Comecei a trabalhar como recepcionista, nunca trabalhei nessa área. Lá é caderno todos os funcionários tem que a nota as horas, e tô tendo muita dificuldade. Todos os dias estou vendo seu vídeo pra mim poder ter a lógica, e entender mais. Pq tô por fora de tudo. Dá uma nervoso que ninguém tem ideia, é muita responsabilidade.
@Cálculos Me tira uma dúvida por favor, eu bato ponto no celular, so que o horário que eu bato no celular não é o que vem na folha para assinar, a empresa pode alterar nossos registros de ponto para ponto britânico ?
Muito legal sua explicação. E se esses 57 min de hora extra foram hora extra não autorizadas, o funcionário ficou por conta própria. Esses minutos são desconsiderados na hora de calcular a folha de ponto?
Muito boa explicação! Mas tenho uma outra dúvida. Digamos que trabalho das 08:00/12:00/14:00/18:00 Mas eu eu entrei às 8:00 e trabalhei direto até as 18:00 (exemplo) Sendo o ponto manual, eu precisaria preencher por exemplo: 08:00/12:00/12:00/18:00 Ou deixar vago como na imagem a baixo? 08:00/---/----/18:00
Sou estagiária, trabalho 5 horas por dia, de segunda a sábado, mas sábado n conta pq é minha obrigação ir, recebo 550 e vou fazer 2 horas extras, quanto devo receber ? Me ajuda pfvr, ngm me responde 😭
Estagiário não pode fazer hora extra, tá na legislação, no seu contrato diz que você tem que trabalhar de segunda a sábado? A Lei de Estágio De acordo com a Lei 11.788/2008, a carga horária máxima é de 6 horas diárias e 30 semanais, sendo proibido ultrapassar essa cláusula
Olá, Emilly. Fiz um cálculo supondo que você trabalha 6 horas por dia que provavelmente é a jornada de estagiário, tendo em conta mês de dezembro (sem tirar feriados) 550a.m 25 dias (tirando sábado) R$22 ao dia tendo em vista 6horas trabalhadas sua hora sairá $3,66 50%3,66=R$1,83. Somando = $5,49(x2) - 10,98. Calculando seu dia R$22+10,98 que serão das duas horas trabalhadas seu dia ficará R$32,98.
Sim, concordo. Mas, infelizmente muitas empresas funcionam de forma diferente, burlando a lei. Já que ela submeteu a fazer as horas, no mínimo deverá saber dos seus direitos a serem pagos.
Excelente explicação 😍 Você poderia me tirar uma dúvida? A empresa q trabalho permite 15 min de tolerância na chegada, ou seja estamos irregular diante da CLT?
Se me permite responder,Sim. Segundo a CLT 10 minutos por dia. Se sua empresa disponibiliza 15 minutos está de acordo com uma norma dela. Visando ajudar os funcionários. Espero ter ajudado.
Boa noite gostaria de tirar uma dúvida, a minha empresa diz que a tolerância pra contabilizar é de 15 minutos e caso passe de 15 minutos eles só contabilizam o que passou da tolerância
Olá, bom dia! Eu trabalhei em uma empresa onde eu fazia essa apuração, porém lá não era pago as horas extras e tiramos folgas... Aí eu aprendi que devia fazer calcular apenas as horas extras. Esses atrasos que você contou aí nos retornos eu não levava em consideração. Mas eu conseguir aprender
gostaria de saber se contabiliza se a pessoa teve um registro mais de 5, passando pela primeira regra, mas não tem superior a 10 minutos diários da segunda regra?
Olá! Só fiquei com uma dúvida? No dia 03/08 não excedeu o limite de dez minutos diários. Sendo assim, este dia está correto ou não? Gostei muito do vídeo. Parabéns! Obrigado por compartilhar o seu conhecimento conosco!
Olá! No dia 03/08 excedeu os 10 minutos. Pois foram 7 minutos de atraso e 20 minutos a mais. Se ele tivesse apenas os 7 minutos de atraso, não iriamos contabilizar, mas como passou dos 10 minutos, por causa dos 20 a mais, contabilizamos.
Não. Esse empregado é contratado para trabalhar 8h diárias (regra geral). Caso ele trabalhe a mais será remunerado como hora extra ou contabilizará horas no Banco de Horas, caso trabalhe menos terá os devidos descontos.
@@Karlakreuzbergoficial verde percebi agora, as 2h de almoço eu contabilizei as horas de almoço como horas dentro da empresa, eu mesma nao ligo pra horas de almoço prefiro menos tempo total doque 1 a 2 h de intervalo dentro do local de trabaho
Eu posso abater o atraso da hora extra e fazer o pagamento do resultado? Ou só posso descontar o atraso em folha de pagamento e realizar pagamento na integra da hora extra?
Aonde eu trabalho eu entro às 18 porém eu sempre tenho que colocar alguns minutos amais, e na hora do almoço eu tenho que colocar 21 e na volta 22 sem minutos a mais e nem a menos. E na saída é 00:00 em ponto ! Estou sendo prejudicado?
por que vc tem que colocar minutos a mais se chegou as 18? TEm que colocar o horário exato em que saiu e que chegou... se a empresa está te obrigando a descumprir isso,provavelmente está de má fé...a não ser que você chegue atrasado mesmo...
tendo como horários 8( início 1) 13( fim 1) 14:30 ( início 2) 18( fim ) sendo registrado 08:06(início 1) 12:59( fim 1) 14:05( início 2 ) 18:05 ( fim 2 ) pela regra temos -6 ( ini 1) -1( fim 1 ) 25( ini 2 ) 5 ( fim 2 ) negativas (-6 ) + ( -1 ) = -7 positivas 25 + 5 = 30 nesse caso totalizando 30 - 7 = 23 ( nesse dia de registro ) porem no espelho de ponto veio 19 minutos estou sem entender. pois como você mencionou no vídeo eu verifico se tem algum que seja maior que 5 caso tenha faço a som e depois subtraio se de até 10 minutos não tem horas extas se tive acima de 10 minutos tenho horas extas. creio que seja isso, desde já agradeço, aguardo seu retorno.
