J'adore, jolie vidéo Ilona ! ça montre aussi à quel point on fait partie d'une profession de débrouillard·e·s tant il est question à chaque de faire des économies par-ci et là 🥲 La vidéo ça coûte un braaaas
Vidéo instructive Ilona. Important de préciser que les Conventions collectives indiquent des salaires minimas bruts qui n’incluent pas les charges patronales! Un free-lance ajoutera donc ces charges sur son montant journalier + éventuellement des assurances et prévoyance car son statut apporte moins de garanties qu’un intermittent. Pour moi qui suis en EURL, j’ai environ 45% de charges sur ma rémunération.
Hello Yannick, merci pour ton retour et cette précision ! Effectivement, c'est important de mettre en relation avec ses charges et taxes lorsqu'on établit son tarif, en tant que freelance mais aussi en tant que société, ça pourrait être un bon sujet de vidéo ça.
Excellente vidéo sur un sujet trop souvent négligé par les pros en petite production. J'ai le même soucis en photo et j'utilise la même méthode pour calculer les tarifs selon les demandes. Bravo.
C’est super d’avoir un retour d’expérience de personnes installées dans leur domaine pour ceux qui sont en découverte/lancement. Merci pour ce partage et ce retour !
Petit rappel : les CCN (alias Conventions Collectives Nationales) existent dans quelques centaines de secteurs professionnels. Elles résultent des réunions entre organisations professionnelles représentatives et sont "un accord écrit négocié entre organisations syndicales représentatives et employeurs ou groupements d'employeurs". Tout simplement. Elles existent pour préciser la législation sur le travail, qui est un cadre général, afin de l'appliquer aux particularités de chaque secteur professionnel. Exemple : un cuisinier peut travailler dans une cantine scolaire, un restaurant d'entreprise, en indépendant, sur un navire marchand ou militaire ou de loisirs, en centre de vacances, un restaurant gastronomique à l'étranger mais sous contrat de Droit français, etc. Dans chacun des cas, ses conditions de travail diffèrent, et les CCN sont là pour préciser, pour chaque secteur professionnel, les choses que le Droit du travail ne peut indiquer. Donc non, ça n'est pas "galère"... c'est juste précis. Ce qui est nécessaire dans le domaine du Droit du travail. Par exemple, en production audiovisuelle, spectacle vivant, spectacle enregistré, les employeurs et salariés/ées peuvent utiliser le CDD "d'usage". Et les CCN permettent de comprendre comment, pour qui, pour quoi, pour quelle durée (etc.) il est possible d'utiliser ce type de contrat, ses limites, ses obligations, ses interdictions, etc. c'est fondamental !
Hello et bien merci pour ces infos hyper détaillées, j'espere que ça pourra aider ceux qui passent aussi. Avec tout le jargon légal ceci dit, c'est pas facile à comprendre, en tout cas de mon pdv et je me considère comme littéraire. Ça pourrait être interessant de compléter avec une vidéo sur le sujet de la convention collective avec des intervenant/es qui s'y connaissent, mes mp sont ouverts si jamais !
ça c'est une vidéo hyper utile pour toute personne qui voudrait se lancer et savoir ce qu'il en est. Surtout qu'en tant de personne souvent indépendant, ce type de budget semble non logique et complètement déluré. Mais pas le choix en réalité.
Merci pour ton retour ! C'est un exemple parmi beaucoup oui mais en soi c'est disponible sur internet comme je l'ai fait avec des recherches, et ça devrait pas être aussi fermé si on veut espérer un minimum de réalisme de l'autre côté aussi
@@ilonaedery Ce qui est difficile derrière, c'est plutôt la partie "business" qui est complètement ignorée en France du moins. Sachant que la plupart ne font pas que du cinéma, mais ont ce côté négociation à avoir. Hors nous sommes dans un délire d'artiste dans un premier lieu ^^' Bref, moi je galère avec cette partie là. Et je ne suis certainement pas le seul. Rare sont les clients sympa avec l'argent ! :D
Hello Ilona, super de parler de tout ça. Je suis réa et DP, et il me semble qu'il y ait une évidence que vous n'avez peut-être pas mis en exergue volontairement, c'est qu'aujourd'hui, les DP ont leur propre matériel (Lumière + Caméra + Parc Optique + Logistique et Machinerie) et qu'ils louent les à côtés.
Hello ! Effectivement c’est une config que je n’ai pas abordée :/ C’est vrai qu’il y a tellement de détails à prendre en compte, que souvent on en loupe des gros haha! Certains chef.fes op n’ont pas forcément de kit caméra ou lumière ceci dit, pour adapter la config au projet. Mais je dirais que c’est un peu plus le cas des chefs ciné/fiction que dans l’instit’
Oui mais le materiel c'est pas gratuit. Sur chaque projet je mets au moins 20k de matos à disposition pour mes clients, je compte un montant forfaitaire en plus de mes honoraires. C'est toujours plus avantageux que la loc stricte pour eux mais ca à un cout quand même.
Bravo pour cette vidéo, on sent une vraie passion derrière ! 🔥 Si ça t'intéresse, sur notre chaîne on parle de pas mal de défis qu'on a rencontré sur nos propres tournages.
Hey! Ça c’est moi je l’ai pas inclus 🤦🏽♀️ sur du bénévole en production ça l’est généralement aussi en post-prod donc ça a dû me sortir de la tête! Sur du rémunéré on partage le devis postprod en même temps que celui pour la prod comme ça pas de surprise ou blocage en fin de tournage
Soit on a eu de la chance soit j’ai oublié un 0 ! Mais j’pense que je m’en souviendrai 😭💸 Enfin sur la note finale c’est pas le parking le + gros budget. Ça peut servir d’exemple qu’on peut essayer de prévoir un budget mais que parfois on a des mauvaises surprises. Prévoir un fond de secours est une option intéressante si on a les moyens et l’opportunité de produire un projet 👍
