Bilgi pintisi ofis arkadaşı!. 

“Senin bu kısımları yapman beklenmiyor” diyerek verileri nereden aldığını göstermeyip excrlde yaptığı dört işlemi anlatan olmuştu bana da.

Anlayamadığım ve hiçbir zaman anlayamayacağım insan profili

Dislike yapanlar kesin o arkadaşlar kendileriyle yüzleşmek zor olmuştur

Bence Cenk Tosun'un transferine üzülmüş. Yoksa gıcıklık yapmazdı :-)

Kıdem dolayısıyle üstüm olan bir arkadaşla böyle bir sorunumuz vardı. Bunu yumruk dövüşüyle çözdük artık hiç bir bilgisini saklamıyor. Tabi barıştığımız için.

Sonuna gerçekten hazırlıksız yakalandım ve göz alan sarı kravatıyla direktörüm hamza beyle göz göze geldik bir an

Birde bu modellerin kasten eksik, yanlış bilgi verenleri de var 😂 Tabi ki onlar doğru bilgi veriyor ama onlarında dediği gibi sen konuya hakim olmadığın için yanlış anlaman çok normal 😖

Çok komik final güzeldi.bu hikayeleri siz yaşadınız mı bankanız da.

final harika.. #cometobesıktas

Buna örnek 5 isim sayarım🤣

Sonu efso

Bakın arkadaşlar benim önceki çalıştığım yerdeki amirim ile benzerlik oranı %105, çünkü fazlası var eksiği yok! 😅

YAZIKLAR OLSUN! Bilgi pintisi olmamayi denemez miydiniz? Size "Seviye Hanim ile Bilgi Pintiligine Son" adli didaktik eserimi oneririm. Saygilarimi sunar, zihin acikligi diler, seviyeli bir sekilde sevgilerimi bir buketmiscesine yollamayi borc bilirim.

11 dislike kendini videoda görenler mi acaba

A: bilmemkim bey, şu rapor için şu bilgiyi nereden alıyoruz? B: Paylaşım sunucusunda var... A: ama, sunucuda nerede? biraz yardımcı olsanız? B: ben de hatırlammıyorum şimdi, eski e postalara bakabilirsiniz A: ancak konu benim departmanda başlama tarihimden eski, o dönem bana gelmedi ki ilgili e postalar? yönetici yapılmasını bekliyor, B: bilmemkim hanım bakıyordu ona, ona sorun o iletsin size.. A: bilmemkim hanım ayrıldı diye konu bana kaldı zaten... B: siz de çok büyütüyorsunuz, diğer raporlardan referans alıp benzerini yapabilirsiniz, işim var şu an meşkul etmeyin

Kadir abiden sonra damladık hemen :)

Belki de Haklılar 😋😉 Alkışş

Bu konuda madalyonun öteki yüzüne de bakmak lazım. Bir konuda şirket için adeta "patent" alınacak değerde bir yöntem bulduğunuzu düşünün. Bu konuda çalışıp kafa patlattığınızı ve sonunda konumunuzu özel kılan bir iş ortaya çıkardığınızı düşünün. Asalağın biri gelip bu yöntemi sizden istiyor ve aranızda bir fark kalmıyor, şirket içinde sizi farklı kılacak bir silah elinizden gidiyor. Burada basit bir işin nasıl yapıldığını veya sıradan bir raporun nasıl çıkarıldığını gizlemeye çalışan ucuz insanlardan bahsetmiyorum.