Una pregunta, si me corresponden 9 meses de empleo y sueldo por cambio de condiciones, pues estyen turno de día y me pasan a la noche, puedo negociar con la empresa y que me den 4 o 5 meses en vez de 9? Y tendría derecho a paro?
hola, en primer lugar si proceden a despedirle, tiene derecho a la prestación por desempleo si ha cotizado el tiempo mínimo requerido. Lo normal es terminar negociando con la empresa para que todas las partes queden mínimamente satisfechas.
