COMMENT NÉGOCIER SON SALAIRE PENDANT UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (Simulation) 

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COMMENT NÉGOCIER SON SALAIRE PENDANT UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (Simulation)
Aujourd’hui, nous allons voir comment négocier son salaire pendant un entretien d’embauche.
Comme personne ne travaille pour la gloire, vous comprenez l’importance de maitriser ce paramètre.
Pour certaines candidat(e)s ou candidats, cet exercice est plutôt délicat.
Cela peut les rendre mal à l’aise, et du coup ils ont plutôt tendance à éviter la question ou à accepter l’offre de l’employeur sans négocier.
Et c’est tout à fait normal.
Parler d'argent reste assez compliqué et personne n'échappe au phénomène.
En plus, d’un point de vue global, on peut avoir l’impression que si on demande un salaire trop élevé, cela peut nous éliminer du processus de recrutement.
Alors qu’en fait, pas du tout.
Selon une enquête du site internet Indeed en 2018, 92 % des employeurs trouvent normal que les candidats abordent la question du salaire.
Quoi de plus logique en soit, avant de vous engager dans l’achat d’une voiture, vous voulez connaitre le prix.
Et si vous trouvez que le prix est trop cher ou dépasse votre budget, vous allez discuter avec le vendeur afin de trouver un compromis.
Et bien, c’est pareil pour le salaire, vous n’allez pas vous engager sans connaitre votre salaire, et si vous n’êtes pas satisfait, vous allez tout simplement en discuter avec l’employeur afin de trouver un terrain d’entente.
C’est pour cela que dans cette vidéo, vous allez découvrir comment négocier son salaire pendant un entretien embauche.
Vous verrez aussi :
- Qui doit aborder la question du salaire ?
- À quel moment vous devez parler du salaire ?
- Comment savoir ce que vous pouvez demander ?
- Je vais vous donner 4 techniques simples de négociation
- Et pour finir, vous allez voir comment conclure une négociation
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Bonjour! Je m'appelle David Fraisse.
Je suis conseiller en recrutement depuis 11 ans, j’aide les candidats en recherche d’emploi à décrocher leur job idéal grâce à de nouvelles techniques marketing.
J'ai accompagné plus de 1200 candidat(e)s que ce soit en physique, en webcam ou avec mes formations digitales afin qu'ils puissent décrocher l'emploi de leurs rêves.
Dans ma carrière, j'ai réussi plus de 100 recherches d'emploi. J'ai eu la chance de me faire embaucher par des sociétés comme Volkswagen, Bouygues Telecom, Levi's, Laboratoires Boiron, Système.io et bien d'autres...
Ensuite, j'ai crée mon agence de recrutement en 2009 pour partager mes expériences en recherche d'emploi et mes techniques de persuasion.
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Le lien de la vidéo :
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