Parabéns! Esse programa é excelente, promove mudança de comportamento e hábitos. Ajuda na organização e padronização no local de trabalho. Infelizmente como se trata de um programa que tem haver com mudança de cultura tem um pouco de resistência na implementação desde a diretoria ao operacionais. Mas é um programa excelente que requer o engajamento de todos para dar certo. É um trabalho de educação da mente rudimentar.
Muito bom! Mas fica uma sugestão: Quem veio pelo titulo, veio pq quer uma dica para usar 5S em manutenção? Ok? Então não tem lógica perder 60% do tempo do video explicando o que é 5S, mas sim como usa-lo na manutenção.
Show de bola, simples e objetivo! Nas empresas que trabalhei nunca existiram o último senso, e isso me leva a crer então que nunca existiu 5s, pois em todas elas existiam o "dia do 5s", com isso chegamos a conclusão que o 5S não era uma cultura e sim um comportamento temporário diante de uma determinada situação ou cobrança.
Bem colocado, Fabio. Infelizmente não está na raiz do brasileiro de modo geral seguir culturas que dependam de disciplina. Daí nos vemos obrigados a aplicar ferramentas em doses homeopáticas pra ver algum resultado...rsrs
Adoro esta metodologia! Também falo sobre 5S no meu canal. Acho maravilhoso e realmente ajuda não somente as empresas com a base para conquistar outros programas da Qualidade como também no nosso dia a dia! Sucesso a você! 😉
Parabéns .... excelente este vídeo onde mostra uma mudança de cultura dentro do nosso local de trabalho, eu trabalho na área de manutenção e estou implantando o 5s na minha manutenção. Mais posso afirmar que ja ouve uma grande diferença nos meus técnicos da manutenção / elétrica ou mecânica com o local mais limpo e organizado. Desejo que todos assistam e gostem do programa.
Obrigado pela boa apresentação. Poderia informar quais são as referências dos percentuais obtidos na aplicação do 5S que você cita logo no início do video?
Muito boa a explicação, Na empresa que trabalho estamos implementando o TPM e a base para o TPM é o 5S e estamos forte neste propósito. Uma ferramenta tão simples e quando bem aplicado e com disciplina nos leva a resultados fantásticos.
Excelente explicação sobre o Programa "5S". Na Empresa que eu trabalho são realizadas auditorias semestrais por colaboradores, em todos os setores da fábrica, com pontuações nesses diagnósticos. O setor com a maior pontuação recebe um troféu rotativo que é entregue aos vencedores a cada seis meses. Alguém tem um modelo de diagnóstico dos pilares para compartilhar comigo, eu quero comparar e melhorar o que é usado onde eu trabalho.
Que bacana ilsonyp! Fui contratada a 2 meses e recebi o desafio para implantar essa ferramenta na fábrica. Achei interessante essa estratégia. Estou estudando e pesquisando muito.
