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Chapitres :
00:54 Intro
11:15 Pilier 1 : Se donner une direction et un sens
31:00 Pilier 2 : Diplômes et certifications
41:55 Pilier 3 : Expériences
48:30 Pilier 4 : Savoir-faire
53:28 Pilier 5 : Savoir-être
56:12 Pilier 6 : Peformance
1:01:44 Pilier 7 : Stratégie de carrière
1:19:00 Devenez un expert & leader en SCM
Pour obtenir l'emploi que vous souhaitez, il ne s'agit pas seulement d'avoir le Master ou MBA le plus prestigieux.
J'ai identifié 7 piliers pour vous aider à obtenir le travail, la liberté et le salaire que vous méritez.
Pilier 1️⃣ : Soyez clair sur le poste que vous désirez et pourquoi
Connaître votre objectif est crucial. Beaucoup de professionnels que je coache ne sont pas clairs sur leurs aspirations à long terme.
Réfléchissez à ces questions :
Que voulez-vous devenir ?
-Directeur ou PDG ?
-Expert en Supply Chain ? Consultant ?
-Responsable des opérations en usine ?
-Freelance avec un équilibre vie professionnelle/vie personnelle ?
-Le secteur de la Supply Chain et des opérations peut être déroutant ; j'étais perdu moi aussi. 😉
Clarifiez ce que vous VOULEZ et POURQUOI pour définir vos prochaines étapes.
Pilier 2️⃣ : Avoir le bon diplôme et les bonnes certifications
Des diplômes comme un MBA ou un Master peuvent ouvrir des portes mais ne garantissent pas un succès à long terme.
Réfléchissez à :
-Éviter de s'endetter pour des diplômes prestigieux afin de ne pas faire de mauvais choix de carrière.
-Apprendre en continu et se réinventer.
-Avoir un diplôme niveau master pour rester compétitif.
-Obtenir des certifications en analyse de données, prévision et gestion de stock.
Pilier 3️⃣ : Acquérir la bonne expérience
L'expérience au sein d'entreprises réputées et dans des postes pertinents est essentielle.
Voici comment engranger de l'expérience :
-Choisissez des rôles dans des secteurs réputés.
-Participez à des projets qui développent des compétences.
-Concentrez-vous sur les compétences techniques et interpersonnelles.
-Entourez-vous de mentors et de managers inspirants.
Au début de ma carrière, j'ai choisi un emploi moins bien payé chez Decathlon plutôt qu'une entreprise de conseil prestigieuse à Paris.
J'ai gagné 40 % de moins pour me focaliser sur ma croissance, et je ne le regrette pas.
Pilier 4️⃣ : Maîtriser les compétences techniques stratégiques
Maîtriser les compétences techniques en Supply Chain & Opérations est essentiel :
-Identifiez et excellez dans les compétences techniques cruciales.
-Visez à être parmi les 5 % des meilleurs experts de votre entreprise.
-Concentrez-vous sur l'analyse de données, l'automatisation et la création d'outils.
Formez-vous régulièrement pour rester à jour.
Pilier 5️⃣ : Cultiver les compétences interpersonnelles
Les compétences techniques ne suffisent pas ; apprenez aussi les compétences interpersonnelles irremplaçables telles que :
-Communication
-Intelligence émotionnelle
-Gestion du temps (principe 20/80)
-Gestion du stress
Cherchez des retours de vos mentors pour développer ces compétences. Elles ont été cruciales pour la progression de ma carrière.
Pilier 6️⃣ : Devenir un "top performer" et délivrer des résultats
Délivrez des résultats de manière constante :
-Concentrez-vous sur les améliorations des processus et la valeur que vous apportez.
-Identifiez les domaines à fort impact comme la qualité de service, l'optimisation de la trésorerie et la réduction des coûts.
-Fixez des objectifs précis et apportez constamment de la valeur.
-Communiquez régulièrement vos performances et vos objectifs.
Je partagerai bientôt la matrice des ressources humaines pour identifier les potentiels "top performers" !
Pilier 7️⃣ : Avoir la bonne stratégie de carrière et être proactif
-N'attendez pas que d'autres fassent un plan de carrière à votre place
-Élaborez un plan clair basé sur vos forces et vos faiblesses.
-Identifiez les compétences à développer et apprenez chaque année.
-Assurez-vous d'avoir un plan de carrière clair, tant au sein de votre entreprise qu'en dehors.
-Créez un CV et un profil LinkedIn attrayants mettant en avant vos compétences et expériences.
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6 июн 2024
