Borok Jhon LBF Dibongkar Mantan Karyawan 

Berita Terkait: Mantan Karyawan Bongkar Sifat Asli Jhon LBF: Arogan dan Suka Potong Gaji - bit.ly/3wjndmf

Gaji gk usah d potong.. Langsung pecat saja..

Sebagai karyawan, mau permanen ataupun out source, memiliki hak dan kewajiban. Jangan hanya memikirkan hak nya saja, tapi kewajiban memberikan kontribusi yg optimal adalah mutlak. Pimpinan memiliki hak menilai value orang per orang dari para karyawan nya, utk kemajuan perusahaan dan tentunya juga untuk kemakmuran/ kesejahteraan karyawan nya.

Kalo gue baca kolom komentar masih banyak penyefong John yg belum tau siapa dia sebenarnya 🤣

Patut di apresiasi jika ada karyawan tidak disiplin telat masuk kerja nya potong gaji, jika terus-terusan ngulangin kesalahan nya perusahaan bebas pecat karyawan nya.

Terlambat itu tanda orang yg gak menghargai waktu, dan sering terlambat sama saja. Melakukan korupsi kecil2an, orang yg gak bisa menghargai waktu pantas kena pecat.

Memang layak di tegur kalo karyawan datang terlambat...asalkan jam pulang karyawan itu tetap .tidak melebihi jam kerja.. Ingat Sebagai bos juga tidak boleh egois terhadap karyawan..

Kebaikan sosmed bagian dari maketing tarik investor sebanyak banyaknya

Ngakak Bos nya dia kog ngatur" mau dia motong gaji atau pecat terserah dia lah ,itupun kan Karena ada sebab nya , karyawan nya tidak disiplin woiii

KALO GAJI GEDE kerja males ya potong lah,. Perusahaan punya HAK,klo tanpa sebab baru lu koar2. Klo kerja telat Mulu ya gak tau diri

Gw klo punya karyawan pemalas dan suka terlambat ke kantor seperti itu , mending pecat!!

Namanya juga orang flexing. Dari bentuk wajahnya udah ketahuan wataknya pemarah.

Udah bosen ama yang flexing2 begini... Tapi tetep banyak yg ketipu... Asli orang kaya bener tuh gak akan berkoar2.. Malahan tampilan sederhana..

Bosnya udah bener itu mengajarkan kedisiplinan pada karyawannya, berarti di sini yg borok tuh bukan bosnya tapi karyawannya yg ingin kerja seenaknya sendiri

Sdh seharusnya jhon tegas pd karyawan yg tdk disiplin ayo jhon maju terus smg kedepannya bertambah sukses Aamiin.

Karyawan klo suka telat dan tidak disiplin layak dipecat aja sekalian , Boss berhak mengevaluasi perusahaan nya 🙏🙏

Lah salah nya diman yg punya perusahaan dia, bos nya dia kog arogan ?? karyawan kerja nya pemalas dan suka telat mending pecat aja !!

tegas dan keras..itu harus..biar disiplin...kerja bagus pasti dapat bonus..

orang ini terlalu baik.... sangat mencurigakan setiap ada pristiwa heboh dia ada terus.... tapi hanya konten.

Saya percaya dg si karyawan. Yg banyak pansos, 99% munafikun.

Tidak bisa hanya melihat dari satu sisi.bisa saja memang karyawan tersebut yg melakukan kesalahan indisipliner tapi karena ga terima,jadi cari² kesalahan.harus melihat dari 2 sisi baru bisa memutuskan mana yg bnar dn mana yg salah.

Sirik aja lu min , karyawan males dan suka telat , potong aja gaji masih mending dipotong klo perlu PECAT aja , enak bener gaji gede tapi kerja males !!

Gw setuju ,Boss berhak motong gaji karyawan yg tidak disiplin , udah masuk jam 9 kantor mana ky gitu yah klo masih telat juga emang karyawan nya tidak disiplin klo perlu pecat aja !!! 🔥🔥 Tegas no santuy2 😠

Urus diri2 masing2 aja lah kita...kita tdk lebih baik dri yg kita caci, dan Mungkin lebih buruk dri yg kita bela...

Terserah dialah, dia bosnya. Mau potong gaji mau dipecat kek, suka2. Setidaknya baik diapresiasi gak disiplin ya dipotong gaji.

Namanya kita kerja dg orang lain tentu nya kita harus patuh kepada aturan yg ada..

Bagus ini melatih kedisiplinan,, yg tidak suka itu tanda tanya, artinya pemalas g mau sukses, atau pihak yg Sirik,, kalau mau seenaknya ya buat perusahaan sendiri jgn ikut diperusahaan orang

Sebenar ya bang Jono ingin mengatakan kedislinan pada karyawan supaya hidup tertip jadi kelak kalau jadi pengusaha yg sukses salah satunya adalah tertip tidak gampang telat bayar

Semoga Jhon LBF sekeluarga Sehat dan Sukses selalu

Emang bener tuh. Klo gak 'like' instagram atau konten hibve five dipotong gaji.. ga tau deh skrg masih berlaku ga tuh

Kebaikan hakiki ialah di saat kebaikan itu dia tutupi sekuat tenaga agar yg lain tdk tahu ckp tuhan yg tau, bersedekah, berinfak dan sejenisnya apabila di umbar ke publik pasti ada mksdnya tertentu, dan ada jg berdalih knp harus di umbar , agar yg lain ikut barbuat baik, padahal islam telah mengajarkan APABILA KAU MEMBERI DGN TANGAN KANANMU MAKA HENDAKNYA TANGAN KIRIMU JGN SAMPAI TAHU.

Semua orang yang ngaku dia baik pasti dia gak baik. Orang yang baik itu orang lain yg akan menyatakan.

Mdh2an ....mnjdi contoh buat kt semua....sehat sllu bg Jhon...

Baiknya atasan punya pegawai manager yg bisa jadi perantara dari atasan ke pegawai,

Sesuai SOP perusahaannya aja, klo diawal sudah dibuatkan perjanjian & disepakati bersama potong gaji klo ada kesalahan ya gpp, tapi klo gak ada perjanjian & kesepakatan tapi tau² main potong aja, ya tentu salah, baiknya ada perjanjian yg ditandatangani bersama diawal

Hukum Disiplin Harus Tegassssss, 💪

Ini baru bos tegas, karna bos berani menggaji besar jadi karyawan harus punya tanggung jwb yg besar, jika mau tanggung jwb kecil, jadi OB saja kaya saya !! Dan kenapa soal potong gaji TDK di kontenin, ya masak orang marketing mau ngasih tau kekurangannya, jelas kelebihan doang lah yg di promosikan, anda mikir woy ..

Setiap perusahaan memiliki rules yang harus ditaati oleh karyawan yg tergabung diperusahaan biasanya detail di jelaskan ketika sudah join/contrak Ya kalo ga mau ikuti peraturan yg berlaku lo harus jadi pemilik perusahaan / boss nya brarti 😅 simple kan

Boss : Jika anda bekerja keras tahun ini, maka tahun depan saya akan mendapat rumah dan mobil baru

Detail banget viva ngeshare berita gini nok, tapi yg saya baca di wa grup nya itu. Adalah sebagai bentuk punishment bila melakukan kesalahan

Mungkin Sebenar nya maksud dri boss owner tersebut tidak serius untuk potongan gaji karyawan nya,saya fikir itu hanya bagian dri pecut aja,agar karyawan tdk se enak udel nya sendiri dlm jam masuk-keluar kerja,so yang nama nya owner psti punya cara sendiri bagaimana menertibkan karyawan di perusahaan nya,saya sendiri pun JIKA saya jd owner akan memakai trik pecut seperti itu,ga mungkin lah dng semena mena main potong,hrs pny etika juga dalam menertibkan karyawan..semoga tidak ada salah paham dalam pemberitaan dengan realita nya👍🙏

Kebanyakan bos besar kayak gitu. KaryawanTelat masuk, bisa kena potong gaji, ga ada bonus.. Bisa kena SP 1,SP 2 DAN SP 3..TAPI sebagai karyawan juga harus tau diri. Harus disiplin masuk kerja. Emangnya perusahaan itu punya bokap lu?? 😂😂😂

Masa Masi telat kalo dulu di sekolah gua didik an di SMK masuk sangat pagi membuah kan hasil jadi di siplin jam 5.40 dah berangkat jam 6.30 masuk

Pengumuman........ In Sya Allah Bayu nanti ada usaha kosan 20 pintu di rawa jaya di dkat kmpus Uin Palembang di tmpt tmpt yg strategis

Gw kerja di Hotel di Bali , kerja jam 9 15 menit sebelumnya alias 8:45 harus sudah ada di Hotel yang telat juga ada Ancamannya, tak jarang 8:30 gw dan teman2 gw sudah ada di Hotel,, itu demi diri sendiri jadi lebih disiplin

Ya wajarlah dia berbuat begitu buat peringatan agar di siplin kerja masih untung gak langsung di pecat..jaman sekarang cari kerja itu susah jadi klo dah dapat pekerjaan harus benar" amanah jangan mengecewakan bos .

Lha di pabrik tmpat q kerja. Jam kerja 12 jam.harian di bayar 105.kalau jam istirahat telat kembali jaga mesin .di denda 250.ribu tp alhamdulillah q berusaha betah kerja.yg penting bisa menghidupi anak istri..

Perusahaan berhak atas karyawan tp dgn sarat2, serta ketentua yg berlaku

Tidak sedikit pekerja yg merasa pimpinan/pemilik perusahaan taunya ngebosi, dll dsbnya. Pdhal kalau pekerja itu di posisi pimpinan bisa jadi sama saja. Nah kalau mau merasa enak jadikanlah budaya wirausaha. Jangan jadikan mental pekerja sebagai tujuan nomor 1, no 2 liat nomor sebelumnya

Terkadang Kebaikannya Memeng terkesan seperti promosi gak tulus tulus banget tap jauh lebih baik ketimbang banyak bicara tapi tidak melakukan apa. Mungkin lain ceritanya Kalau dia yang berbuat baik tapi orang lain yang menyebarkan video viralnya

Namanya juga kerja kantor ada peraturan yang harus turuti, seandainya kalau gk kuat dengan peraturan ya sudah keluar aja dong.. Segitu jam 9 masuk kantornya masa iya masih telat aja.... Mnrt gw sih itu hal wajar untuk disiplin karyawan, biar gk leha leha.. Terus kalau seandainya jarak, nya jauh di kantor ya carilah yang dekat ngontraknya .. Kalau ada problem ya bilang aja ke bos, entah cuti atau entah apa ke sebelum kita masuk.. Biar tau bos apa masalahnya kita telat gitu....

Kalau pekerjanya ga beres yg perlu dikasih sanksi biar perusahaan ga hancur_ sy yakin tetap 4 jempol buat jhon lbf👍👍👍👍

Ternyata oh ternyata Ga ada yg perfect ternyata Kontennya ketika berbicara sebgitu wise sempat membuatku bertanya2,benar ga sih kata hatinya bgitu? Yah,mudah2an semua benar,niat benar,pasti semua benar

Awalnya saya liat di video" Dia agak ragu,,msa iya seorang bos cerita d awal karir sampai sukses trs ada kecurigaan wkt dia kdtangan tamu d video dia blng merantau dari smrang k jakarta th 2016 tp tamunya blng knl sama john lbf dr th 2006 d daerah jakarta klo eg slh tamunya blng

Seluruh karyawan harus koment yg baik tentang bos,kalau tidak saya pecat...hari ini

Wajar seorang boss marah, toh itu agar karyawan nya lebih disiplin lebih tekun dan lebih baik dalam bekerja

Bang jhon bgitu karena pengen perusahaan yg dia tanggung menjadi perusahaan yg baik,karyawan juga patut dikekang harus ontime klo gk bgitu kapan karyawannya bisa maju dan perusahaannya maju dan baik lagi,klo seandainya karyawannya sering telat"an memang bagus klo bos seperti bang jhon lbf ini dapat mengatur dan menjaga nama baik perusahaannya klo karyawan pada tepat waktu

Terkait karyawan alfa mart kemaren,Jon semper bilang klo manager alfa nya itu arogan. Klo ngeliat chat di wa, job sama si manager alfa sifat nya sama aja. Apakah si Jon lg meludah ke atas langit lalu mengenai mukanya sendiri?

Tangkap setiap pelaku yg menyebarkan informasi tanpa izin, meresahkan

Gue yg kerja di Jepang meskipun terlambat ,dan ada salah di kerjaan ga pernah POTONG GAJI

Mungkin karena karyawan yg dipotong gajinya malas malasan kerjanya. Ya sah2 saja

Memang terkadang,, yg baik baik aja ditunjukan di muka umum,utk cepat terkenal啊,,ha,,ha,,pada dasar swmua org mempunyai sis burk dan baiknya,,biar waktu aja yg membukti kan mr jhon itu baik atw buruk,,,positif thinking,,,

kl ijab kabulnya gaji 20jt, yg harus dibayar ya 20jt. potongan yg tidak ada kesepakatan dengan karyawan dari awal artinya ZHOLIM. potongan sepihak adlh HARAM. krn tdk ada ijab kabul! Perusahaan harus dari awal menerangkan secara detil apa sj yang di dapat dan apa saja hukuman bagi karyawan. ini baru HALAL

berilah keluarga rejeki yg halal

eh gw ngerasain bgt nih kya om john. para karyawan gw sering telat, istirahatnya lama, kerjaannya cuma bisa protes. padahal hak2 dan kewajiban mereka sudah di penuhin, kerja jgaa santuy eh tau2nya pas di tegur malah nyerang balik,, kesel sih seringnya mau marah tapi ga bisa marah krn terlalu dekat dgn para karyawan. di tegur tapi malah ga di hargain. mau di pecat kasian.. sering kalau udah begitu saya suruh bikin usaha sendiri aja. wkwkwkwk

jangan cuma hak yg dipikirin, kewajiban juga, makanya klo mau kerja enak ya usaha sendiri, makanya john lbf sering bilang klo mau sukses jangan jadi karyawan seumur hidup

Emang harus seperti itu jadi bos harus tegas tanpa banyak cincong karyawan pemalas lsng pecat aja 🍺 🍺

Saya tdk byk koment krn hrs dicek dulu kebenaran yg disampaikan eks karyawan sebab byk kasus yg dilakukan karyawan yg buat masalah shg dipecat

Kalo itu sudah biasa..mengajarkan kedisiplinan untuk karyawan..masuknya juga jam 9..saya tiap hari jam 7 pagi sudah harus ada di kerjaan...saya juga sanggup bergabung di perusahaannya bang jhon...cuma di lihat lagi ke ahlian saya sesuai tidak di bidangnya

Itu tegas & profesional boss.. 👍

Semua insan punya kekurangan dan punya kelebihan

Sukses bang jonh salam kenal dari lampung

Pak John konten2 yg anda buat sangat inspiratif dan sangat membangkitkan semangat..saya dulu juga pernah hidup susah..

Kt tdk tahu benarnya pernyataan mantan karyawan Pak Jhon LBF d atas..namun klw kt ambil kesimplan, ini bisa jd benar, nmun kejdiannya mngkin d awal2 perusahaan bru dirinya, shgga byk hal yg dpertimbngakn olh beliau saat itu

kalo masuk telat, target omset gk tercapai untuk divisi marketing sudah wajar di keramasin sama atasan

Salam sehat dan salam hormat pak bos jhon lbf Mg gusti alloh melindungi panjenengan sekeluarga dan ssmua karyawannya amiiin

Kita apresiasi Jhon lbf sudah bisa membuka peluang kerja... Kalau nggk betah cari kerja lainya ... Zaman plonga Plongo gini ngarep gaji gede...

Pak boss hadiir ga diacara 1 abad NU di sidoarjo..??

potong gaji gpp asal ada informasi sblmnya dn jmlhny disepakati olh semua pihak...

Kalaw masalah potong gajih karna tidk disiplin itu wajar untk peringatan bagi karyawan untk disiplin,karna perusahaan bisa maju karyaean nya disiplin,baik disiplin waktu,disiplin masalh keuangan,kalaw ga disiplin ya ga ada kemajuan,bukn berarti bos nya arogan,kalaw ga mau disiplin ya jangan kerja,kan begitu logikanya ,jadi jangan suka cari2 kesalahan orang,apalagi org baik di pitnah salah itu ga boleh,bukan budaya kita,,mari kita sama2 saling membantu dan membangun kerukunan,hidup rukun itu nikmat,jangan termakan omongan orang yg ga baik,kita harus tau dulu kepastianya,kalawpun bang jon arogan di perusahaanya ya itu hak bang jon,tapi daya percata bang jon orgnya baik,apalgi udah muslim,,alangkh indahnya hidup bang jon banyak harta mau menolong sesama,saya jdi iri sama bang jon seandainya saya banyak harta,mungkin saya lbih dari bang jon,tapi apa daya nasib saya cuma selalu mengusap air mata,yg prnting saya ga nyusahin orag,bisa makan buat anak walaw dari hasil menghutang ta masalah yg penting ada uang d bayar,,kerja apa aja yg penting halal,gitu aja yg pentig hidup tenang, brner ga bang jooon??

org indo senang bgt ama flexing.

Kemungkinan ini mirip” sistem MLM yg diatas memperlihatkan kehedonis dan dermawan karna masyarakat suka dgn itu sehingga yg bawah termotivasi😊😊 tolong OJK dan yg berhak di bidangnya diselidiki dulu izin badanya😊😊

Karyawan yg gak disiplin itu penyakit di perusahaan, bahaya bisa merembet. Mending pecat. Keputusan yg tepat!

Menurut saya itu adalah Hak Boss kalau memang karyawan telat dan sebagai marketing ga fu client

Selamat pagi pak Jhon, saya ibu rumah tangga saya mempunyai anak 5, tolong kasih anak saya kerjaan satu kuliah dan kedua lulus SMA ga bisa kuliah tdk ada biaya dan ketiga SMP dan yg terakhir kembar cewek kelas 3 SD. Sungguh mulia hatimu membantu yg membutuhkan tolong pak berikan kerjaan untuk anak2ku.

Ya benarlah boss potong gaji kalau karyawan telat melulu.. Gaji gede kerja tak sesuai harapan perusahaan ya wajar dipecat... Gaji gede ya harus propesional lah..

Klw gk suka sm bg John. Lu bikin aja perusahaan sendiri. Trus klw karyawan lu telat, lu kasi bonus 500rb terus lu sayang2 dah semua karyawan yg malas. 🙂

Masuk kerja jam 09.00 uda enak x itu, dimana2 perusahaan masuk jam 08.00 lewat potong gaji

Kadang'' bnyak konten gk yg sesuai fakta sesungguh nyaa ..

Jangan melihat satu sisi,pertanyaan saya sederhana,perusahaan tsb aturan jam kerjanya masuk.jam berapa pulang jam berapa,ATURAN PEMERINTAH JAM KERJA 8JAM, jika masuk jam 8 pagi maka jam 16.00 harusnya sdh pulang,kalau masuk jam9.00 pulangnya jam 17.00/atau pkl 5 sore

Baru juga kemaren sore terkenal pak

trending,,!!!

Assalamualaikum Bapak saya ingin bekerja sama bapak kerja apa aja yang penting halah tapi saya ga punya izasah SMA saya cuma punya izasah SMP gmn pak bisa ga

Tidak salah juga karena dia yg punya perusahaan, dia tau apa yg harus dia lakukan agar perusahaannya tidak rugi

itu klo menurut w sebuah ancaman atau presure ke karyawan supaya disiplin.. jam 9 masuk kerja mah masih mending, ane jam 6 pagi udh harus masuk, jalan dr rumah jam 5 ,, harus nya bersyukur punya kerjaan.. bos itu pemberi gaji, dia punya hak buat memecat atau mempertahankan karyawan nya.. nah karyawan nya harusnya punya kewajiban sesuai SOP perusahaan..

Iya orangnya saklek tegas tpi bikin orang takut..gitu kyanya ya....

Kalo berprestasi dapat fee.. kalo ga disiplin potong gaji.. ya ga popo

kalo kamu masuk jam 7 pagi takut trambat masuk nya jam 5pagi saja otw dirumah jam 4 atau mindep aja dikantor hihihi. saya juga ngalamin sih trambat tapi karna ban bocor langsung kasi info sama atasan yg ditail

dari kelihatan flexing doang, pling lama2 kebongkar kayak indrakent ama doni salmanan

Wajar lah kalau tidak disiplin..gw jga kalau telat di potong gaji tapi itu kesalah pribadi bukan kesalahan bos ..bon ingin kita disiplin..