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Aula Completa - KPIs e Indicadores do ZERO na PRÁTICA 

Ale Saito - Eduka Negócios
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Curso completo de Análise de Negócios e Apresentação Executiva
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Neste vídeo, eu vou explicar do zero o que são KPIs e indicadores e como criar bons KPIs e Indicadores, passo a passo, na prática, com exemplo.
Eu vou partir desde o desdobramento da estratégia de uma empresa, com exemplo, até a criação de indicadores de resultado (outcome) e indicadores de esforço (driver).
Os indicadores de desempenho são essenciais para todo negócio e saber criar boas métricas vai ajudar você e sua empresa a chegar nos objetivos e elaborar estratégias mais assertivas.
Neste vídeo eu também explico a diferença entre indicadores de resultado (indicadores outcome) e os indicadores de esforço (indicadores driver).
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🔴 Técnica para criar indicadores e métricas: • Técnica para criar ind...
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#indicadores #metricas #kpi #indicadoresdeperformance #indicadordedesempenho

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10 апр 2023

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Комментарии : 75   
@alesaitooficial
@alesaitooficial Год назад
Curso completo de Análise de Negócios e Apresentação Executiva edukanegocios.com.br/le-insc-yt/
@lucasap1993
@lucasap1993 9 месяцев назад
muito bommmm!!!!!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 9 месяцев назад
Valeeeu, Lucas!
@FernandoTEvangelista
@FernandoTEvangelista Месяц назад
Muito bem explicado, parabéns
@alesaitooficial
@alesaitooficial Месяц назад
Valeu, Fernando!
@Jc091402
@Jc091402 11 месяцев назад
Excelente 🤩
@alesaitooficial
@alesaitooficial 11 месяцев назад
Obrigado 🙌
@marcosvinicius-uf8pd
@marcosvinicius-uf8pd 9 месяцев назад
Muito bom
@alesaitooficial
@alesaitooficial 9 месяцев назад
Valeeu, Marcos!
@user-sd4dy3kr1o
@user-sd4dy3kr1o 4 месяца назад
Você é um anjo! Obrigada
@alesaitooficial
@alesaitooficial 4 месяца назад
Imagina! :)
@IAFTreinamentos
@IAFTreinamentos 11 месяцев назад
Excelente, muito obrigado pelo conteúdo!!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 11 месяцев назад
Imagina! Fico feliz que te ajudou
@jaaaaaaspion
@jaaaaaaspion 9 месяцев назад
muito bom, parabéns!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 9 месяцев назад
Valeeu!
@karinaoliveira6684
@karinaoliveira6684 Год назад
Top Professor, excelente conteúdo!
@alesaitooficial
@alesaitooficial Год назад
Valeu, Karina! Fico feliz que tenha gostado!
@soumarcussilva
@soumarcussilva Год назад
Obrigado pelo conteúdo extraordinário. ✨✨😊👏👏
@alesaitooficial
@alesaitooficial Год назад
Boa, Marcus! Imagina! Vamo que vamo!
5 месяцев назад
Muito bom, parabéns. Claro, objetivo e "time" certo.
@alesaitooficial
@alesaitooficial 4 месяца назад
Show! Que bom que curtiu!
@gustavoguimaraes3524
@gustavoguimaraes3524 4 месяца назад
Excelente didático... Parabéns Ale
@alesaitooficial
@alesaitooficial 4 месяца назад
Muito obrigado, Gustavo!
@cintiaschneider7319
@cintiaschneider7319 4 месяца назад
Parabéns pela qualidade do conteúdo!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 4 месяца назад
Obrigado pelo elogio, Cintia!
@henriquepigozzo4707
@henriquepigozzo4707 Год назад
Excelente conteúdo, Ale. Completo e objetivo. O entendimento da diferença entre kpi de esforço e de resultado é fundamental, assim como da importância de cada um deles.
@alesaitooficial
@alesaitooficial Год назад
Valeu, Henrique! E sim, muito importante diferenciar esses dois tipos de indicadores para saber em qual momento criar cada um.
@ramongomes8661
@ramongomes8661 Месяц назад
Excelente conteúdo, estou maratonando seus videos! Parabéns 👏👏👏
@alesaitooficial
@alesaitooficial Месяц назад
Boa! Espero que estejam ajudando.
@DanieleSilva-wo5rd
@DanieleSilva-wo5rd 3 месяца назад
Estou estudando administração e essa aula ajudou muito. Excelente aula!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 2 месяца назад
Que ótimo saber disso! Obrigado pelo feedback!
@Andre_mnz
@Andre_mnz 2 месяца назад
Vídeo perfeito, conheci seu canal hoje e curti demais o conteúdo. Muito didático e com informações de qualidade, assisti muitos outros onde a informação era bastante superficial.
@alesaitooficial
@alesaitooficial Месяц назад
Boa! Fico feliz que tenha gostado. Estou trazendo informações de maneira um pouco mais aprofundada porque também sentia falta por aqui.
@DavidNascimento-pw8el
@DavidNascimento-pw8el 4 месяца назад
Parabéns, vídeo muito completo!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 4 месяца назад
Obrigado! Que bom que gostou!
@luisfelipetorres8925
@luisfelipetorres8925 6 месяцев назад
Excelente conteúdo!!!!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 6 месяцев назад
Valeu, Luis!
@regilenemariano9244
@regilenemariano9244 2 месяца назад
Olha, vim aqui e pensei 'que que essa criança sabe de KPI?'. Quebrei a cara, o teu conteúdo não é bom, ele é excelente! Estou fazendo Engenheira de dados e a gente foca em outros conteúdo e acaba perdendo informações importantes como essas. Muito obrigada e muito sucesso na vida!
@alesaitooficial
@alesaitooficial Месяц назад
Hahaha Muito obrigado! Fico muito feliz que tenha gostado e de surpreendido positivamente
@oficialvendamais
@oficialvendamais Месяц назад
As crianças estão sabendo mais do que aqueles que fizeram faculdade, não se deixa enganar novamente
@marilenemeneguce2682
@marilenemeneguce2682 6 месяцев назад
Excelente aula. Estou querendo implantar uma cultura de bonificação pelo desempenho e nao tinha encontrado algo tao simples e prático como sua aula
@alesaitooficial
@alesaitooficial 6 месяцев назад
Que bom saber disso! Fico muito feliz em poder ajudar!
@gustavobarcellos8441
@gustavobarcellos8441 8 месяцев назад
Ótima aula! Incrível poder estudar esse conteúdo gratuitamente.
@alesaitooficial
@alesaitooficial 8 месяцев назад
Valeu, Gustavo! Fico feliz que esteja aproveitando!
@bibiteteu
@bibiteteu 10 дней назад
Que aula fantástica!!! Já estou inclusive seguindo no LinkedIn e Instagram. Show!!!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 17 часов назад
Show demais! Que bom que está gostando!
@erickahartmann5965
@erickahartmann5965 5 месяцев назад
excelente aula , Parabéns.
@alesaitooficial
@alesaitooficial 5 месяцев назад
Valeu, Ericka!
@aliceribeiro6053
@aliceribeiro6053 2 месяца назад
Estava com dificuldade em entender essa matéria na faculdade, seu video esclareceu tudo, obrigada!😊
@alesaitooficial
@alesaitooficial 2 месяца назад
Que ótimo que ajudou, Alice!
@brunoveiga8437
@brunoveiga8437 Год назад
Aula!!! O conteúdo tem sinergia e até alguma sobreposição com a metodologia de OKRs que tenho utilizado ultimamente, onde definimos objetivos estratégicos, táticos, resultados-chave e iniciativas. Parabéns pela didática e constante utilização de exemplos.
@alesaitooficial
@alesaitooficial Год назад
Valeu pelos elogios, Bruno! Grande abraço!
@fernandasantos-cw9dg
@fernandasantos-cw9dg 8 месяцев назад
perfeito, me ajudou mais q faculdade
@alesaitooficial
@alesaitooficial 8 месяцев назад
Que ótimo, Fernanda! Fico feliz que tenha te ajudado!
@AnnaBeraldi16
@AnnaBeraldi16 25 дней назад
Muito bom, aprendi muito!
@alesaitooficial
@alesaitooficial 22 часа назад
Que ótimo, Anna!
@naiaraceles5762
@naiaraceles5762 4 месяца назад
😊
@alesaitooficial
@alesaitooficial 4 месяца назад
😃
@Diogotpatricio
@Diogotpatricio 6 месяцев назад
Ainda tenho dificuldades em definir qual "plano seguiremos" ou seja a definir a estratégia da minha empresa
@alesaitooficial
@alesaitooficial 6 месяцев назад
Já leu o artigo “O que é Estratégia”, de Michael Porter? Pode ajudar a dar uma clareada e embasamento.
@Daniel.Azeredo
@Daniel.Azeredo 2 месяца назад
Vc tem que saber como funciona as operações da sua empresa, é só acompanhar, ir anotando e implementar na estratégia de kpi's
@ericomarcon
@ericomarcon Год назад
excelente aula Ale! Teria como disponibilizar o ppt?
@alesaitooficial
@alesaitooficial Год назад
Valeu Érico! Sim, te passo pelo insta
@matheusbrow6477
@matheusbrow6477 10 месяцев назад
Perfeito sua aula parabéns!!👏👏👏 Eu tenho uma duvida, estou participando de um processo seletivo onde estão solicitando para resolver um case técnico usando kpi para criar um fluxo de atendimento de vendas via WhatsApp, porem eles pediram para fazer dentro do sistema Bizagi. Seria possível fazer uma aula explicando como medir kpi dentro dessa plataforma?
@alesaitooficial
@alesaitooficial 10 месяцев назад
Olá, Matheus! Fico feliz que tenha gostado da aula! Infelizmente não conheço essa plataforma, então não conseguiria fazer um vídeo sobre ela.
@Andre_mnz
@Andre_mnz 2 месяца назад
25:53 Esse que é o problema, dificil achar um bom banco de dados com informações principalmente confiáveis e atuais. Inclusive aceito sugestões de sites.
@alesaitooficial
@alesaitooficial Месяц назад
É interessante fazer um "cross-check" das informações também, para validar. Não confiar em uma base única. E ver se está fazendo sentido.
@Motoriziner
@Motoriziner 6 месяцев назад
Aulão top Ale. Mas não entendi uma coisa por que devo fazer menos 1 para ter a porcentagem de "faturamento" ou ter o indicador de faturamento?
@alesaitooficial
@alesaitooficial 6 месяцев назад
Opa, valeu! Esse menos 1 é para obter a taxa de crescimento do faturamento. Por exemplo, se eu cresço de 110 para 100, cresci 10%. -> 110/100 - 1 = 0,1 = 10% Seria o mesmo que fazer (110 - 100)/100 = 110/100 - 1
@sr.dabliu5583
@sr.dabliu5583 11 месяцев назад
como medir e comparar meu segmento quanto ao faturamento e crescimento do meu concorrente, quando eu nao tenho esses dados..ou como fazer esta estimativa de mercado?
@alesaitooficial
@alesaitooficial 10 месяцев назад
Existem alguna relatórios de mercado que pegam os dados das empresas ou fazem estimativas. Se mesmo assim não achar, você pode fazer uma estimativa top-down (de cima para baixo), ou seja, estimar tamanho do mercado total e o share (fatia) do concorrente ou bottom-up (de baixo para cima), quebrando o faturamento nesses indicadores drivers menores e tentando estimar cada um dos drivers, que pode ser mais fácil.
@rodrigocamargorodrigues4631
@rodrigocamargorodrigues4631 9 месяцев назад
como levar esses dados pra uma planilha? ou tem algo melhor que planilhas para registrar tudo isso? brigadaaao
@alesaitooficial
@alesaitooficial 9 месяцев назад
Oi, Rodrigo! Empresas com estruturas de dados mais consolidadas costumam já ter bancos de dados armazenando várias dessas informações e você só precisa manipular (via SQL, PowerPivot, etc.) para coletar na forma do indicador que deseja. Agora para empresas com sistemas de dados menos consolidados, teria que ir atrás de como ela armazena as informações (normalmente planilhas, bases de dados externas) e extrair pelo próprio excel e montar a fórmula do indicador na planilha mesmo ou em um dashboard. Abraços!
@evelynvalverde9406
@evelynvalverde9406 5 месяцев назад
você disponibiliza essa apresentação ?
@alesaitooficial
@alesaitooficial 5 месяцев назад
Opa! Me manda um e-mail para alesaito@edukanegocios.com.br
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