo. Obrigado por sua participação. Sucesso.

@cristianeworm1819 4 года назад

Excelente aula! Parabéns pela didática!

@cardosooliveira9293 4 года назад

gostei muito da explicação

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Cardoso pela participação. Continue acompanhando o canal que postarei muitos vídeos ensinando tudo que aprendi sobre direito do trabalho. VALEU

@mochileirasolitaria 3 года назад

Excelente explicação, parabéns!

@LABORALISTA 3 года назад

Obrigado Katia pela participação e pelo comentário. Valeu.

@dudaberredo9104 4 года назад

Excelente aula. Parabéns.👏👏👏👏👏👏

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Duda pela participação. Valeu

@CarlosHenrique-cf6kh 4 года назад

Muito boa explicação professor! Está de parabéns!!

@dakarimerrick5697 3 года назад

I dont mean to be so off topic but does anyone know of a method to get back into an instagram account..? I stupidly forgot my password. I would love any tips you can offer me!

@westinkamari5560 3 года назад

@Dakari Merrick instablaster =)

@giselebueno1947 4 года назад

Muito obrigada pela aula, perfeita.

@zurich315 4 года назад

Professor, parabéns pela aula!

@roseaneramos2158 4 года назад

Perfeito! Estou nesse processo e vou fazer o meu. Parabéns pela paciência.👏👏

@LABORALISTA 4 года назад

Olá Roseane, obrigado pelo contato e participação em meu canal. Valeu e Sucesso.

@WellingtonSilva-fs7lo 4 года назад

Aula bem esclarecedora.

@estevaovieiradesousaneto7971 Месяц назад

Excelente!!!

@gilsonfernandes1597 4 года назад

Nota mil para essa aula.

@ivonseixas8505 3 года назад

Sensacional

@LABORALISTA 3 года назад

Valeu Ivon pela participação.

@verdantproducoes 4 года назад

Aula muito boa ,bem detalhada

@vitoriadossantoscathala7078 5 лет назад

Prof, parabéns pelas aulas. Gostei de todas que assisti, e gostaria de sugerir/pedir, se poderia gravar uma aula explicando sobre liquidação de sentença no processo trabalhista, as verbas apuradas e seus reflexos.

@LABORALISTA 5 лет назад

Olá Vitoria. Obrigado pela participação. Que bom que está gostando e fico feliz em ajudar. No caso de liquidação de sentença, como são muitos detalhes que devem ser observados, eu tenho um curso online que você pode fazer em menos de 10 horas, onde explico todos os passos necessários para os cálculos de liquidação. São 24 aulas que duram, em média, 20 minutos cada (a soma dá menos de 10 horas. Se tiver interesse, dê uma olhada no link abaixo. No mais, continuarei postando outras informações aqui nesse canal, sobre direito do trabalho. Valeu. www.laboralista.com.br/curso-calculos-trabalhistas/

@daisyisabela802 2 года назад

Muito boa explicação, mas confesso que com a falha na data das férias me confundi um pouco.

@LABORALISTA 2 года назад

Olá Daisy. Obrigado pela participação. Se quiser, pode me mandar sua dúvida em rogeriogomez@rogeriogomez.com.br Valeu.

@geraldobeserra2752 4 года назад

Trabalho numa empresa desde 01.06.2011, recebo 25 há a 60% e 24 há a 100%. Fui demitido dia 13 de.janeiro de 2020 meu salário é 4.185,00 ,minha carteira tá assinada com 2.760,00, tenho 2 décimo pra receber 18 avos de férias. Quanto seria o valor aproximado da minha recisao.?????

@LABORALISTA 4 года назад

Olá Geraldo. Obrigado pela participação. Por favor, me mande um email com sua questão para rogeriogomez@rogeriogomez.com.br. Valeu.

@stenioaugusto4492 2 года назад

Excelente AULA! PARABÉNS

@tarcizioleite.contabilidade 4 года назад

Muito importante seus esclarecimentos.

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado pela participação e fico feliz de ter sido útil. Valeu.

@darlisondiascarneiro7068 4 года назад

Gostei muito dos seus conteúdos, tenho interesse em me aprofundar ainda mais em cálculos trabalhistas.

@ramonantelo9370 4 года назад

Excelente

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Ramon pela participação. Valeu.

@claudiamanuelly7107 4 года назад

Muito bom👏👏👏 Muito bem explicado .

@LABORALISTA 4 года назад

Obrigado Cláudia. Que bom que gostou. Continue acompanhando o canal que estou preparando vários vídeos sobre o direito do trabalho. Valeu.

@LABORALISTA 4 года назад

Por favor, inscreva-se no canal e indique para alguém que possa ter interesse. Valeu.

@trinitysolutions9626 5 лет назад

Sensacional ATIVADO no You Tube - Vitórias

@PSoulmovies 4 года назад

Olá, Rogério. Primeiramente, ótima aula, excelente explicação e boa didática, me ajudou muito agora em 2020. Erei assistir o restantes das suas aulas no canal, afinal, são de grandes proveitos! Se me permite, gostaria de lhe pedir caso seja possível, a disponibilização para download desta sua tabela no excel. Desde já, agradeço pela aula. Abraço!

@juliannaglim9542 4 года назад

OLÁ AMIGO. O LINK P BAIXAR A PLANINHA ESTA NA DESCRIÇÃO DO VIDEO.

@rinaldoduarte1657 2 года назад

Valeu!

@LABORALISTA 2 года назад

Nós que agradecemos sua participação. Obrigado.

@saiarone 3 года назад

faz um vídeo com novo calculo de contribuição do INSS

@LABORALISTA 3 года назад

Olá Saiarone. Obrigado pela participação. Anotado. Logo faço um e posto. Valeu.

@samanthagaldino2340 4 года назад

Didática maravilhosa. Professor, compartilha a planilha de cálculos?

@LABORALISTA 4 года назад

Olá Samantha. Obrigado pela participação. Vou com disponibilizar para todos. Valeu. Sucesso.

@djalmamagalaessilvamagalha3041 4 года назад

muito show e bem didático

@rbf1985 4 года назад

show de bola

@giovanasaraiva9035 4 года назад

Boa tarde. Duas dúvidas: 1) as férias vencidas nao deveriam ser pagas em dobro +1/3? 2) o ultimo salario recebido para base de cálculo pode ser o salário recebido junto com as verbas de férias? Ex.uma empregada saiu de férias um mês antes de ser demitida, e portanto, seu ultimo salario mensal foi maior devido às verbas de férias. Na rescisão será usado esse salario (que foi o ultimo mensal antes da demissao) ou será o salario base? Exemplo: empregada ganha 1.300,00 mas recebeu 1.800 por causa das férias. Qual salário será base de cálculo, sendo que o ultimo salario mensal foi de 1.800,00.

@LABORALISTA 4 года назад

Olá Giovana. Obrigado pela participação. (1) As férias somente são devidas em dobro se a empresa não pagar dentro do período concessivo, ou seja, se a empresa não pagá-las nos 12 meses subsequentes ao vencimento. (2) O salário para cálculo das verbas rescisórias é o último salário base e, portanto, não se acresce 1/3 de eventuais férias pagas no mês anterior. NO seu exemplo o cálculo é sobre R$ 1.300,00. Valeu.

@henriquerodrigues9388 Год назад

aula muito boa, minha duvida é em relaçao a uktima parte, esses 2.623,35 de total a recolher, vai ser o empregador q vai pagar junto aos 10.000, ou vai ser somado ao valor atualizado de fgts de 4000, se alguem poder ajudar ai, serei grato.

@walterviski1553 4 года назад

Gostei, parabéns!!! Obrigado, estou inscrito. Valeu!!!

@edvanilsonsilvajesus1714 Год назад

Muito bom

@guilhermeluiz7002 4 года назад

MUUITO bom vídeo, professor! Aprendi muita coisa que não sabia. Apenas uma dúvida, no caso da explicação o colaborador tem férias vencidas. Mas e se ele tivesse saído de férias, a empresa paga o valor total ou apenas o proporcional?

@cellinhagarcia 4 года назад

Excelente video, professor. Quando o trabalhador é demitido sem justa causa no dia seguinte ao retorno das ferias, o salário de qual mês é utilizado para o cálculos da rescisão? E tendo em vista que quando sai de ferias o trabalhador recebe antecipadamente um mês de salário, como fica o cálculo?

@LABORALISTA 4 года назад

Ola Marcella. Obrigado pela participação. Olha: Sempre o salário que deve ser considerado é o salário-base do trabalhador para o cálculo das verbas rescisórias. Agora, caso este mesmo trabalhador receba, habitualmente, horas extras, adicional noturno ou outras verbas variáveis ao longo do contrato, então, estas verbas, refletem nas verbas rescisórias basicamente pela média duodecimal (12 meses). Valeu.