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Cómo prepararse para un Assessment Center e impactar con tu Marca Personal | Carolina Tula Laverde

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¿Qué es un Assessment Center? ¿Cómo prepararse? ¿Qué debo tener en cuenta? ¿En qué momento se da? ¿Para qué se realiza un Assessment Center? ¿Cómo tener éxito?
El Assessment Center es un tipo de entrevista que permite evaluar ciertas competencias, detectar potencial que no se logra identificar en la hoja de vida y analizar cómo interactúan los candidatos entre sí.
En estos ejercicios generalmente se resuelven situaciones reales para poder ver a las personas simulando un rol y de esta manera predecir conductas futuras.
En este video, te comparto 5 puntos claves que te ayudarán a destacarte en un Assessment Center.
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27 авг 2024

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Комментарии : 21

@guillermohernandezquintana3649 4 года назад

Carolina, muchas gracias! por tus 5 recomendaciones: 1- Conocer bien a la empresa para ponerse en contexto; 2- Ser tu mismo y consciente del recuerdo que quieres dejar; 3- Recordar tus lecciones aprendidas y casos positivos para que los puedas evocar y aplicar en las pruebas, resaltando la marca personal; 4- Cuales son las competencias más relevantes del cargo traducido en los comportamientos esperados; 5- Pensar en positivo y proyectar lo mejor de ti. Resumido: Ser auténtico.

@stef_stark 2 года назад

pronto tendré una entrevista de Assessment y estaba muy nerviosa porque sabia que esperar de ella, este video de lo explico perfectamente

@lynx_123 3 года назад

Gracias! voy bien hasta ahora, mañana tengo la entrevista, muy temprano. Y este video me ayuda a saer de que se va a tratar.

@carolinatulalaverde1620 3 года назад

Hola Ana, espero que te haya ido muy bien en la entrevista y que el video te haya dado herramientas para hacer visible el valor de tu Marca Personal.

@pedroperezlandero6300 3 года назад

Estar atento, saber escuchar y ciempre abierto alas enceñanazas. Bien expresada la capacitación.

@Baphoroth666 Год назад

Gracias por la explicacion, está siendo util ya que es puntual y se usa comunicacion sencilla de entender pero que dará resultados buenos

@alexandragisellechavez3564 26 дней назад

gracias , hoy tengo assestment

@ingridcolomo3141 2 года назад

gracias por tus recomendaciones, en ningún otro video los habia encontrado tan bien explicadas

@rafaelavendano6485 2 года назад

He escuchado otros consejos de cómo llevar a cabo un Assesment, Carolina toca para mi los elementos completos y correctos. Buen feedback Carolina, gracias.

@claudiaramirez7615 3 года назад

Carolina, muy clara su explicación de la técnica de este tipo de entrevista, que mide la resolución del candidato apropiado. Por otro lado, tengo una consulta que hacerle. Cómo se debe tomar la experiencia de ser despedido por Teams o Zoom, como abordar esa experiencia.