En el caso el mandato del comité a culminado en el 2018 representantes de los trabajadores y después no se ha realizado nuevas elecciones en este caso procede la prórroga de su mandato a pesar del tiempo transcurrido cabe mencionar que el presidente de este comité recaía en un representante de los trabajadores es el caso específico de la Municipalidad Provincial del Santa muchas gracias
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
En el inciso k artículo 42 del Reglamento de la Ley 29783, indica que el comité debe realizar inspecciones "periódicas", el término periódicas se refiere a la frecuencia, por lo tanto sería correcto que el comité realice 01 inspección/mes o 01 inspección /año?
