Bonjour à la communauté scrum life. merci Constantin, merci Martin, ton modèle m'inspire tellement j'aimerais pouvoir te rencontrer, et échanger avec toi.
Merci à Martin et SL!! J'étais l'une des personnes qui l'a contacté pour avoir ses conseils! Ça m'a bien aidé. Mais je n'ai pas encore trouvé d'emploi :) Je persévère 💪🏽
Dommage vous n'évoquez pas la formation, le stage, la certification ou pas... Et surtout quel financement, quels soutiens ? Une reconversion c'est d'abord une question de formation et de sous 😏
Je vous remercie pour la vidéo. L'interview est d'une sincérité et d'une pertinence exceptionnelle.Ce domaine commence vraiment à me plaire. @Martin Scher quelles formations me proposez vous pour commencer? Sachant que je suis commercial sur des produits non IT avec un Bac + 5 et 2 ans d'expériences.
Un grand merci pour Martin et Scrum Life pour vos vidéos :-) ! Je suis aussi en pleine reconversion et je me prépare à faire le grand saut pour 2021 !!
@@ScrumLife Merci :-) ! Pour le moment j'enchaine vos vidéos avec un grand plaisir tous les soirs, c'est vraiment génial et encore merci pour le temps que vous avez passé à monter tout ça ! Pour accéder au forum, je dois m'inscrire où exactement ? J'ai vu que vous parliez en effet de Tepee et de l'abo pour accéder à la communauté, ça m'intéresse fortement en effet !
@@kevindalton1879 et bien voilà tu as tout vu ! Soit tu soutiens la chaîne sur Tipeee www.tipeee.com/scrum-life ou alors directement dans RU-vid via le bouton "Rejoindre" À très bientôt là-bas !
Bsr j'ai une question svp. Pour Plusieurs équipes scrum qui travaillent pour un produit, la définition of done doit elle être faite de manière mutuelle par les TD sur le produit final ou sur incrément réalisé par chaque équipe ? 2- Lorsqu'il y a plusieurs Equipe Scrum pour la réalisation d'un produit, cela implique t'il nécessairement l'existence de plusieurs P.O, plusieurs SM ?? Merci.
Bonjour Samuel. 1/ En effet Scrum préconise qu'il y ait une seule DOD, qui doit être co-construite entre les équipes et suivant les contraintes du contexte. Je préfère moi que tous les membres de toutes les équipes participent à sa construction et à son évolution. L'incrément doit correspondre à cette DOD. 2/ C'est particulièrement bien précisé dans le Scrum Guide : "Si les Scrum Teams deviennent trop grandes, elles devraient envisager de se réorganiser en plusieurs Scrum Teams cohérentes, chacune axée sur le même produit. Par conséquent, elles doivent partager le même Objectif de Produit, le même Product Backlog et le même Product Owner. " mais elles ont leur propre SM de ce qu'on en comprend
Bonjour Auriez vous des conseils sur comment commencer à travailler en tant scrum master sans avoir aucune expérience dans le domaine de l'entreprise svp
Bonjour, qu'entends-tu par là ? Absolument aucune expérience en entreprise ou bien spécifiquement dans le domaine de l'entreprise ? - Aucune expérience spécifiquement dans le domaine de l'entreprise : la difficulté est de réussir à rentrer, car cela ne devrait pas être un problème en pratique. Les recruteurs sont rassurés à l'idée que la personne connait déjà le domaine mais cela s'apprend sur le tas, et de ne pas connaître permet d'apporter un oeil nouveau. Un peu comme un développeur qu'on recrute pour un framework qu'il maitrise déjà alors que c'est l'approche pilotée par les tests qui est vraiment important, un framework cela s'apprend vite. Tu trouveras peut-être des éléments pour t'aider dans cette vidéo qui conseille de valoriser ses acquis et d'expliquer comment ils se projettent dans le nouveau domaine/métier : ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-UjMpyV0dE9k.html - Par contre si on parle d'aucune expérience du tout : nous risquons d'être pessimistes... Et nous en parlions il y a peu dans cette vidéo : ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-zJNwvHoOxu4.html Dis-nous si cela t'aide ou pas !
@@ScrumLife J'ai vu des offres en stages, assistant Scrum etc mais je me suis d'abord des questions, si je fois commencer vraiment par ou y a til d'autre solution
