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Cálculo prestación o subsidio por incapacidad temporal común 

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2 окт 2024

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Комментарии : 32   
@lorenagonzalez1022
@lorenagonzalez1022 Месяц назад
Que bien lo has explicado, muchas gracias.
@folparapokemons4618
@folparapokemons4618 Год назад
Magnífica explicación, odio las matemáticas pero contigo se hace clarísimo !!!! Enhorabuena por este excelente video
@patriciacerdeno5571
@patriciacerdeno5571 2 месяца назад
Super bien explicado, mil gracias!!!
@mariolopez9935
@mariolopez9935 3 месяца назад
Nuevo suscriptor de tu canal. Por favor podrias hacer un caso practico de la menstruación incapacitante. Gracias
@Eli-bm8pk
@Eli-bm8pk Месяц назад
gracias!!
@ezioauditore2640
@ezioauditore2640 2 дня назад
Está prestación por incapacidad temporal esta muy mal gestionada te dan de baja ,no cobras el sueldo base cobras la mitad o ni eso encima te van pasando la prestación en pequeñas cantidades por así decirlo si no tienes otra fuente de ingresos y si tienes que pagar alquiler gastos de luz agua hipoteca,etc olvídate de pagar con esta prestación ,unas ratas los de la seguridad social te quitan tu dinero por estar de baja y te dan las sobras de lo que no has cobrado del mes para eso mejor pedirte el alta voluntaria y cobrar tú sueldo que te corresponde como ser humano
@isabelhernandezvega7858
@isabelhernandezvega7858 Год назад
Muy bien explicado gracias
@danielsanchezvalle9371
@danielsanchezvalle9371 Год назад
Muy bien explicado me fue muy útil 👍🏼
@meriweinyify
@meriweinyify 2 месяца назад
Cómo puedo saber si el convenio de mi empresa tiene mejora??
@christiansarabia8944
@christiansarabia8944 5 месяцев назад
El total esta mal, has sumado 455,99 y era 455,98, osea 835,96 de total. Saludos
@meriweinyify
@meriweinyify 2 месяца назад
Da gusto que lo explique alguien así de bien. Muchísimas gracias!!
@Vitrobijou
@Vitrobijou 2 года назад
Muy bien explicado!!
@meriweinyify
@meriweinyify 2 месяца назад
En el caso de la mejora en el calculo has calculado 24 días de baja x el total de la BR. En este caso los 8 días primeros trabajados no se cuentan?.
@12345noteimporta
@12345noteimporta 2 года назад
gran video, me he enterado de todo :D
@lagalgeria5648
@lagalgeria5648 4 месяца назад
La parte q le corresponde pagar a la empresa Si te despide estando de baja ,eso ya no se cobra ? Quién se hace cargo de ese pago ? Gracias
@davidnavarrofarregut9750
@davidnavarrofarregut9750 6 месяцев назад
Muy buen video, lo acabo de ver y me ha quedado claro. Mañana tengo examen de rrhh a ver si apruebo, saludos💪
@maridiaz6153
@maridiaz6153 2 месяца назад
Que bien lo explicas!!!!! Mil graciass
@fatimanokh1303
@fatimanokh1303 2 года назад
pudes hacer una nomina entera hasta el liquido a percibir con la BR de IT COMUN Y IT profecional, porfavor tengo examen dentro de 3 dias
@MohamedAhmed-qb4ks
@MohamedAhmed-qb4ks 11 дней назад
❤estupendo ,gracias👏👏👏
@nazaretlopezrosales9998
@nazaretlopezrosales9998 10 месяцев назад
Muy buena explicación,me he enterado muchas gracias 🥰🥰🥰🥰♥️
@o.garcia64
@o.garcia64 7 месяцев назад
Entonces con la mejora de 1.519,92 euros más los 7 días trabajados (7 x 63,33) nos saldría un total de 1.963,23. Saldría más cantidad que el salario mensual normal. Dónde tengo mal el cálculo '
@kicors4913
@kicors4913 Год назад
Muy bien explicado, gracias.
@juampegonzalezramos8671
@juampegonzalezramos8671 6 месяцев назад
Vamos a ver aquí hay varias cosas que no cuadran lo primero que dices que entre todos los días tienen que sumar 30 y estás sumando hasta el 31 entonces por ahí ya no cuadra el cálculo. La base reguladora la partes en 30 y luego cuentas 31? Y luego hay varios casos diferentes en los cuales como se contaría? Por ejemplo en mi caso me di de baja un 27 de febrero de este 2024. La base por contingencias comunes son de 1501. Cuánto cobraría yo a a final de mes? Contaría hasta el 31 de marzo o hasta el 27?
@christiansarabia8944
@christiansarabia8944 5 месяцев назад
Lo divide por 30 por qué son los días que tiene Junio y es hasta 31 pq son los que tiene Julio, yo también pensé lo mismo
@soso48
@soso48 Год назад
Una pregunta porfavor los 180 días de cotización tiene que ser en la misma empresa o en diferentes empresas? Por ejemplo una perdona ha estado trabajando en una empresa 4 meses luego ha cambiado de la empresa y después de empezar 4 días de trabajo ha tenido la baja y en esta última empresa solo tenía contraro de 3 meses . Bueno en total que ha trabajado en todas las empresas son 8 meses de cotización. Gracias
@N_uru
@N_uru 9 месяцев назад
En cualquier empresa, lo que importa es el periodo cotizado indistintamente de dónde se hayan prestado los servicios. Es decir: has tenido que haber estado dado de alta 180 días en la Seguridad Social dentro de los últimos 5 años para cumplir el requisito del periodo de carencia. Espero haber podido resolver tu duda. Un saludo.
@cesarortiz4842
@cesarortiz4842 Год назад
Muy buena explicacion, sencillo y muy claro. Me encanta capacidad de síntesis
@ds_thiago
@ds_thiago Год назад
Al resultado de toda esa cuenta se le descuentan los devengos ?
@cactuzz6453
@cactuzz6453 6 месяцев назад
muy bien explicado!
@omarasif3904
@omarasif3904 2 года назад
Por incapacidad temporal ?
@omarasif3904
@omarasif3904 2 года назад
Hola yo estado trabajando en el ayuntamiento 6 meses osea enpeze el día 8 de octubre y terminaba el 7 de abril 2022 pero a partir del 8 de marzo enpeze con una litiasis renal estuve hospitalaza y estoy en urólogos en pruebas después eh tenido un problema mui importante y sufro de depresión eh terminado el contrato y sigo de baja desde el 9 de abril. De 2022 mi salario era de 1000€ cuanto cobraré ??
@ainara1485
@ainara1485 2 года назад
Hola estoy exactamente en la misma situación. Trabaje por el ayuntamiento 6 meses, me acabado el contrato el 16 de julio. Cobraba 1000 euros. Solicité el pago directo sigo sin noticias y sin cobrar nada aun.... Puedes decirme cuánto te están pagando ya que es la misma situación y cuánto tardaron.. Espero que su problema haya mejorado. Gracias. Un saludo.
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