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Bewerbung schreiben: Dieser erste Satz bringt dir den Job 

Martin Wehrle: Perfekte Bewerbung
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Wie schreibt man eine Bewerbung, die überzeugt? Welcher erste Satz macht Ihr Bewerbungsschreiben unwiderstehlich? Wie können Sie ein Anschreiben formulieren, das den Empfänger aufhorchen lässt? Einen Bewerbungsbrief, der als Muster-Anschreiben gelten kann und Ihre Bewerbungsunterlagen aufwertet? Das Bewerbungsanschreiben, wenn Sie’s gut formulieren, ist die Visitenkarte Ihrer Bewerbung(smappe). Der Profi-Autor und Karriereberater Martin Wehrle gibt Ihnen in diesem Video Tipps und Muster, wie Sie Ihren Bewerbungsbrief zugkräftig formulieren. Seine Muster-Formulierungen für ein Anschreiben geben Ihnen Anregungen, einen perfekten Bewerbungsbrief auf den Weg zu bringen.
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: www.karriereberater-akademie....
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20 июл 2024

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Комментарии : 41   
@Martin_Wehrle_Bewerbung
@Martin_Wehrle_Bewerbung Год назад
So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs Ihr Martin Wehrle
@Ale.x.andra.
@Ale.x.andra. 2 года назад
Ich arbeite in einer Apotheke und hatte folgenden Einleitungssatz:,,schon seit einer gewissen Zeit habe ich Ihre Apotheke im Blick, deren Internetpräsents mir immer positiv aufgefallen ist" im Bewerbungsgespräch war es der erste Satz den er aufgegriffen hat und wollte wissen, was mir positives aufgefallen ist. Es kam sehr gut an als ich ihm erzählte was mir alles aufgefallen ist :)
@rosmarieglenz4152
@rosmarieglenz4152 2 года назад
Mit einer guten Frage zu beginnen ist sehr clever und wirkungsvoll, denn es macht neugierig und schafft spontan Kontakt zum Gegenüber. Funktioniert auch bestens bei einer Ansprache oder einem Vortrag - so meine Erfahrung.
@irissidrosiris1379
@irissidrosiris1379 Год назад
Einstiegssatz Nr. 1 hat mir einige Türen zu Vorstellungsgesprächen geöffnet! Davon führte eines zum neuen Job. War für mich der beste Tipp für meine Bewerbungsphase. Vielen herzlichen Dank!!!
@ThomasZink67
@ThomasZink67 2 года назад
Erwerbsbiographie" klingt besser als "Lebenslauf". Sehr gute Tipps übrigens. 👍
@HB-mo8ut
@HB-mo8ut Год назад
Meiner Erfahrungen mit den Personalern: Das war eine Zeit lang ein Mode-Beruf. Aber viele von denen sollten besser nichts mit Menschen zu tun haben. Viele sehen sich auch als Gott und mögen es über jemanden zu urteilen und auch mal etwas Macht zu spüren. Eben, es sind Menschen die auf die Jobs angewiesen sind und eine Familie zu ernähren haben. Daher wünsche ich mir mehr Demut und Respekt.
@leatherwiz
@leatherwiz 2 года назад
Gutes Video, machen Sie mal ein Video wie man als 58 jähriger Bewerber eingeladen wird.
@fflecker
@fflecker Год назад
Bewerben soll man sich schon. Mach das, dann sind wir schon zwei ! - Ich bin 60 und habe Berufserfahrung und Durchhaltevermögen. Leute mit 40 hauen nach 2 Jahren wieder ab, ich nicht.
@izmirubel5133
@izmirubel5133 2 года назад
Hallo Herr Wehrle, ich habe mich letztes Jahr bei einem großen internationalen Unternehmen beworben. Es lief auch ganz gut, leider wurde sich dann aber für einen Bewerber mit mehr Erfahrung entschieden. Nun habe ich heute eine interessante Stelle bei diesem Unternehmen entdeckt, welche ausgeschrieben ist. Ich habe auch noch die Emailadresse des Personalers von letztem Jahr. Sollte ich mich neben dem Standardweg über die Webseite, wie ihn alle gehen, nochmal per Mail beim Personaler melden, oder ist das zu aufdringlich? Was könnte man in so eine Mail schreiben? Beste Grüße
@rentner1762
@rentner1762 2 года назад
Es würde mich wundern, wenn Herr Wehrle antworten würde. Dieses Video wurde schon vor langer Zeit aufgenommen. Soweit ich weiß, ist er im Ausland. Verweisen Sie auf jeden Fall, dass Sie schon Kontakt hatten .
@anikaschneider2611
@anikaschneider2611 2 года назад
Kommt es nicht komisch, wenn jetzt viele Menschen das Video sehen und dann diese Sätze kopieren :D Dann wird der Personaler die auch kennen
@apenrad
@apenrad 7 месяцев назад
Was ist denn vom Einsatz von KI wie ChatGPT zu halten, um ein Anschreiben zu formulieren?
@mellinaaaa
@mellinaaaa 2 года назад
Ich finde die Sätze theoretisch gut, aber sind die auch für stellen im öffentlichen Dienst in Ordnung? Nützen diese Sätze überhaupt was, wenn man eh ein Aufnahmetest machen muss, von dessen Ergebnis dann alles weitere abhängt?
@sannchen-ch1se
@sannchen-ch1se 2 года назад
Das gleiche hab ich auch gedacht
@mainhattan6038
@mainhattan6038 2 года назад
3 Gründe ankündigen und nur 2 nennen. Der Personaler ist erstmal beschäftigt, vielleicht sucht er heute noch..... oder ist verzweifelt.
@Michelle-iw6sn
@Michelle-iw6sn 2 года назад
Oder drunter schreiben " und wenn sie den dritten Grund suchen und wissen möchten, dann sollten sie mich zum persönlichen Gespräch einladen" 😆
@jojoh1094
@jojoh1094 2 года назад
Die 5 Top Sätze: 1. Wollen Sie drei Gründe hören, wie Sie von mir als (...) profitieren könnten? --> Versetzen in die Empfänger der Bewerbung und dadurch die Vorteile für die Firma aufzeigen; auf starke Gründe/Argumente, die zur Firma passen, achten. 2. Als ich das Stellenprofil, kam mir das wir ein Blick in den Spiegel vor, denn ganz viel aus meinem Lebenslauf habe ich dort erkannt. 3. Wie ich aus unserem freundlichen Telefonat weiß, legen Sie besonders Wert darauf, dass der künftige Inhaber der Stelle diplomatisches Geschick mitbringt. Und genau damit kann ich Ihnen dienen, durch (...). --> persönlicher Bezug, hervorheben durch menschliche/persönliche Verbindung. 4. Wollen Sie hören, was mir an Ihrer Firma gefällt? Vor allem dreierlei. (...). --> Wertschätzung der Firma und Vorbereitung (Wissen über die Firma) zeigen. Bauchpinseln. 5. Warum sollten Sie ausgerechnet mich einstellen? Ich will Ihnen sofort eine Antwort anbieten (...). --> Kommt ditekt zum Punkt; muss auf die Kernaussage der Stellenanzeige passen.
@mainhattan6038
@mainhattan6038 2 года назад
Wo kann man die Garantie einlösen, wenn es nicht geklappt hat?
@stefans.6952
@stefans.6952 2 года назад
Das ist zwar alles richtig, aber welcher Personaler bekommt noch hunderte von Bewerbungen? Man freut sich, wenn alle zwei Wochen eine reinkommt. Gruß aus der Gastro
@zap900
@zap900 Год назад
Die ganz großejn firmen bekommen tausende, die kleinen verhungern...das ist überall so.
@derecki133
@derecki133 2 года назад
Lebenslauf klingt uncool. Nenne es mein Was-bisher-geschah.
@bernd4566
@bernd4566 2 года назад
Genau, es sollte eigentlich Berufslauf heißen.
@mainhattan6038
@mainhattan6038 2 года назад
Es war einmal.....
@tatjana3222
@tatjana3222 2 года назад
Viele Unternehmen nutzen mittlerweile künstliche Intelligenz und möchten ein Formular auf der Homepage ausgefüllt haben. Oft ohne Anschreiben. Haben Sie dafür auch einen Tipp? Dankeschön
@AB_00000
@AB_00000 2 года назад
Trotz Formular gibt es immer einen Upload für Zeugnisse, Zertifikate und in diesem pdf Paket, meist maximal 5MB, upload sind die ersten Seiten Anschreiben und Lebenslauf. Auch dies durchsucht die KI. Wobei die Qualitäten der KI’s unterschiedlich gut sind, je nachdem wieviel Geld die Firma für die Software ausgegeben hat. So kann manche KI z.B. Schrift auf einer Grafik nicht lesen, oder weiße Schrift auf einem schwarzen Briefkopf.
@I_can_hear_you_not
@I_can_hear_you_not 2 года назад
@@AB_00000 das sollte man immer nutzen, im Zweifelsfall muss ein Mensch drüber schauen wenn ein Anhang dabei ist
@frankwenzel3152
@frankwenzel3152 2 года назад
ACHTUNG: Der folgende Beitrag enthält Anteile von Ironie. Bevor ich gleich darlegen werde, worauf der Personaler (bzw. der „Bewerbungsvorfilter“) zuallererst schaut und was man dagegen tun kann, möchte ich der geneigten Leserschaft zeigen, wie man in nur 3 knappen, aber kernigen Sätzen, den gegenwärtigen Fachkräftemangel charakterisieren sollte. Bleiben Sie also unbedingt dran, um zu erfahren wie sich die allererste Reaktion eines Personalers kreativ steuern lässt und was dies mit der aktuellen Politik zu tun hat. Doch hier zunächst die 3 Sätze, die verdeutlichen, warum es Personaler in der heutigen Zeit eines vielbeklagten Fachkräftemangels so schwer haben: „Stellen Sie sich vor, in welcher Situation ein Personaler ist: Der bekommt jeden Tag Dutzende manchmal Hunderte von Bewerbungen. Die türmen sich vor ihm auf und er hat natürlich nicht die Zeit, sich jede dieser Bewerbungen anzuschauen.“ Sie sind überrascht und hätten dies so nicht eingeschätzt! Dann liegt dies vermutlich daran, dass viele Bewerber nicht verstanden haben, was mit dem Begriff Fachkräftemangel zum Ausdruck gebracht werden soll. Aus genau dem gleichen Grund unterschätzen viele von Ihnen auch die Bedeutung einer Kleinigkeit, auf die der Personaler immer zuerst schaut - Ihr Geburtsjahr ! Stellen Sie sich also vor, dass da (wie bei mir) das Jahr 1959 stünde. Dies mag zwar korrekt sein, kann aber dazu führen, dass der Personaler Ihr Anschreiben (inklusive des eigens dafür zugeschnitten Eingangs-Cliffhangers) nicht mehr sichten wird. Und damit komme ich zu dem eingangs erwähnten Trick, mit dem Sie das vermeiden können und zudem zeigen, dass Sie in der Lage sind, zu aktuellen Ereignissen kreative Bezüge herzustellen. Die Methode von der ich rede und die im Jahr 2040 in den spracherneuerten Duden als BÄRBOCKEN aufgenommen wurde, besteht darin, mit Jahreszahlen großzügiger umzugehen. Welche natürlich weiterhin in sich stimmig bleiben müssen. So sollte beispielsweise Ihr Geburtsjahr unbedingt vor dem Beginn der Schulzeit liegen. Beim nächsten Mal erzähle ich Ihnen, wie Sie das Bärbocken auch im Anschreiben umsetzen können und wie damit bekannte Persönlichkeiten der Zeitgeschichte erfolgreich wurden.
@Anlisa040913
@Anlisa040913 Год назад
Die meisten Sätze würde ich nicht empfehlen. Es könnte überheblich wirken und noch dazu inkongruent wenn Personen so dick auftragen und dann „nur“ einen mittelmäßigen bis Lückenhaften Lebenslauf vorzeigen können. Da würde ich genau abwägen, ob ich mir solche Phrasen erlauben kann.
@ghostofbavaria3404
@ghostofbavaria3404 2 года назад
Mittwoch und Samstag jeweils 6 Kreuze machen, die Chance ist wesentlich höher. Grüße von jemandem mit zwei kaufmännischen Berufsabschlüssen und einen mittleren Bildungsabschluss, ohne Berufserfahrung...
@villy27
@villy27 2 года назад
Aktuell werden doch qualifizierte Fachkräfte überall gesucht.
@JAYJAY-dy1ih
@JAYJAY-dy1ih 2 года назад
Diese Erfahrung habe ich auch gemacht, über 100 Bewertungen, aber keine Chance. Ohne Berufserfahrung nehmen die niemanden. Ein echter Teufelskreis
@karteffel
@karteffel 2 года назад
@@JAYJAY-dy1ih ja da hilft nur, sich unter Wert zu verkaufen, um überhaupt irgendwo ins Berufsleben einsteigen zu können. Ich habe z.B. Abi, 2 Ausbildungen, spreche 4 Sprachen fließend und arbeite über eine Zeitarbeitsfirma in einem Unternehmen, bei dem ich 1.000 Euro weniger verdiene, als angemessen. Wobei ich Berufserfahrung habe und mind. 2.000 brutto mehr kriegen müsste. Ich glaube, es zählt nur, wie man sich verkauft bzw. Verhandlungsgeschick, wenn es ums Gehalt geht.
@MrVicos
@MrVicos Год назад
@@karteffel So ist es. Nach der Aus-/Weiterbildung direkt in den gelernten Bereich einsteigen, auch wenn es nicht der bestbezahlte Job im Wunschunternehmen ist. Wechseln kann man nach 2-3 Jahren immer noch.
@robinausdemwald311
@robinausdemwald311 2 года назад
Altes Video noch mal neu aufgelegt mit ziemlich abgegriffenen Floskeln.
@jacksoncity5925
@jacksoncity5925 2 года назад
Anscheiben? Machen wir schon lange nicht mehr! Unnötig! Lebenslauf und aktuellen Arbeitszeugnis! Bzw dass was auf die Stelle passt.
@sanfior5911
@sanfior5911 Год назад
Der Einstieg mit den 3 Gründen ist schon sehr ausgelutscht, lasst das besser.
@christianschlieper7856
@christianschlieper7856 Год назад
In meiner jetzigen Position, in einem mittelständischem Familienunternehmen, wurde ich in der Bewerber/innen-Auswahl oft mit einbezogen. Sicherlich ist das Anschreiben sehr wichtig und meistens der 1. Eindruck. Und für den 1. Eindruck, gibt es keine 2. Chance. Lieber Herr Wehle, es kommt natürlich auch auf die Position an, auf die sich beworben wird. Die Sätze, die Sie hier als Beispiel nennen, können schnell als arrogant und überheblich verstanden werden, was ein abschreckende Wirkung zur Folge hätte. Zudem sollten solche Aussagen, die Persönlichkeit auch realistisch und objektiv belegen. Der wichtigere Punkt, -die letztendlich zu einer Entscheidung führen- sind die Zeugnisse und der Lebenslauf.
@mitrovica
@mitrovica Год назад
Jetzt bewerben sich alle mit diesen satz 🤷‍♂️ es ist kein tip mehr 😅
@darfenz9123
@darfenz9123 2 года назад
Hey man könnte doch einfach während man sein Job hat zwischendurch paar Fake Bewerbungen schreiben....ich arbeite in dem Bereich plapla aber hey wenn ihr Leute sucht könnt ich mir überlegen zu euch zu wechseln. Wenn die Konditionen stimmen zwinker. :p
@glintday9479
@glintday9479 2 года назад
Gebauchpinselt 😂🤌
Далее
What it feels like cleaning up after a toddler.
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His reaction 😳 (via @kaitlyn.b0506/TT) #shorts
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