💡 Potansiyel enerjinin kinetik enerjiye dönüşümü, personelin konumlandırılmasının ve performans beklentilerinin doğru anlaşılmasının önemini vurgular.
💼 Birebir görüşmelerin, personelin beklentilerini, yetkinliklerini ve motivasyonunu belirlemek açısından kritik bir rolü olur.
📈 Zamana karşı maaş belirleme ve esnek çalışma modelleri gibi alternatif çözüm önerileriyle personelin motivasyonunu artırma stratejileridir.
🤝 Eğitim, gelişim ve takım dinamiğini güçlendirecek etkinliklerin, personelin harekete geçmesi ve enerjisini verimli kullanması açısından önemlidir.
🔗 Yeni projeler ve ekiplerle çalışarak personelin farklı fikirler ortaya atmasını teşvik etme, enerjisini kurum içinde olumlu bir şekilde kullanma fırsatı sunmaktadır.
Eda HOROZLU
Yönetici Eğitmeni
İletişim: 0 532 49 69 332
Mail: info@edahorozlu.com
edahorozlu.com
28 ноя 2023
