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Comment Creer Une Progression Pedagogique ? Formation de Formateurs 

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Bonjour,
Dans cette vidéo, je vous explique comment concevoir la progression pédagogique de votre formation.
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Je suis Aurélia Boisanté, formatrice de formateurs, notamment en ludopédagogie et management en entreprise.
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Si vous avez des questions, laissez-les-moi en commentaire, j’y répondrai.
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Vous pouvez aussi m’envoyer un mail sur aurelia.boisante@gmail.com si vous avez besoin d’un coaching pour valider votre examen.
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Contactez-moi, seul ou en groupe
Par SMS au 06 10 83 12 86
Par mail aurelia.boisante@gmail.com
Formation en ludopédagogie, en ligne ou en présentiel partout en France
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Aurélia Boisanté, Formatrice diplômée
www.formations-ab.fr
A bientôt pour une nouvelle vidéo et un grand merci pour tous vos retours positifs

Опубликовано:

 

20 май 2024

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Комментарии : 21   
@sophiecanteau3131
@sophiecanteau3131 24 дня назад
Merci infiniment pour vos vidéos qui m'aident énormément. La taxonomie est difficile à prendre en main surtout sur les dernières marches. En début de vidéo vous donnez la marche 3 "appliquer, la 4 "Analyse", la 5 "synthèse" et la 6 "évaluation". En revanche en fin de vidéo, dans votre exemple, la marche 3 est "concevoir" qui pour moi est de la création, la 4 "animer" qui diffère de l'analyse à mon sens , la 5 "faire le lien" qui est différent de l'évaluation, et en 6 "Evaluer"... Je suis un peu perdue
@ravoavimanampisoarakotoari7720
@ravoavimanampisoarakotoari7720 2 месяца назад
Merci beaucoup! Votre vidéo m'a permis de compléter mes connaissances sur la progression pédagogique
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 2 месяца назад
@@ravoavimanampisoarakotoari7720 merci pour ton commentaire
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 2 месяца назад
@@ravoavimanampisoarakotoari7720 on est à côté, je suis du 77 aussi si t'as besoin, vers Cesson
@saradiomande3312
@saradiomande3312 3 месяца назад
J’ai le plaisir de vous annoncer que je suis désormais diplômée FPA depuis aujourd’hui. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers vous qui avez partagé vos connaissances précieuses tout au long de cette formation . Votre contribution a été essentielle à ma réussite.
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 3 месяца назад
Bravo Sara, je suis ravie pour toi. Félicitations pour ton travail
@Physalis-vt5ip
@Physalis-vt5ip 4 месяца назад
Bonne explication de la progression pédagogique. Merci
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 4 месяца назад
Merci
@zabouyi3172
@zabouyi3172 3 месяца назад
Bonne explication bon contact cordial
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 3 месяца назад
@@zabouyi3172 merci !
@anne-lauremarie1281
@anne-lauremarie1281 4 месяца назад
Bonjour Aurélia, Merci pour toutes vos vidéos fort utiles ! j'ai bien compris le principe de la taxonomie de BLOOM mais je peine à l'utiliser au quotidien, concrètement. Par exemple, dans le cadre du BTS MCO dont la compétence est, entre autre, de conclure une vente, je n'arrive pas à identifier de quel niveau il s'agit. Et cela pour beaucoup des objectifs.
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 4 месяца назад
Merci pour ton retour. Je comprends, c'est pas facile. Prends le référentiel des BTS, notamment le tableau synoptique et essaie de construire ta progression avec. Envoie moi un mail si tu as besoin d'aide
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 4 месяца назад
aurelia.boisante@gmail.com
@anne-lauremarie1281
@anne-lauremarie1281 4 месяца назад
@@aureliaboisanteformations ça marche, merci Aurélia !
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 3 месяца назад
Critères - Indicateurs Quantitatifs Nbre / proportion à atteindre (Donnez un chiffre) EXEMPLE Critères Satisfaction des professionnels sur la formation Indicateur quantitatif Nombre de professionnels satisfaits de l’animation de la formation exemple 8/10
@KahinaSalhi-gj6jk
@KahinaSalhi-gj6jk 3 месяца назад
bonjour, merci pour la vidéo très claire; je voudrais avoir des explications sur la différence entre un indicateur d'évaluation et un critère. merci pour votre retour
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 3 месяца назад
Critères - Indicateurs Quantitatifs Nbre / proportion à atteindre (Donnez un chiffre) EXEMPLE Critères Satisfaction des professionnels sur la formation Indicateur quantitatif Nombre de professionnels satisfaits de l’animation de la formation exemple 8/10 @kahina
@GloriaGAUTHIER-u9n
@GloriaGAUTHIER-u9n 2 месяца назад
Merci pour cette explication. Le lien pour s'inscrire à la newsletters ne fonctionne pas, est il possible de m'en faire parvenir un je suis vivement intéressée.
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 2 месяца назад
@@GloriaGAUTHIER-u9n Désolée, je viens juste de changer d'outils... aurelia-boisante.systeme.io/inscriptionnl
@fatihaattia2186
@fatihaattia2186 4 месяца назад
La progression concerne une journée de formation ou plusieurs ?
@aureliaboisanteformations
@aureliaboisanteformations 4 месяца назад
Ça dépend de vos formations et de vos dossiers. Vous pouvez rédiger une progression sur l'ensemble de la formation, ou sur un module et une autre sur votre séance détaillée. L'important est de montrer au jury que vous savez créer une progression pédagogique à partir d'un référentiel.