Ciao, molto interessante il video, hai ragione su tutto, e su molti aspetti l’ho trovato illuminante! Ho solo una domanda sulla questione delle ore extra: perché il valore di un dipendente dovrebbe dipendere dalle ore extra? Mi spiego meglio, ci sono realtà lavorative in cui purtroppo alcuni dipendenti “scaldano” metaforicamente il posto salvo poi fermarsi di più al lavoro, mentre chi magari è più veloce a svolgere i compiti e quindi non ha bisogno normalmente di ore extra finisce per essere considerato meno (meno bravo meno appassionato meno impegnato… in generale meno)! In un caso del genere resta lo stesso applicabile la possibilità di chiedere un aumento? Grazie mille ciao
La richiesta di un aumento si compone sul valore del ruolo in senso di appirto al successo dell’azienda. Ho parlato di ore extra perché in Italia è il male più diffuso e non le vogliono pagare. Ma in linea generale sarebbe meglio ottimizzare il lavoro per non farle, ed essere pagate per il contributo.
