Sehr geehrter Herr Wehrle, warum gibt es kein anonymisiertes Bewerbungsverfahren in Deutschland? Würde mich freuen wenn Sie dazu ein Video machen würden. Beste Grüße V. A
Mein Vater erzähle mir von den 60 und 70 Jahren. Wie der Bewerbungsprozess abgeloffen ist. Man klingelte an der Firma, fragte ob sie arbeit haben. Entweder kamm ein ja, was und wo wollen sie arbeiten und können Sie gleich morgen anfangen - oder ein einfaches nein. Dieses ganze geschleime warum man bei einer Firma arbeiten will und weshalb man auf eine Stelle so gut passt, ist nur eine Modeerscheinung. Über 99 Prozent der Arbeitnehmer, wollen nur arbeiten um zu überleben und das ist der einzige wahre Punkt den man in einer Bewerbung schreiben sollte, das währe ehrlich und direkt. Nur bei Topstellen sind solche Formulierung notwendig. Der normale 8 to 5 job bedarf solche formulierungen gar nicht wenn wir alle ehrlich zueinander sind.
Ich bin echt froh, diesen Kanal gefunden zu haben! Gerade dieses Video deckt sich kaum mit dem Formalkram, den wir früher in der Schule gelernt haben. Ich bin wirklich froh, dass man aus deinen Videos so viele Tipps - oft auch für den psychologischen Alltag - mitnehmen kann!
Herr Wehrle, ich habe bisher immer von allen Ihren Videos und Büchern profitieren können.ihre Beiträge sind authentisch und humorvoll. Sie bringen alles so wunderbar auf den Punkt. Vielen Dank für Ihre hervorragende Arbeit. Sie sind abbonniert. ;)
Hallo Leila, wie schön, das freut mich sehr. Gerade der Humor ist mir wichtig, die Welt ist ja schon ernst genug. Haben Sie lieben Dank für diese tolle Rückmeldung. Herzlich MW
Als Studentin aus dem Bereich Personal habe ich nebenbei schon oft im Recruiting gejobbt, zuletzt im Bereich Ausbildungsvermittlung. Ihre Tipps hier sind wirklich super und absolut praxistauglich! Leider habe ich feststellen müssen, dass besonders in Schulen noch die sehr konservative und langweilige Art Bewerbungen zu schreiben gelehrt wird, besonders oft auch mit chronologisch falschem Lebenslauf. Ich für meinen Teil war immer froh, wenn ich nicht die gleiche "Hiermit bewerbe ich mich auf Ihre Anzeige vom xxx" Floskel zu lesen bekommen habe. Ich empfehle ihre Videos mittlerweile gern meinen Kommilitonen und habe auch selbst noch einige interessante Ideen und Anregungen für mich mitnehmen können. Vielen Dank!
Ich wollte mal einfach danke für ihre Videos sagen! Man merkt das Sie ihren Job mit Herzblut machen und Sie sind mir eine große Hilfe und auch toller Denkanstoß, über die normale Standardbewerbung hinaus zu denken:)
Ich möchte nicht abstreiten, dass alle im Video genannten Tipps die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass man eine positive Rückmeldung erhält. Allerdings frage ich mich auch was heutzutage diese Erwartungen hervorruft. Die Aufgabe des Lesers sollte sein eine gute Besetzung für die Stelle zu finden und nicht unterhalten zu werden oder eine neue Form der Poesie zu entdecken. Ich vermute, dass über 90% der Menschen, die einen Job ausführen nicht PERFEKT dafür geeignet sind, sondern eben geeignet. Mir wäre daher lieber, wenn man sich darauf konzentrieren könnte auf ehrlicher Basis zu erläutern, warum es von gegenseitigem Interesse ist, einen Arbeitsvertrag abzuschließen und nicht möglichst stimulierende Romantisierungen zaubern müsste. Ein rationaler Umgang mit Bewerbungen würde meines Erachtens nach den Unternehmen guttun, abgesehen natürlich von Stellen bei denen allgemeines Schönreden eine Grundkompetenz ist.
Endlich einmal gute komprimierte Tipps ohne langes Gerede! Sie sind meine Rettung! So kriege ich vielleicht noch einen last minute Ausbildungsplatz für nächstes Jahr.
Ich verfolge Ihren Kanal schon seit einiger Zeit und mir gefallen die meisten Videos mit den vielen, wichtigen Anregungen sehr gut. Bei diesem allerdings störe ich mich schon am ersten Tipp: Wenn ein Unternehmen nur eine E-Mail-Adresse und keine konkrete Person angibt, an die eine Bewerbung zu richten ist, dann wird es doch dafür einen guten Grund geben. Warum soll ich als Bewerber der Firma hinterher laufen und mir u. U. auch noch von irgendeiner Miesmuschel in der Telefonzentrale sagen lassen, dass sie mir gar keinen Ansprechpartner für die Bewerbung nennen darf? Wenn es für so einen Laden dann ein Killer-Argument ist, dass der Bewerber keinen Ansprechpartner herausgefunden hat und die Bewerbung, die mit "Sehr geehrte Damen und Herren" beginnt, gleich aussortiert wird, dann hat dieser Laden auch keinen guten, neuen Mitarbeiter verdient. Wer sagt den Personalern eigentlich heute immer noch, dass sie dieses saublöde Verstell- und Versteckspiel immer weiter spielen müssen? Und wann lernen Personaler endlich, dass man JEDEM Bewerber in irgendeiner Form eine Antwort auf seine Bewerbung schuldet? Nicht mal von den ach so tollen Headhuntern kann man das heute offensichtlich erwarten! Wer berät diese Unternehmen eigentlich?
Danke, dass Sie meine Videos sprechen. Was den Ansprechpartner angeht, kann man das durchaus so sehen wie Sie: Warum ein Unternehmen nerven, wenn es den Ansprechpartner gezielt weglässt? Nur gibt es Firmen, bei denen das eben nicht gezielt passiert. Und wenn man sich z.B. initiativ bewirbt, gehört es zu den Hausaufgaben. Insofern kommt es sehr auf die Situation an. In der Regel ist es gut, den AP zu kennen. Herzlich MW
Sie machen ihre Sache sehr gut. So jemanden wie Sie findet man in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter nicht. Gute Coaches können da bestimmt sehr viel bewegen.
Danke Herr Wehrle, ich habe in 2 von 3 Bewerbungsgesprächen eine Zusage bekommen. Warum nicht 3 von 3, weil eins am Fachlichen gescheitert ist, jedoch bekam ich dort bezüglich meine Kontaktfreude positive Rückmeldung. Ich Danke Ihnen für Ihre Tipps. Stelle: Entwicklungsingenieur
Ganz herzliche Gratulation! Diese Quote - drei Gespräch, zwei Zusagen - ist spitze. Ich wünsche Ihnen ganz viel Erfüllung als Entwicklungsingenieur. Herzlich MW
Danke für die Tipps!!! Da sind definitiv welche bei, die jeder sofort umsetzen kann :) Mein Tipp für Sie lautet: Gucken sie nicht die ganze Zeit leicht neben die Kamera, das irritiert total! ;)
Hallo Herr Wehrle, Ihre Videos sind sehr informativ und gefallen mir sehr. Nun zu meiner Frage. Wie strukturiere ich das Anschreiben richtig? Mir wurde das in einem Kurs mal wie folgt erklärt: Abschnitt 1: Warum ich bei der Firma arbeiten möchte Abschnitt 2: Was zeichnet mich aus bzw. warum bin ich der Richtige für diese Stelle Abschnitt 3: Das ich mich gerne persönlich vorstellen würde Ist das so korrekt? Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Besten Dank im Voraus. Freundliche Grüsse aus der Schweiz
Hallo Herr Romagnoli, dazu gibt es sogar ein Video von mir: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-6t8LFubS3kA.html Und alle weiteren Tipps finden Sie in meinem großen Videokurs, auch mit Briefbeispiel: karriereberater-akademie.teachable.com/p/bewerben-mit-erfolgsgarantie Herzliche Grüße in die Schweiz MW
Vielen Dank für die Menge an Informationen, die Sie hier mit uns teilen. Ich konnte bereits sehr von Ihrem Wissen profitieren und habe es bei meiner ersten Bewerbung überhaupt bis in ein zweites Vorstellungsgespräch geschafft. Ich suche (und schreibe) nun fleißig weiter, bin jedoch noch unsicher bei den "Sie"-Formulierungen. An für sich eine prima Sache (auch im Alltag), jedoch schaffe ich es nicht, Formulierungen für mein Anschreiben zu finden, die nicht künstlich eingefügt klingen... . Haben Sie noch einen Tipp, welche "Sie" Formulierungen in den natürlichen Lesefluss passen?
Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Und: Wow, das ist eine Top-Quote - eine Bewerbung, eine Einladung. Dazu würde gut passen: eine Zusage. Das wünsche ich Ihnen fest. Herzlich MW
Hallo Martin, Schon während meiner Schulzeit hatte ich das Interesse für die Naturwissenschaften und Technik,, insbesondere für die Fächer Chemie und Physik , sowie den fachgerechten Umgang mit chemischen Stoffen, das Abfüllen von Produkten und die Steuerung und Überwachung von Maschinen. Schon während meiner Schulzeit hatte ich das Interesse für die Naturwissenschaften und Technik,, insbesondere für die Fächer Chemie und Physik , sowie den fachgerechten Umgang mit chemischen Stoffen, das Abfüllen von Produkten und der Durchführung verfahrenstechnischer Methode.....was klingt besser :)) Anschreiben als Chemikant
Das nimmt sich nicht viel - flotter klingt es noch, wenn Sie mehr Verben verwenden, also: "Interessiere ich mich für" (statt Interesse), umgehen (statt Umgang) usw. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, herzlichen Dank für Ihre Videos und Ihren Videokurs. Ich bin noch nicht ganz durch, daher hoffe ich das diese Frage nichts bereits im Kurs erörtert wird. Folgende Fragestellung: Ich habe zwei sehr interessante Stellen bei ein und derselben Firma gefunden. Gibt es einen sinnvollen Weg um sich auf beide Stellen zu bewerben? Erschwerend kommt hinzu das beide Angebote über einen Personaldienstleister in Direktüberlassung bearbeitet werden. Herzlichsten Dank vorab und weiter so :)
Hallo netmaster78, erst einmal vielen Dank, dass Sie meinen Videokurs nutzen. Zu Ihrer Frage: Ja, das können Sie tun - sofern beide Stellen einander ähnlich sind und sich die Bewerbungen nicht widersprechen. Schreiben Sie bei der zweiten Bewerbung ruhig, dass Sie sich auch auf die ähnliche Position beworben haben. Herzlich MW
Hallo Risingstar78, die Befristung müssen Sie nicht erwähnen - können es aber, falls es von Vorteil ist, etwas durch kurze Kündigungsfrist. Herzlich MW
Sehr gutes Video Herr Wehrle. Mich würde aber mal interessieren, wie ich ein gutes Anschreiben formuliere, für eine Stelle, die nicht offiziell ausgeschrieben ist. Zum Beispiel, wenn ein Freund mir erzählt, dass in seiner Firma neue Mitarbeiter benötigt werden, aber noch keine Stellenausschreibung existiert.
Hallo Herr Klein, ein Beispiel für eine Initiativ-Bewerbungsbrief finden Sie in meinem Videokurs "Bewerben mit Erfolgsgarantie": karriereberater-akademie.teachable.com/p/bewerben-mit-erfolgsgarantie (Sie können den Kurs 4 Wochen lang testen). Ein solcher Brief ist kürzer, verwendet einen aktuellen Aufhänger und bietet ein Gespräch an. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, was denken Sie darüber wenn jemand sich neben der Arbeit mit einem Fernstudium weiterbildet, der Abschluss in ca 2 Monaten erreicht ist und sich schon mit diesem Abschluss bewirbt ? Ist das eher zu früh da der AG denken könnte, man kann sich eventuell nicht vollständig auf die Arbeit konzentrieren oder geht der Gedanke dahin: "Ok, sehr, er qualifiziert sich selbst weiter, den Abschluss für die Position hat er dann und sein Studium vorher ist eine gute Zusatzqualifikation" ? Ich habe Schiffsbetriebstechnik (Bachelor) studiert und mache gerade meinen Master in Wirtschaftsingenieurwesen. Diese Studiengänge schließen sich ja nicht ganz aus für eine Bewerbung.
Hallo Skibbi Fht, ich sehe das positiv: Damit zeigen Sie, dass Sie eigeninitiativ, bildungshungrig und gut organisiert sind - nur positive Aspekte. Herzlich MW
Sehr geehrter Herr Wehrle, wer ist denn der Ansprechpartner, der in einem Bewerbungsschreiben angesprochen werden sollte, wenn mehrere Personen auf der Stellenanzeige gennant wurden? In vielen Stellenanzeigen wird eine Person für den Bewerbungsprozess gennant und eine für fachliche Fragen. Soll man beide Personen nennen?
Hey Martin Wehrle, ich habe da eine Frage für sie: Wäre es richtig die Ich-Bezogenheit KOMPLETT aus dem Anschreiben zu lassen oder wäre es zu viel? LG aus Saarbrücken
vielleicht erreicht Sie die Nachricht auf dieses ältere Video ja. ich bin vor kurzem auf Ihren Kanal gestoßen und habe auf Grundlage Ihrer Tipps ein Anschreiben erstellt . Meine Frage wäre nun ob ich Ihnen diese zusenden kann ( falls ja über welchem Weg) und Sie mir ihre Meinung mitteilen würden? PS finde Ihren Kanal und Ihre Videos sehr gut, da man sonst nur auf die älteren Ratgeber in Buchform zurückgreifen kann und sich so nur in Ausnahmefällen von der Masse abheben kann
Hallo Herr Werle. Danke für ihre Tipps für meine Bewerbung. Allerdings habe ich zwei Probleme. Man sagte mir die Empfänger Person wäre 'der Meister', wie sollte ich also meine Anrede Formulieren? Zweiter punkt: Ich will mich berwerben, weil ich hauptsächlich Erfahrung sammeln und Tipps erlernen möchte. Wie sage ich also am besten, dass ich nicht reich an Erfahrung bin, oder sollte ich es überhaupt irgendwie sagen?
Hallo Herr Bufalica, herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Sprechen Sie den Meister einfach als "Herr" an, dieser Titel muss nicht mit in den Brief. Und drücken Sie Ihre mangelnde Erfahrung positiv aus, indem Sie Ihre Lernbereitschaft und Ihren unverbrauchten Blick betonen. Viel Erfolg. Herzlich MW
Lieber Herr Wehrle, vielen Dank für Ihre Videos und Ihre hilfreichen Tipps! Ich hatte neulich zwei Bewerbungen für ein Praktikum in einem namhaften Unternehmen abgegeben, welches mehrere Zweigstellen in ganz Deutschland hat. Die Stellenausschreibungen selbst waren exakt gleich, d.h. die selben Anforderungen an den Bewerber wurden gestellt, nur in zwei verschiedenen Städten. Meine Bewerbungen, die ebenfalls gleich waren, liefen über das unternehmenseigene Bewerbersystem online ab. Für die Stadt A habe ich eine Zusage für ein Vorstellungsgespräch bekommen. Bei der Stadt B wiederum wurde ich abgelehnt, da mein "Profil" nicht zu der ausgeschriebenen Stelle passt. Woran könnte das liegen? Über eine Antwort Ihrerseits würde ich mich sehr freuen!
Danke für die Tipps, doch was sagen Sie eigentlich dazu, dass man besser nicht im Konjunktiv, sondern immer im Präsens schreiben sollte. Beispiel: Statt "In mir hätten Sie ..." besser "In mir haben Sie ...". Ist das wiklich immer sinnvoll oder vielleicht doch meistens nur anmassend?
Sehr gerne. Zu Ihrer Frage: Den Konjunktiv würde ich am Ende weglassen, also "Ich freue mich ..." statt "Ich würde mich freuen ..." Im sonstigen Brief kann er durchaus vorkommen, da es sonst in der Tat als Vorwegnahme der Entscheidung rüberkommen könnte. Herzlich MW
Ich stecke momentan auch mitten in der Bewerbungsphase. Ich habe nach meinem Studium noch zwei Praktika gemacht, um mich beruflich zu orientieren und bin danach für 2,5 Monate nach Australien und Neuseeland gegangen. Ich habe dort einen Roadtrip gemacht und bin viel rumgereist. Zum einen, da ich mir das schon sehr lange vorgenommen habe und zum anderen, um mir nach dem stressigen Studium und vielen persönlichen Problemen eine Auszeit zu nehmen und Kraft zu tanken. Ich bereue die Entscheidung absolut nicht und würde es jederzeit wiedermachen. Sollte man das im Lebenslauf erwähnen oder zählen 2,5 Monate schon als Lücke? Und wenn ja, wie schreibe ich das in den Lebenslauf. Das wäre dann ja das letzte was drinsteht, das ich gemacht habe...
Hallo LaJana, schreiben Sie ruhig offensiv von Ihrer Reise - was Sie wertvolles für Ihre Entwicklung und eventuell auch für den Beruf gelernt haben. 2,5 Monate sind keine große Lücke, doch so können Sie etwas daraus machen. Viel Erfolg. Herzlich MW
Hallo Frau Esser, nein, das dürfen Sie voraussetzen - wenn Sie es betonen, könnte es als Unterstellung von Unprofessionalität missverstanden werden. Herzlich MW
Vielen Dank, ich habe dennoch eine Frage, wenn ich dann nennnen möchte warum ICH gerade zum Unternehmen gehöre, soll ich dann schreiben: Ich gehöre perfekt in ihr Unternehmen, da ich ein Organisiertes Arbeit habe. Zum Beispiel so oder wie?
Ich verstehe noch immer den Unterschied zwischen Anschreiben, Motivationsschreiben und Bewerbungsbrief nicht? Sind das Synonyme? Wenn nein, verstünde ich die Sinnhaftigkeit dahinter jedenfalls nicht. Aus welchem einleuchtenden Grund sollte man für ein "normales" Praktikum sowohl Motivationsschreiben als auch Anschreiben benötigen und inwieweit unterscheiden sich diese voneinander..?
kann man sich eigentlich darauf verlassen, dass die Anforderungen in der Ausschreibung nach Priorität sortiert sind? In einem Beispiel steht zu oberst "Freude an Design, Konzeption und Architektur von Softwarelösungen" und als unterster punkt wird noch nach einem Fachhochschulabschluss gefragt.
Vielen Dank für das Video. Ich verfüge über eine gute berufliche Qualifizierung. Allerdings habe ich eine Schwerbehinderung. Juristisch gesehen muss ich diese nicht in dem Anschreiben erwähnen, aber aufgrund der sichtbaren Behinderung, (Rollstuhl) sehe ich das als unumgänglich an. Wie kann ich das ganze nett verpacken, um die immer noch vorhandenen gesellschaftliche Berührungsängste der Arbeitgeber zu minimieren? Vielen Dank.
Mein Vorschlag: Machen Sie die Not zur Tugend! Zeigen Sie offensiv auf, welche besonderen Kompetenzen Sie aufgrund Ihres Handicaps erworben haben. Ich kann mir zum Beispiel vorstellen, dass Sie viel mehr Ausdauer, Hartnäckigkeit, emotionale Intelligenz und Selbstdisziplin als andere Menschen brauchen. Also nicht sagen: "Obwohl ich im Rollstuhl ..." Sondern: "Weil ich im Rollstuhl ..." Ein solcher Ansatz weist auch auf ein gesundes Selbstbewusstsein hin. Ich drücke Ihnen fest die Daumen! Herzlich MW
Meine Frage wäre da, wie es aussieht bei einer Sozialpädagogischen Schule. Sollte ich mich da auch erkundigen, wer sich als mein Ansprechpartner herausstellt? Ich müsste mich nämlich persönlich vorstellen mit meinen Unterlagen in den Schulen.
Nennen Sie die wahren Gründe - und zeigen Sie den Vorteil des Arbeitgebers auf. Vielleicht haben Sie nebenbei gearbeitet oder ein Interesse verfolgt - so was lässt sich gut verpacken. Herzlich MW
Hallo Johny, gerne gebe ich Ihnen ein Beispiel. Eine gute Begründung: "An Ihrem Unternehmen reizt mich, dass Sie bei den Innovationen Vorreiter sind. Zum Beispiel haben Sie vor fünf Jahren den Markt überrascht mit (...) Deshalb glaube ich, dass ich Sie mit meiner Kreativität besonders gut unterstützen kann, zum Beispiel habe ich in der Vergangenheit (...)Also: Individuell auf das Unternehmen eingehen, Punkte aufgreifen, auf welche die Firma stolz ist, Detailwissen aufblitzen lassen und den Bogen zwischen den eigenen Kompetenzen und dem Bedarf schlagen."Schlechte Begründung: "Sie sind bekannt für Ihre guten Sozialleistungen und sichere Arbeitsplätze." Hier steht nur der eigene Vorteil im Mittelpunkt, nicht der des Unternehmens.Herzliche Grüße MW
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps Dürfte ich bei der Gelegenheit mal nachfragen wie es denn bei Bewerbungen für (Vor)Praktika aussieht? Prinzipiell bin ich der Firma ja zuerst ein Ballast weil ihnen noch keine fachmännischen Fähigkeiten zur Verfügung stellen kann sondern, den Anforderungen der Universität an Vorpraktika geschuldet, nur rudimentäre Aufgaben ausführe und dabei betreut werden muss.
Sehr gutes Video. Können Sie mir ein Tipp geben wie/ob ich meine Verwandtschaftsbeziehung mit einbauen kann? Also mein Cousin arbeitet in dieser Firma seid ca. 5 Jahren, allerdings in einem Komplett anderen Bereich. Ich bewerbe mich in einer Technischen Stelle, er ist Sozialversicherungsfachangestellter. Durch Ihn bin ich auch auf die Stelle aufmerksam geworden.
Hallo Herr Bez, schreiben Sie doch einen Satz wie: "Die Philosophie Ihrer Firma ist mir gut bekannt, da mein Cousin seit fünf Jahren bei Ihnen arbeitet und Sie als Arbeitgeber wärmstens empfiehlt." Damit lassen Sie Ihr Vitamin B einfließen und machen zugleich ein Kompliment - es sollte jedoch stimmen. Viel Erfolg! Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, ich habe vor einiger Zeit - noch bevor ich Ihren Videokurs begonnen habe - mich etwas übereilt und selbstbewusst bei einer Firma OHNE Anschreiben, nur mit Lebenslauf beworben. Es ist eine recht strategische Stelle. Anschließend wurde ich per Mail eingeladen - nächster Fauxpas die Einladung landete in meinem Spamordner und ich sah sie zunächst nicht und war danach für einige Wochen beruflich im Ausland. Danach sah ich die Einladung, entschuldigte mich und frage nach einem neuen Gespräch. Die Einladung bekam ich erstaunlicherweise wieder - nun meine Frage... soll ich ein Anschreiben zu dem Gespräch mitbringen oder kommt das doppelt "doof"? Herzlichen Dank.
Hallo OstseemöweI, erst einmal herzlichen Dank, dass Sie meinen Videokurs nutzen. Und was Ihre Frage angeht: Bringen Sie gern ein solches Anschreiben mit - oder bieten Sie im Gespräch an, das noch nachzureichen (was den Vorteil hätte, dass Sie dann die neuen Infos aus dem Gespräch berücksichtigen könnten). Dann hören Sie, ob die Firmenvertreter das wollen oder nicht. Viel Erfolg! Herzlich MW
Die ganzen Tipps die es so gibt, resultieren bei mir in einer totalen Schreibblockade... wenn ich einen raffinierten knackigen Einstieg schreibe, wo soll denn dann die Motivation untergebracht werden, warum ich mich genau bei diesem Unternehmen bewerbe. Und die ganzen ich’s, michs, usw. die kann ich doch gar nicht vermeiden, schließlich geht es im Anschreiben ja auch darum MICH zu präsentieren?!?!?
Mein Tipp: Schreiben Sie erst mal frei von der Leben, so wie Sie es gut finden. Und erst, wenn Sie was auf dem Papier haben, flechten Sie den einen oder anderen Tipp ein. Dieses assoziative Schreiben hilft gegen Blockaden. Herzlich MW
Eine Frage habe ich : ist es eine Gute Idee neben den Bewerbungsschreiben auch einen Persönlichkeitstest zu schicken um seine Stärken zu Bezeugen ? oder wäre das für Personaler, Chef zu viel arbeit ? Theoretisch ist das eine gute Idee... denke ich... Die frage ist wie sieht das in der Praxis aus ?
Danke für die Frage. Ich empfehle Ihnen, das Ergebnis im Anschreiben zu erwähnen, sofern es zur Position passt. Das ist der elegantere und kürzere Weg. Herzlich MW
Nein, das müssen Sie nicht. Unternehmen in größeren Städten haben oft Postfächer, solche in kleineren sind den Postzustellern bekannt. Verwenden Sie die in der Ausschreibung publizierte Adresse. Herzlich MW
mein Streben nach einem Beruf, der meine effektiven Leistungen fordert und nach einem Arbeitgeber, der meine umfassende Leistungsbereitschaft voraussetzt, führte mich Ihre Stellenanzeige auf Ihr erfolgreiches Unternehmen. Ihr Geschäftskonzept und Ihre seriöse Kooperation mit Ihren Arbeitnehmern, welches Ihnen ermöglicht gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen und im Weltmarkt im Mittelpunkt zu stehen, faszinierte mich und erweckte mein großes Interesse. Dies hat mich davon überzeugt, mich bei Ihnen zu bewerben. Deshalb möchte ich mich hier kurz vorstellen. mein Streben nach einem Beruf, der meine effektiven Leistungen fordert und nach einem Arbeitgeber, der meine umfassende Leistungsbereitschaft voraussetzt, führte mich Ihre Stellenanzeige auf Ihr erfolgreiches Unternehmen. nun möchte ich diesen Beruf ergreifen und in Ihrem Unternehmen die Ausbildung dazu absolvieren. Warum bei Ihnen? Sie genießen in der Branche einen ausgezeichneten Ruf, das Unternehmen ist international gut aufgestellt, innovativ - und natürlich möchte ich von den Besten lernen… Dies hat mich davon überzeugt, mich bei Ihnen zu bewerben. Deshalb möchte ich mich hier kurz vorstellen. was ist besser?
Die zweite ist besser - und ruhig noch etwas einfacher, Sie-orientierter und in mehr Hauptsätzen formulieren, wie in den letzten Sätzen der zweiten Version. Herzlich MW
Wenn überhaupt, dann ins Anschreiben - zeigen Sie, wie Sie daran gewachsen sind. Ich finde es aber auch okay, das nicht zu erwähnen, falls es auf den Beruf keinen Einfluss hat. Herzlich MW
@@Martin_Wehrle Ich habe es immer in den Lebenslauf geschrieben, seperat in einer Rubrik bei persönliches, dass Problem ist, ja meist leider die Barrierefreiheit in Unternehmen gerade in Kleinstädten. Kein Fahrstuhl oder kein Zugang mit Rampe sind da schon ein KO Kriterium.
wie formuliere ich e positiv um, wenn ich bei einer pflichtpraktikumsbewerbung, keine vorherigen Erfahrungen habe? Irgendwo muss ich ja schließlich anfangen, und ich möchte nicht in den Teufelskreis gelangen " man braucht Erfahrung um erfahren zu sammeln" :(
Zum Beispiel: "Sie können sich darauf verlassen, dass ich mit unverbrauchtem Blick und leidenschaftlichem Interesse an (...) ans Werk gehen werde." Der "unverbrauchte Blick" assoziiert sofort Vorteile, während "keine Erfahrung" negativ klänge. Herzlich MW
Ich möchte mich bei der BMW Group bewerben, leider hatte ich selbst nach einem Anruf keine Informationen wer denn mein Anschreiben empfängt nach einem erfolgreichen online test...
Danke für die Tipps ABER ein weiteres Video bei dem anstatt einer BEWERBUNG ein spannender Thriller erwarten wird, denn ansonsten wir es zu "langweilig".....sorry (x_X)
Schauen Sie gerne mal in meinen großen Videokurs für Bewerber, da ist mein ganzes Wissen drin (während die Einzeltermine schon ausgebucht sind): karriereberater-akademie.teachable.com/p/bewerben-mit-erfolgsgarantie Herzlich MW
Korrekturservice biete ich leider nicht an - aber Sie können gern die Tipps auch aus meinem großen Videokurs nutzen: karriereberater-akademie.teachable.com/p/bewerben-mit-erfolgsgarantie Herzlich MW
Habe eine Beschwerde bei Kopf Nuss Kalle er hat meinen alte Kanal wo ich fast 400 Abos habe können sie darrueber Informationen danke Grüße von Kelly Kalle und Anja
