@@flordipaulo4658 ella se lo dijo porque estuvo mal de salud y confió en su jefe. El tipo un ignorante la hizo echar por abandono de trabajo. Aún teniendo certificado médico. Puso abogado y perdió la mediación porque el jefe argumentó q NO sabía y q ella no había ido a la ART
@@patriciakirchner3935 que desgraciado ese jefe. Para peor está estudiado que muchas mujeres contraen el virus de sus parejas estables. Hay casos terroríficos donde las mujeres se enteraron por el examen prenatal. Los maridos/parejas estaban con otras, no tomaron recaudos y transmitieron el virus a sus parejas poniendo en riesgo al bebé
Tal como se afirma en el video, no corresponde realizar un test de VIH en un preocupacional, es ilegal. Las personas con el virus gracias a los avances medicinales pueden llevar una vida completamente normal. Las empresas que discriminan usando como criterio comparativo de contratación que la persona tenga o no VIH pierden la posibilidad de contratar talentos. NO a la exclusión. Igualdad de oportunidades para todos.
