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Como avaliar o comportamento no Recrutamento e Seleção? | Elissandra da Mata 

Elissandra da Mata - INSTITUTO RH NA PRÁTICA
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O subsistema de Recrutamento e Seleção está muito presente no dia a dia dos profissionais de RH, afinal, toda empresa possui essa demanda. Por isso é importante estar constantemente revisando este assunto que vimos com tanta frequência para evitar que as coisas caiam no automático, que virem as vilãs da nossa rotina.
Confira o conteúdo completo no vídeo e deixe sua opinião nos comentários!
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Опубликовано:

 

24 июл 2024

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Комментарии : 23   
@iranete-sr9kt
@iranete-sr9kt 19 дней назад
O que o cargo exige ( comportamentos e técnicas q executa o determinado cargo) Não saber avaliar comportamentos (é crucial avaliar e fazer as perguntas certas) Uuuuaaau que conteúdo sensacional🎉 Mapear as competências técnicas e comportamentais; Mapear as competências organizacionais; Entrevista por competências, com perguntas corretas.🎉🎉🎉🎉🎉🎉
@SuperElvirinha
@SuperElvirinha 17 дней назад
Nossa como abriu minha percepção, eu que estou iniciando agora nessa carreira lindaaaaa.❤
@user-md9io2kc5c
@user-md9io2kc5c 24 дня назад
Isso sim é um recrutamento e seleção correto e atual, vc é maravilhosa 😊
@ronycleiton2339
@ronycleiton2339 2 года назад
Parabéns Elis, sempre proveitoso seus conteúdos. Grato por todo sua empatia para com os profissionais da área, principalmente os iniciantes.
@gleisequelemnunesdasilva7034
@gleisequelemnunesdasilva7034 2 года назад
Nossa, que show!!👏🏽👏🏽👏🏽
@CyntielleSantana
@CyntielleSantana Год назад
Sensacional😍😍
@milenameneses662
@milenameneses662 11 месяцев назад
Perfeita!!
@JessicaQueren230
@JessicaQueren230 8 месяцев назад
Obrigada por compartilhar seus ensinos com a gente. Sempre aprendo muito para aprimorar meus conhecimentos na area que amo RH
@Matheusolimpio20
@Matheusolimpio20 Год назад
Aula de excelência! Parabéns e muito obrigado por isso! ❤
@faby754
@faby754 Год назад
Adoro seus conteúdos, sai da área de RH mas qdo vejo as suas lives da vontade de voltar kkkk aos seus olhos tudo fica mais fácil 🤩😍😍👏👏👏
@divinaoliveira2581
@divinaoliveira2581 Год назад
Bom dia, excelente aula ❤ minha professora preferida 😘
@laaurensc
@laaurensc Год назад
Excelente aula!!
@indiaraclaudia6344
@indiaraclaudia6344 Год назад
Parabéns, sua aula é muito incrível!
@priscilaveronica5408
@priscilaveronica5408 Год назад
Muito bom, obrigada por compartilhar. Parabéns
@fabricadebone8773
@fabricadebone8773 Год назад
Conteúdo excelente. Parabéns!
@carlacosta9901
@carlacosta9901 2 месяца назад
Ótima explicação ❤
@nayaramariz1970
@nayaramariz1970 8 месяцев назад
A faculdade não nos ensina a mapear competência, acredito que se aprende na prática e para aprender precisamos de oportunidade, porém, quando tem vaga eles pedem 2 anos no mínimo de cada experiência. Fica bem complicado!
@martareginagomes2207
@martareginagomes2207 8 месяцев назад
Gostaria que falasse quais perguntas devemos fazer . Dê exemplos ....
@erinaldarocha9619
@erinaldarocha9619 11 месяцев назад
O que tem gente competente sendo reprovada enquanto estao contratando só capa
@GC-bo3vw
@GC-bo3vw Месяц назад
Essas perguntas sobre: o que você faria em determinada situação, ou, me diga suas qualidades. Sempre rola em uma entrevista, e eu penso dessa forma que na hora todo mundo vai falar as melhores coisas para impressionar mas não significa que a pessoa seja assim.
@___emilycristina
@___emilycristina Год назад
O que seria avaliação da seleção?
@eduorgomb
@eduorgomb 2 года назад
Olá Elissandra, obrigado pelo conteúdo. Apenas uma crítica, na minha opinião você prolonga muito o contexto para falar objetivamente do tema. 👍
@rafabisterco
@rafabisterco 2 месяца назад
Exato!!
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Пранк пошел не по плану…🥲
0:59