Xem mới nhất tại: bit.ly/ALOMediaEntertainment Xem trọn bộ CƠ HỘI CHO AI - Mùa 5: bit.ly/CoHoiChoAi-Mua5 Xem trọn AMAZING SATURDAY: bit.ly/CuoiTuanTuyetVoi
Mình cũng là một cử nhân Luật cùng ngành với bạn nam đầu tiên, nhìn cả 5 nút màu đỏ thì cũng hơi buồn thật nhưng đó cũng cho thấy đặc thù của ngành nghề này, không phải ai cũng có thể vừa chăm học để lấy thẻ luật sư vừa có thể có trình độ tiếng anh cao được, trừ phi phải có nền tảng tiếng anh từ nhỏ thì mới có cân bằng được học luật và tiếng anh.
Em gái ơi, em phải trả lời là có, em sẵn sàng làm thêm thứ 7, cn và được nghỉ bù vào ngày khác. Theo chị thì ko cần phải tập trung nghỉ vào cuối tuần, nghỉ vào các ngày trong tuần đi đâu cũng đỡ sô bồ hơn em ạ.
Thật chán khi bạn trẻ nói ra quan điểm của mình thì 4 xếp bấm đèn đó. Mình thích cái nhìn nhận và đánh giá con người của cả 2 xếp ở Bảo Ngọc. Thẳng thắn - Chân Tình - Hài hòa. Các xếp còn lại của mùa này chỉ cần những bạn trẻ kiếm tiền bằng mọi giá.
Cách nói chuyện của Ngọc Anh rất hay, rất bình dị ,khiêm tốn,nhưng chưa đủ tự tin tuy vậy cán cân của mình vẫn nghiêng về bạn nhiều hơn rất ti❤❤❤❤cho bạn
Gen Z rất coi trọng balance giữa công việc và cuộc sống, và đây cũng là xu hướng chung của thế giới. Bên Châu Âu người ta còn đang tìm cách triển khai một tuần làm việc 4 ngày. 😊Vậy mà ở Việt Nam các sếp còn đang yêu cầu làm cả thứ 7 và chủ nhật 😅
Nhiều người nói tại sao chọn linh ko chọn bạn Anh 😂! Mình cung là 1 chủ doanh nghiệp nếu mình chọn mình cũng chọn bạn linh ! Góc nhìn của chủ doanh nghiệp nó có lý do của nó ! ( bé anh bảo e là người cầu toàn : sai lầm chết người khi xin việc )
Mùa này hình các sếp ko muốn tuyển nhân viên hay gì á...6 tập r...hầu như chỉ thấy sếp tiến vs hiếu là nhiệt tình nhất...còn lại thấy ko mặn mà quá..dù tất cả những trường ứng cũng khá ok chứ ko fai yếu...lý do vị trí ứng tuyển ko phù hợp đi nữa thì khi 2 bên lên đây thì tất cả đều muốn có một cơ hooii làm việc...chẳng hạn như bạn nữ trả lời nói là đc cân bằng lm việc ko tăng ca t7 chủ nhật là hầu như bật đèn đỏ ko chọn...hơi thất vọng về các sếp
Lương Marketing mà có 16 triệu lại KOL tiktok . Vậy chứng tỏ sinh viên Việt Nam ra trường làm việc tốt nhưng chưa đạt được trình độ để tham gia thị trường lao động quốc tế . Nếu 1 sinh viên Marketing trường tốp quốc tế ra trường làm tốt có kinh nghiệm 4 năm là ý cũng khoảng 120 nghìn USD / 1 năm . Nếu trường ĐH ở Việt Nam đào tạo được chuẩn đầu ra thị trường quốc tế thì hay . Good . Vì Việt Nam Thịnh Vượng
@@cheonguyen1042 lương trung bình thì mới ra trường 8 triệu nhưng những bạn này vào đây thấy toàn có thành tích khá , có doanh số rồi . Nên các bạn trẻ muốn chứng minh được năng lực được ghi nhân lương cao thì phải có đủ khả năng để làm việc được môi trường quốc tế . Good
@@diyhandmadesg4635 họ học có kiến thức thì an toàn về sau , 3 năn nữa họ đã học có thể lên 35 hay 50 Tr VND hoặc có thể cao hơn còn bạn nếu chưa học gì thì sau cạnh tranh mạnh thì khó ứng biến công việc .
Cá nhân mình ko ngưỡng mộ mùa này, thứ nhất MC thành chung khéo léo hơn, còn ông giáo sư mõm này nói ko hay ko cuốn hút người xem.thu 2 là các xếp ko có những ý kiến hay lý luận mang tính chiến lược ko đậm chất doanh nhân
Mình không hiểu bảo không làm t7 cn thì các sếp bấm đèn đỏ :)))). Như Ivy Moda thì hợp lý vì họ mặc định làm cả t7 thì phải. Quan niệm của mình bây giờ là làm việc hết mình t2-t6, đến đúng giờ, làm hiệu quả và về đúng giờ. Ai cũng có cuộc sống riêng rề rà OT chỉ làm khổ nhau.
Đấy là b nghĩ theo quan điểm của b. Nhưng đối với các sếp, họ sẽ tận dụng tối đa quỹ thời gian của b. Nói thẳng ra là người có trình độ thì nhiều nhưng ai dành nhiều thời gian nhất cho Cty họ thì họ chọn à 😂
@@ucduong2911 :))) nói miệng thì hay nhưng chỉ nhân sự thế hệ cũ mới “mong muốn” làm OT thôi. Thế hệ mới và các nhân sự bây giờ nên là làm hiệu quả chứ k phải làm nhiều thời gian mà không được việc. Việc bạn ấy nói ra suy nghĩ là không muốn làm T7cn thì có gì mà sai để bấm đỏ ngay lập tức?
Hiệu quả không có nghĩa là không OT. Việc 4 đèn đỏ là kết quả của chuỗi câu trả lời trước đấy, các đáp án đều cho thấy tính cá nhân của ứng viên quá cao, dẫn đến các sếp đều từ chối.
@@MrCarl05 cứ theo luật mà làm. Thoả thuận 8 tiếng mà toàn làm 10 tiếng thêm t7 cn thì chả hiểu là công ty kiểu gì. Có hiệu quả mà cứ làm cỡ đó thì cũng nên xem lại công ty =)). Cá nhân bạn từ đầu mình chả thấy có vấn đề gì với bạn cả. Trả lời cũng ok không có gì không tốt. Còn không làm cuối tuần nghĩa là tính cá nhân cao thì vô lý quá.
Không hiểu sao bây giờ còn tư duy làm OT là tốt :)) nhân viên của mình mình đều thúc đẩy làm tốt, xong task và về đúng giờ, nếu công ty thiếu nhân lực thì xin mời tuyển thêm.
Vãi lương đại học 16m 😅 , tui học xong c3 qua làm ytb luôn, cứng 20tr + 10% kênh , đang coi 30 kênh , tui nghĩ ít gì cũng 20-30 gì đó chứ 16tr thì quá thấp chắc chỉ bằng lương cty chịu khó tăng ca thôi
@@kwaitv8880 làm ytb phải làm 1 lần mấy chục kênh chứ k lẽ làm 1 kênh @@ , đâu phải kênh nào cũng lên , 30 hên thì đc 10-15 k hên thì còn đc 5 , nói chung thực tế chứ khoe có được xu nào đâu khoe chi
