Acrescento: candidaturas para vagas que vc já tem experiência, descreva objetivamente, as atividades dessa função(dar ênfase ); as outras talvez não seja necessário descrever. (Isso deixa o currículo mais leve e prático para quem receber). Sobre as palavras chaves, colocar as que têm a ver com a função que está se candidatando, isso pode ser estrategicamente feito na descrição das atividades. Há muito tempo não passo por aqui! Adriana, se necessário me corrija nesse comentário😆 grata pelo conteúdo
Boa tarde! Eu queria que você fizesse um vídeo de análise de currículo, falando sobre oque está errado e certo e usasse o meu currículo como exemplo. Acho que vai poder não só me ajudar mas ajudar vários dos inscritos no seu canal. É só dizer que vai fazer e dizer como enviar para você.
Acho muito difícil esse linguajar de RH, nunca fiz entrevista com RH e acho que nunca passarei porque não saberei responder a essas perguntas, e acho que as empresas acabam perdendo de contratar um funcionário que tem muito a contribuir por causa dessas burocracias!
@adriana cubas,por favor r m tire uma dúvida. Fui fazer o meu currículo, e m disseram q não precisava descrever a função, apenas colocar o cargo,tipo op produção,data..Está correto dessa forma?? Confesso q achei estranho. Porém disse era assim,e n entrevista fala o fazia.. Pode m orientar a mim, é a todos..Obrigada..
É importante colocar sim o que nós fazemos, mas é um resuminho, sabe? Os detalhes nós falamos na entrevista! Coloque sim, de forma breve o que você fazia no cargo, ajuda muito na triagem de currículo e a sua descrição vai dizer o quanto você tem habilidade e eficiência no cargo que exerceu! 😘☺️
