COMO CALCULAR A JORNADA MENSAL DE TRABALHO? | Departamento Pessoal

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Опубликовано:

11 сен 2024

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Комментарии : 13

@FOCAnoDepartamentoPessoal Год назад

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@claricebrito4108 6 месяцев назад

Professora, faz um vídeo passo passo, montando jornada. Por exemplo: entrada ,intervalo ( 00:15 min) e saída. Como devo contar as horas diária?

@FOCAnoDepartamentoPessoal 6 месяцев назад

Sugestão de aula adiciona a lista ❤️ Obrigada!

@edmaramaral3010 Год назад

Pega carona com Ela e decola pessoal. 'Conhece, entende e sabe ensinar'. E outra, dentro do possível responde as dúvidas.

@FOCAnoDepartamentoPessoal Год назад

Obrigada, Edmar!

@mariadelourdesmedradomende8724 Год назад

Muito bom

@FOCAnoDepartamentoPessoal Год назад

Obrigada 😍😍

@rebecagivigi Год назад

no caso eu trabalho 240 horas mensais pois no sábado eu trabalho 8h e nao 4h. Ou seja estou trabalhando 48h semanais ultrapassando o previsto em lei. No caso dessas 4h a mais no sabado eu deveria receber como hora extra?

@FOCAnoDepartamentoPessoal Год назад

Olá, O limite previsto na CF/1988 é de 8h diárias ou 44horas na semana, assim, caso o empregado trabalhe além do previsto há a necessidade de pagamento de horas extras ou outra hipóteses é que essas horas acumulem em banco de horas para posterior folga (quando implementado pela empresa).

@JoseHeleno-ze3sy Год назад

Professora, uma dúvida: existe um limite de horas extras consecutivas para o funcionário? ou seja, se o funcionário fizer muitas horas extras em um mês (praticamente todos os dias de sua jornada, variando um dia ou outro), pode a empresa ser fiscalizada pelo excesso de horas extras?

@FOCAnoDepartamentoPessoal Год назад

Olá, José Heleno 😁 A jornada limite diária do empregado, considerando jornada normal + horas extras ou só horas extras, não poderá ultrapassar 10 horas de trabalho. A exceção é a jornada 12x36, que ultrapassa esse limite. Se ultrapassar esses limites mencionados, caso haja fiscalização, a empresa poderá ser autuada por descumprimento da legislação.