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Carreira em Y: ACOMODAÇÃO ou VALORIZAÇÃO? | E43 - MestreTV 

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O que você já sabe sobre a carreira em Y? Na sua opinião, ela significa mais acomodação ou valorização do profissional? Nesse episódio do MestreTV, nosso CEO, Fabio Ricotta, explica como funciona esse tipo de carreira na prática.
FUNCIONAMENTO DA CARREIRA EM Y
De acordo com nosso mestre, esse modelo permite que o profissional escolha entre atuar como gestor ou como especialista. Assim, a pessoa tem a liberdade de evoluir profissionalmente, seguindo o caminho com o qual ela mais se identifica.
Para escolher um dos lados da carreira em Y, Ricotta recomenda algumas avaliações e testes de perfil comportamental. Além disso, a pergunta “como você se vê daqui um ano”, por exemplo, pode facilitar o direcionamento e a escolha da carreira.
Ricotta fala, ainda, sobre um grande erro relacionado a promoção. Aperte o play, assista ao vídeo na íntegra e descubra o que ele tem a dizer sobre o assunto.
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17 окт 2024

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Комментарии : 7   
@boavida3
@boavida3 3 года назад
Muito esclarecedor
@gabriellvieira9613
@gabriellvieira9613 6 лет назад
Gostei demais. Top top
@AlexandreBroggio
@AlexandreBroggio 5 лет назад
Fabio parabéns pelo video, goste muito dele
@ThiagoSouza87
@ThiagoSouza87 8 лет назад
muito bom!!! (puxa, sempre que eu vejo seus videos eu quero trabalhar com vc Fabio!! ahaha) Parabens pelos videos, pelas ideias e pelo respeito que com as pessoas, que eu tenho certeza que vc tem!
@rodrigoz-f28z
@rodrigoz-f28z 8 лет назад
excelente os vídeos... @parabéns!!!!
@camilacasarotto
@camilacasarotto 8 лет назад
excelente! mas acredito que poucas empresas estão adotando esse modelo por enquanto. e apenas as maiores. estou certa?
@wellbdigital
@wellbdigital 8 лет назад
Interessante! Gostei!
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