@@fannyhalgand bonjour , j'ai une question quand on a travaillé presque 2 ans dans une entreprise en CDI et qu'on démissionne et qu'on fait un cdd 1 mois , on peut toucher le chômage , ? et nos mois travailler en CDI seront pris en compte pour calculer l'allocation chômage
Bonjour, je souhaite me reconvertir en tant que mandataire immobilier. J'aimerais toucher le chômage le temps de me former et de toucher ma première commission, ce qui prend au mieux quelques mois. Étant en CDI, je me demande si je démissionne et que je reprends un travail en intérim ou CDD, après aurai-je le droit à l'ARE, si oui au bout de combien de temps d'intérim/CDD ? En cas de refus de rupture conventionnelle de mon employeur puis je lui demander un CDD ou de l'intérim après ma démission ou je dois aller dans une autre entreprise ? Merci!
Bonjour, je suis en cours d'indemnisation depuis 2018 (je ne me suis jamais desinscrite de pole emploi mais je m'actualise et envoie mes bulletins de paie chaque mois), je souhaite quitter mon nouveau CDI pendant ma période d´essai. Si je comprends bien, je dois donc reprendre un CDD de 88 jours pour pouvoir retrouver mes droits au chômage ?
Votre nouvelle adresse ne doit pas vous permettre de conserver votre activité professionnelle. Moins de 2 mois doivent s'écouler entre la date du mariage et la date de la démission ou de la fin du contrat de travail (peu importe que le mariage ou le Pacs soit conclu avant ou après la démission).
Bonjour , je suis on C.D.I. si je me démissionne et que je travaille pendant 3 mois cdd c’est ok pour ARE? Interim pareil? Mais comment je preuve à pôle emploi ? Avec mes bulletins de salaire? 3 mois c’est bon? Pas 4 mois? J’ai vu sur internet qu’il parle de 4 mois.
Bonjour, effectivement Pole emploi prendra en compte les années passés en CDI dans le calcul de la durée de l’ARE et son montant, en revanche si on démissionne d’un CDI pour un CDD il convient de respecter une durée minimum d’au moins 3 mois (65 jours travaillés) pour ouvrir ses droits au chômage. En principe Pôle emploi possède déjà les informations mais il est préférable de toujours conserver ses bulletins et documents de fin de contrat.
Bonjour Fanny, merci pour cette vidéo. La regle s'applique également pour un contrat d'interim (tant qu'on respecte les 88j travaillés) ?? Merci encore
J'ai une question, voilà j'suis embaucher a carrefour pour 9 mois de formation, soit 3 semaine où je travaille dans carrefour et une semaine dans les locaux de carrefour pour faire des trucs théorique, après les 9 mois j'aurais quand même droit aux allocations de chômage ?
Bonjour ! Merci pour votre vidéo ! J’avais une question car c’est flou pour moi, moi et mon conjoint sommes pacsé depuis 2 mois et nous voulions changer de région. Étant tout deux en cdi il souhaite partir pour un autre cdi à 700km, si je le suis ai je droit aux ARE? Merci à vous 🙏🏼
Moins de 2 mois doivent s'écouler entre la date du Pacs et la date de la démission ou de la fin du contrat de travail (peu importe que le mariage ou le Pacs soit conclu avant ou après la démission). Dans votre cas de figure, si votre conjoint avait accepté un CDI (effectivement conclu) à 700km, vous auriez effectivement pu (à condition de respecter ce délai de 2 mois) prétendre aux allocations dans la mesure où votre nouvelle adresse ne vous permettait pas de conserver votre activité professionnelle.
Bonjour, il me semble que les périodes en contrat d’apprentissage sont considérées comme un travail salarié et donc comptabilisées dans le calcul, mais je vous conseilles de vous le faire confirmer par Pôle emploi 😊
Bonjour Fanny , merci infiniment pour ton aide et tes conseils . Je suis venu t'écrire pour cette situation : je quitte mon CDI de mon plein gré et l'employeur ne veut pas faire de rupture conventionnel , je perds mes droits au chômage on est d'accord sur ce point là :) ? Si j'ai bien suivis ton raisonnement à 4:50 , on peut retrouver ses droits au chômage en prenant un CDD de minimum 3 mois de travaille consécutifs derrière donc ? Merci à toi encore !
Bonjour! Effectivement si suite à ta démission tu travailles au moins 65 jours (ce qui correspond à environ 3 mois) cumulés ou non, tu ouvriras tes droits au chômage !
@@tamouille69 merci beaucoup! Il me semblait t’avoir répondu pour mettre à jour ma réponse, la durée a changé et il faut désormais avoir 88 jours travaillés (environ 4 mois), bon courage pour la suite ! 😊
Moi j’ai démissionné après 3 ans et demi car je commençais à être en dépression a cause de ce boulot et là boule au ventre tous les jours, j’ai démissionné le 4 février 2022 et 3 jours après j’avais un autre boulot en intérim et là depuis presque deux mois je suis au chômage du coup
Hello Mélanie! Meilleure décision de démissionner dans ce genre de situation 😕 Oui je n’ai pas citer l’intérim mais c’est identique au CDD! Heureusement qu’il existe ce genre de « solution » Bon courage pour la suite !
Bonjour, merci pour cette vidéo. N'attendez absolument rien de pole emploi, au moins vous ne serrez pas déçu. N'esperez rien non plus de la médecine du travail et encore moins de votre employeur.
Punaise J'ai commencé à faire un CDD en fevrier 2021 fini le 31 août 2021 et le lendemain 1er sept 2021 je debutais CDI que je veux mettre fin aujourd'hui donc je vais envoyer mail à pôle emploi savoir si je rentre bien dans les cases pour le cas des 3 ans.. merci
J'ai une question concernant le solde de tout compte et l'indemnité des congés payés. Dans mon cas si je démissionne en janvier 2024, il me restera 7 jours de CP acquis non pris, l'employeur devra forcément me les payer, mais j'aurai également travailler de juin 2023 a janvier 2024, soit 7 mois et donc 17.5 jours de CP que j'aurai acquie en juin 2024, est ce que l'employeur me paiera aussi ces jours là?
Bonjour, le CDD de 6 mois servirait à réouvrir vos droits. Dans votre cas si vous êtes en CDI depuis un moment une période de 65 jours travaillés en CDD (environ 3 mois) après le CDI suffira à ouvrir vos droits au chômage. Cette information et évidemment à reconfirmer avec Pôle emploi, les conditions changent régulièrement !
actuellement en cdi, je souhaite le quitter en Mars pour déménager à l’autre bout de la France suivre et habiter avec ma copine (pas marié ni pacsé) est ce que c’est légitime ?
Bonjour superbe vidéo, je voulais vous demandez, si par exemple on touchait déjà des droits ARE, puis on commence dans une autre boite, logiquement nos allocations sont suspendues. Mais si on démissionne de cette entreprise après 7 mois, les allocations qu'on touchait avant d'être en activité seront refusés une fois de retour au chomage? Ou cela concerne que les droits qu'on aurait par rapport à la nouvelle entreprise pour laquelle on a travaillé? Même si c'est issu d'un ancien contrat qu'on a terminé? Merci bien en tout cas
Bonsoir, merci! En cas de démission dans ce cas de figure vous n’ouvrez pas vos droits au chômage après cette démission, en revanche si vous ouvrez à nouveau vos droits un peu plus tard votre ARE sera calculé sur les deux dernières années (donc il prendra en compte l’ouverture de vos droits au chômage antérieur) 😊
@@fannyhalgand bonsoir Fanny merci pour ta video, je viens de démissionné, donc pas le droit au chômage, ci j'ai bien compris j'ai juste à trouvé un boulot de 5 à 6jour pour réouvrir mes droit?
Bonjour je compte reprendre un fond de commerce j’aimerais savoir sur les 5 ans continue d’activité combien de temps est le temps maximum d’interruption de travail cumulé ?
Merci beaucoup pour ton talent, je vais rencontrer une personne du Cep 3 mois sans heures supplémentaires payés et on me paye le mois vers le 15 Je vais créer ma boîte , mais j'ai besoin du chômage
Merci pour ton commentaire ! Encore un employeur qui oublie certaines règles de base.. 🤔 Je comprends, les allocations + l’ARCE ou l’ACRE sont d’une très grande aide pour se lancer. Bon courage pour la création de ton entreprise !
salut, j'ai une question stp, je suis actuellement en en 1ère année d'alternance et je voudrais la quitter, mais je ne sais pas si j'ai droits au chômage le temps que je retrouve une entreprise ?
Les conditions pour toucher le chômage en alternance sont à peu près les mêmes qu'en contrat "classique" cependant quoi qu'il en soit, si la rupture de votre contrat d'alternance est à votre initiative, vous ne pourrez pas ouvrir vos droits au chômage
@@Maha-mz1io je reviens sur mon dernier commentaire à ce sujet, la législation ayant changer, il faut désormais 4 mois (88 jours travaillés) pour ouvrir ses droits au chômage
Bonjour, j'aimerais vous posez quelques questions svp , je vous explique je viens de signer un cdi dans une ettp (l offre partagée) pour une mission dans une entreprise qui ne pas plus , jai signé le contrat mardi et j'ai effectué 4 jours de travail , nous sommes samedi et j'aimerais rompre mon contrat, avant de signer ce cdi j'étais au chômage et ol me restait environ 6mois d ARE , ma question est quel est le moyen de retrouver mon chômage ? En attente de votre de réponse je vous remercie et vous souhaite une agréable soirée
Je suis un peu dans le même cas , CDI signé 2 mois de période d'essai et aujourd'hui je vois que mon corps ne suis pas avec le travail que j'effectue, je me pose milles questions de savoir si j'aurais encore mon chômage si je mais fin au contrat durant la période d'essai
J'ai démissionné pensant que ce serait un contrat de 2 mois que je devais avoir pour toucher le chômage et partir en reconversion (infirmier).. Ca va être compliqué :x Merci pour toutes ces infos !
Suite à ta démission tu peux faire plusieurs contrats, même si chacun fait moins de 3 mois et qu’ils ne sont pas consécutifs, l’essentiel c’est que tous ces contrats cumulés représentent 3 mois de travail. Bon courage pour ta reconversion !
Bonjour je suis en cdi mon boulot ne me plait plus jai trouver un cdd de 4 mois dans une autre entreprise si je demissione du et que jeffectue mon cdd de 4 mois est ce que a la fin de celui ci jaurait le droit au chomage ,?
Bonjour, si on démissionne de son CDI alors que l'employeur refuse de nous payer plusieurs mois de salaire en retard (prétendant ne pas encore avoir l'argent) et avoir subit plusieurs mois de chantage et d'harcèlement pour travailler avec des payes toujours plus en retard, peut-on bénéficier de l'ARE ?
Bonjour! Dans votre cas le seul moyen d’obtenir gain de cause est de faire ce qu’on appel une « prise d’acte » de la rupture du contrat de travail et de saisir le CPH. Les effets seront les mêmes que pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Bon courage !
Actuellement en période d'essai en CDI le travail que j'effectue ne me plaît pas forcément, j'avais encore des droits pour le chômage, si jamais je mets fin à la période d'essai , puis-je avoir le reste de mes indemnisation chômage ? L'indemnisation était due à la fin de contrat de mon cdd
Moins de 2 mois doivent s'écouler entre la date du mariage et la date de la démission ou de la fin du contrat de travail (peu importe que le mariage ou le Pacs soit conclu avant ou après la démission). Votre nouvelle adresse ne doit pas vous permettre de conserver votre activité professionnelle. Si votre ancienne ville n'est pas très loin et vous permet de conserver votre travail, vous n'aurez pas le droit au chômage.
J'ai du démissionner ya quelques jours parceque je suis a la rue et c'était impossible pour moi de garder le rythme au travail c'était insupportable et je voudrais savoir si malgré ça on peut toucher le chômage. Surtout que j'y comprends rien du tout je sais pas du tout si je peux demander et comment faire la demande de chômage
Bonjour, avez-vous réussi à toucher le chômage après votre démission ? Je suis un peu dans le même cas, démission suite à expulsion et france travail a rejeté mes droits, on me dit d'attendre 4 mois pour un réexamen mais j'ai peur d'attendre pour rien.
Effectivement, entre la/les études de poste de la médecine du travail et les éventuels divers échanges entre employeur et médecin en cas d’avis d’inaptitude avec demande de reclassement il est possible que certain licenciement pour inaptitude soit compliqué et/ou long. Je pense que la difficulté à être licencié pour inaptitude dépend du médecin du travail et de la complexité des cas. Cependant j’ai eu pas mal de procédures de licenciement à réaliser, évidemment moins que des ruptures conventionnelles, mais cela signifie que cela reste une « solution »! (Même si bien sûr il n’est jamais souhaitable d’en arriver là 😊)
Bonjour madame C'était juste pour une renseignement l'année passée j'ai 2 contrat de travail 1 cdd 60 heures par moi et une autres en temps plein cd et mon contrat cdd ils arêtes ece que j'ai le droit au chômage même si je suis en cd temps plein merci de répondre svp
Effectivement les années travaillés en CDI sont prises en compte pour le calcul de l'ARE ainsi que sa durée et font partie des critères pour savoir si vous avez le droit au chômage (en effet il faut justifier de 6 mois de travail sur les 24 derniers mois pour bénéficier de l'assurance-chômage)
Super vidéo, merci beaucoup ! Concernant le CDD de 3 mois pour ouvrir ses droits, c'est fou mais c'est hyper obscur, je n'arrive pas à trouver de texte qui l'affirme clairement...
Bonjour! A priori depuis ma dernière vidéo la législation a changé, il convient désormais de réaliser 88 jours travaillés (contre 65 avant), ce qui correspond à environ 4 mois, pour ouvrir ses droits au chômage
Autant pour moi, je reviens sur ce dernier commentaire, en réalité la législation a changé, il convient désormais de réaliser 88 jours travaillés (environ 4 mois) pour ouvrir ses droits au chômage
@@fannyhalgand Bonjour Fanny ! J'ai finalement trouvé un lien sur le site de l'unédic qui parle de ces fameux trois mois... Les 4 mois ça correspondrait au délais pour revoir ses droits en passant par l'IPR. J'espère que ça n'a pas changé comme tu le dis... Sinon je veux bien tes sources pour pouvoir être sûre de ce que je fais 😊 (J'ai démissionné et je termine mon préavis a la fin du mois 🎉)
Fais toi voler une pièce de 2€ au travail, démissionne, va porter plainte pour vol contre X, envoie une copie de ta plainte à pôle emploi, tu auras droit au chômage.
