Cara Nego Naik Gaji Saat Interview untuk Profesional dari HR Expert Langsung

Подписаться 40 тыс.

Просмотров 37 тыс.

50% 1

Cara negosiasi gaji untuk profesional
Dalam video EKRUTtalks "Cara negosiasi gaji untuk profesional" ini secara general membahas dua sub-topik, yaitu:
1:59 Negosiasi gaji untuk pekerja profesional (experienced) yang berpindah kerja
10:33 Negosiasi gaji untuk pekerja yang dipromosikan/naik jabatan di perusahaannya sekarang
Pembahasan di dalam video cara nego gaji ini meliputi:
0:00 Cara negosiasi gaji untuk profesional
2:30 Apa saja yang harus dipersiapkan sebelum terjadi negosiasi gaji / nego gaji?
3:38 Bagaimana cara negosiasi / nego gaji ketika hari H?
5:38 Apa yang seharusnya dilakukan jika permintaan gaji ditolak?
7:18 Apa yang membedakan proses negosiasi fresh-graduate dengan experienced?
9:39 Berapa persentase rata-rata kenaikan gaji jika seseorang berpindah kerja ke perusahaan lain?
10:48 Bagi perusahaan, sebenarnya ada aturan kah tentang kenaikan gaji karyawan?
11:51 Kenaikan gaji tahunan karena inflasi itu apakah wajib? Adakah UU yang mengatur atau hal ini merupakan kebijakan masing-masing perusahaan?
14:41 Bagaimana cara untuk meminta kenaikan gaji kepada atasan dan cara menentukan persentase kenaikan gaji yang sesuai?
Narasumber:
Mohammad Iqbal Nasution - Praktisi HR the Big Four Company
Temukan jawabannya di video cara nego gaji ini!
============================
Also available on:
- Anchor: www.bitly.com/ekruttalks12an
- Spotify: open.spotify.com/episode/5Gwo...
- Google Podcast: podcasts.google.com/?feed=aHR...
- Apple Podcast: podcasts.apple.com/us/podcast...
============================
Baca artikel mengenai negosiasi gaji (nego gaji) lainnya:
1. www.ekrut.com/media/kenaikan-...
2. www.ekrut.com/media/catat-ini...
3. www.ekrut.com/media/3-tantang...
============================
Follow us on:
- Instagram: / ekrutofficial
- Facebook: / ekrutofficial
- LinkedIn: / ekrut
- Twitter: / ekrutofficial
============================
Visit us on:
- Website: www.ekrut.com
- Media: www.ekrut.com/media
===========================
Download our app (Android):
play.google.com/store/apps/de...
============================
cara negosiasi gaji, nego gaji, tips negosiasi gaji, cara naik gaji, tips naik gaji, negosiasi gaji pindah kerja, persiapan negosiasi gaji, cara negosiasi gaji, nego gaji, rata-rata kenaikan gaji, aturan kenaikan gaji, nego gaji, undang-undang upah kerja, nego gaji, cara meminta kenaikan gaji, kenaikan upah kerja, tips negosiasi upah kerja, working at startups, kerja di startups, startups salary, career development, financial planning, nego gaji
============================
#negogaji #tipsnegosiasi #interviewkerja
===========================
Are you good enough to join our marketplace in EKRUT? Prove your competitiveness by registering yourself to www.ekrut.com?

Опубликовано:

27 июл 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 47

@elishanathania4488 4 года назад

Finally ada di RU-vid! Udah sering banget dengerin di spotify. Makin betah deh dengerinnya!

@EKRUTOfficial 4 года назад

Hi Elisha! Jangan lupa dengerin episode-episode menarik yang bermanfaat EKRUTtalks sebelumnya di Spotify, Apple Podcast, Google Podcast, dan Anchor, ya! Search: EKRUTtalks, atau visit link: bit.ly/ekruttalks12an. Semoga bermanfaat!

@23march10 3 года назад

Baru aja ngalamin. Saat nego gaji, saya bilang "mengikuti kebijakan manajemen". Dalam hati sih sebenarnya pengen sebutin 15% dari gaji yg sekarang. Agak pede sih dengan pengalaman kerja. Ditanyain gaji sekarang, saya sebutin angka realnya. Eh ternyata diterima dan diinfo gaji naik 25% dari sekarang. Bersyukuur banget ga sebutin angka/range angka saat itu

@syahadityafirman3794 Год назад

Nice influence dan informatif bgt ini ..tapi tambahan Saran untuk Cara Ngomongnya juga tolong di praktekin juga ..supaya agar bisa lebih bisa diaplikasikan ..

@nelsonsimbolon6410 4 года назад

Akhirnyaaaa bahas tentang negosiasi gaji dari Praktisi HR pula. Thanks EKRUT for creating this video!

@akhmadnursyamsuddinmahpud5970 3 года назад

Enak penyampaianan nya, mas iqbal selaku narasumber Humble 👌 enak gaya ceritamya

@muhamadhattamulyoaji1466 4 года назад

mantap

@saffendri9440 2 года назад

Thanks ka tips2 nya..

@HezmyDanar 4 года назад

Hi kak kenalin aku salah satu member dari ekrut dan salah satu job seeker. Waktu pertama kali lihat konten dari ekrut sangat positif dan bermanfaat. Ilmunya luar biasa. Makanya langsung subs, join, etc. Tapi aku mau request video nih kak tentang situs2 job yang tidak valid/penipuan bahkan sampai ada modus travel yang mengharuskan kita untuk mengeluarkan akomodasi yang tidak sedikit. Soalnya lagi ada di pengalaman itu sekarang takutnya ada korban/calon yang belum mengetahui akan hal ini. Sedangkan modus penipuan yang mereka bikin itu sangat meyakinkan calon korbannya. Sebelumnya terimakasih banyak ya kak jika sudah membaca komentar saya yg mungkin sedikit curhat ini. Tujuannya agar orang2 dari yg belum tau jadi lebih berhati2 lagi dalam melamar sebuah pekerjaan. Sekali lagi terimakasih Semoga team ekrut terus maju dan bermanfaat untuk orang banyak. Best regards :))

@EKRUTOfficial 4 года назад

Hi Hezmy, terima kasih atas masukannya ya, nanti akan didiskusikan bersama tim EKRUT. Jangan lupa share ke temen-temen kamu juga ya! Semoga video dari EKRUTtv selalu bermanfaat untuk perkembangan karier kamu! :D

@aryavijaya6612 3 года назад

sama, gue juga pertama, pertama kalinya nonton kontennya ekrut hehe. quality content loh ini, dan menghibur banget! makasi :D

@rizalfahmi169 4 года назад

mantull

@wugaming542 3 года назад

Kak klo di form aplikasi sudah kasih range gaji, kemudian reality saat nego gaji, kita nego diatas dr range, kira2 dimungkinkan ga ? Thanks jawaban dan penjelasannya🙏

@sylviarheny1619 4 года назад

👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

@nicoa1261 3 года назад

Gw diterima kerja di perusahaan baru dengan kenaikan gaji 40% di masa pandemi. 3bulan masa probation bentar lgi selesai, gw mw nego gaji ulang. Because I can #flex 🤣

@ryanpratama5765 3 года назад

Finally i found this tips and tricks. Thanks alot.

@EKRUTOfficial 3 года назад

Hope it useful! 👌🏻

@ClarissaKris 3 года назад

Kalo pindah misal dari HR ke sales ya.. Kayak gitu itungannya baru juga ga? Huhu kemarin di tawarin gaji yang sama aja

@carasupaya 2 года назад

Saya pernah naiknya 100%, rasanya tuh kayak ada manis manisnya. Tapi itu rekrutiment setelah saya punya pengalaman kerja 7 tahun (sebelumnya udah pindah 3 perusahaan)

@jalaltalib 10 месяцев назад

Klau soal nego gaji ini mngkin harus sesuai pengalaman dng beda prusahaan juga ya? Boleh jlasin sdkit?

@carasupaya 10 месяцев назад

Pindah pindah perusahaan tapi dengan jobs yg sama akan menambah nilai jual

@handokoutomoyogyarto9326 3 года назад

Ijin bertanya, 30% dari total tahunan yah? Total Tahunan yang dimaksud termasuk Bonus dan Tunjangan ( makan, transport, telp ) dimasukan juga, atau hanya Basic salary x 13 ( 12 + 1 THR )? Terima kasih

@darz5768 4 года назад

Q and A sama viewer juga dong

@EKRUTOfficial 4 года назад

Halo! Terima kasih masukannya, untuk Q&A seputar karier bisa pantau juga Instagram kami di @ekrutofficial ya 😁

@handoko2314 Год назад

Usahakan pengalaman kerja tetap di bidang yang sama, kalau bisa ambil sertifikasi agar dinilai profesional. Awal gw kerja jadi translator gaji 6.9jt, selama kerja pengalaman bertambah dan pengetahuan, koneksi makin luas, dan skrg masuk di perusahaan baru gaji naik 3 kali lipat dari gaji sebelumnya

@jalaltalib 10 месяцев назад

Iya misalnya klau kita coba lamar di bidang yg baru brti gaji juga msih standar aja ya, brti hrus fokus di 1 bidang biar karir juga cpat mningkat

@handokohandoko5932 Месяц назад

Kalau pindah kerja naik jadi manajer, rata2 naiknya bisa.berapa persen ya mas. Terimakasih

@Kirana125 3 года назад

saya ngga setuju dg penyataan tidak menanyakan gaji ke teman. menurutku itu hanya lebih menguntungkan perusahaan dg menggaji karyawan serendah2nya. misal gini, ada orang yg starting pointnya beda, yg satu salah nego gajinya kecil, yg satu dapet angka yg bagus. sementara 2 orang ini kualifikasinya sama, jobdesc, tugas & tanggung jawabnya pun setara. ya harusnya gajinya setara dong, itu baru fair. kalo gaji temenku lebih gede dariku, tp jobdesc sama, ya kan lebih enak tebuka aja, biar saya bisa nego (dg bekal performa kinerja, kontribusi, dsb) atau pertimbangan buat resign. nah kalo gajiku lebih besar dari temenku, ya kasih aja pengertian nih loh jobdescku gini2, tanggung jawabku ini, beban kerjaku segini, kalo kamu mau gaji segini ya harus terima semua konsekuensi itu & goodluck nego ke HR. gitu sih menurutku

@dappu_yanu 2 года назад

Iya ini bener, drpd umpet-umpetan dgn rekan kerja, mending bekerja sama biar sama2 adil

@ciputrapriyatna8496 2 года назад

Suara nya kecil bgt. Fokus ke alat mic nya 🙏

@nvydbbll7297 2 года назад

bener sih, freshgraduate sekarang belagu2, beda yg jaman dulu...masih "tau diri"

@askr3226 2 года назад

Min, mnurut admin bs ga nego gaji lagi pdhl expected salary di awal udh dipenuhin sama HRD nya. Krn setelah sy itung2 lagi, expected salary yg sy info di awal itu kenaikannya kecil bgt dr yg skrng.. apa msh bs yah dinego?

@ath.sheren 10 месяцев назад

Jadinya gimana kak ? Endingnya nego gaji atau engga kak?

@irfanrezapahlepi7187 4 года назад

Tahapan nya kak jika perusahaan minta slip gaji terakhir keteka ma negosiasi gaji

@irfanrezapahlepi7187 4 года назад

Tanggapan

@EKRUTOfficial 4 года назад

Hi Irfan, perusahaan biasanya meminta slip gaji terakhir saat akan negosiasi gaji tujuannya adalah untuk validasi dan menghitung perkiraan gaji yang akan ditawarkan ke kamu. Meskipun tidak semua, namun banyak perusahaan yang menerapkan ini sebagai salah satu kebijakan sebelum melakukan negosiasi gaji. Semoga bermanfaat!

@irmanaimun3597 2 года назад

Hi Mba/ Mas mau tanya, Saya memiliki pengalaman hampir 7th. Jika gaji di perusahaan sebelumnya sangat amat dibawah standar (saya bisa ngomong seperti ini karena telah meriset ke salary guide yg diterbitkan oleh PERSOLKELLY), bisakah/ pantaskah saya nego kenaikan gaji sebesar 50%? Lalu jika Perusahaan tersebut bertanya kenapa sangat/ lumayan tinggi minta kenaikannya, kan normalnya 30% aja, bagaimana saya harus menjawab?

@syanasyari8980 2 года назад

Hai Kak, aku bantu jawab ya... Kata temenku dia pernah ngajuin gaji yang jauh dr gaji sebelumnya. HRD sempet nanya hal itu dan temenku dgn pedenya bilang karena dia tau kapabilitas dia dan merasa mampu memberikan kontribusi lebih di perusahaan yang baru. Pada akhirnya gaji yang dia dapat hampir mendekati dgn gaji yg dia inginkan. Selain itu, dia juga dijanjikan bisa up gaji setelah masa percobaan tiga bulan.

@user-zo4kt3cx5i Месяц назад

Ujung2 nya jodoh2an sih masalah kerjaan tuh..

@sucikelilingdunia 3 года назад

Ada pengalaman nego gaji di Belanda seperti di video ini apakah benar? Gimana cara supaya nego gaji dapat setinggi mungkin? ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-wt7S1syns18.html