"Se você foi autêntico na entrevista (não exagerou, não mentiu) e mesmo assim não conseguiu a vaga, isso não significa que você não serve para aquela empresa, significa que aquela empresa não serve para você." Max Gehringer
"Se você foi autêntico na entrevista (não exagerou, não mentiu) e mesmo asim não conseguiu a vaga, isso não significa que você não serve para aquela empresa, significa que aquela empresa não serve para você." >Max Gehringe
Resumo : 1- O candidato ideal é aquele que faz parecer a resposta adequada verdadeira(ou seja saiba enganar o entrevistador) 2 - O candidato que é escolhido é sempre o candidato que diz o que o entrevistador quer ouvir. 3- Usar a roupa apropriada(isso é meio obvio) 4 - 1 minuto cada resposta é o suficiente 5 - Nunca falar mal da empresa. 6 - Pesquisar tudo sobre a empresa , história etc. 7 - Não dê respostas como quero trabalhar para ajudar minha família , fale algo sobre a empresa 8 - Desligar o celular(obvio) 9 - Virtudes não são defeitos , como perfeccionista , se você mencionar o seu defeito , diga o que você está fazendo para melhorar ele. 10 - Ele disse para enviar um e-mail agradecendo a oportunidade. 11 - Se você fez tudo correto e não passou , significa que a empresa não serve para você. Ou seja meu resumo e opinão : Em uma entrevista aprenda a atuar como um ator de novela.
+Fernando nao reclama, pior é ficar sem trabalhar! precisar de dinheiro e nao ter... pior ter uma familia pra sustentar ..seja grato sempre pelo que tem!
Se você não fizer filhos antes dos 25 anos e adquirir experiências, ganhar dinheiro isso poderá te ajudar no futuro, se quiser fazer faculdade, fazer concurso ou abrir seu próprio negócio.
Amigo disse a verdade pois moro em uma cidade onde ja fui tres vezes em entrevista e nunca fui chamado para trabalhar e enfim a empresa tem um quadro de funcionarios destruidores dos onibus e mais o numero de acidentes vem crescendo.
É uma palhaçada isso coloca a pessoa pra trabalhar e vê quem merece, já trabalhei com cada pessoa que se outra for entrevista-lo vai dizer, meu esse cara é o que eu preciso, mas é uma droga e aquela pessoa tímida se é uma pessoa que não tem tempo ruim trabalha, da valor a empresa, essas empresas perdem tantas pessoas boas por essa palhaçada.
Me falaram e isso e me ligaram e agora terei a 3 fase da minha entrevista amanhã. Mas eu to querendo ser jovem aprendiz então talvez se diferente de uma entrevista de adulto.
uma entrevista hoje a tarde, que dê tudo certo. As dicas foram Muito ultil.. O negócio é você acreditar em si mesma. Não te colocar a baixo de quem falou mais bonito, e sempre que der, seja um dos primeiros a falar na dinâmica em grupo, assim tirara um fardo de suas costas e tb não vai precisar ouvir as palavras que vc queria falar na boca do outro... seja você.. confie, tenha fé que o emprego já é seu 😉
O grande problema dos RHs do Brasil são o de serem iguais e superficiais, com dinâmicas de grupo inúteis e entrevistas que nada tem a ver com a função que ele atuará. O currículo e uma entrevista objetiva deveria ser o suficiente para contratar alguém, uma vez que a empresa tem até três meses para continuar e efetivar o funcionário, e quando ele é demitido a empresa não dá nenhuma explicação. Deveria haver mais vídeos direcionados à empresas do que a funcionários, pois o problema está dentro, e não fora.
Parabéns, Alessandro!!! Já passai por cada entrevistador que deu até vergonha!! Perguntei a entrevistadora quando a mesma efetuou o contato por telefone, quais seriam as atribuições do cargo... Ela não sabia o significado de "atribuições", isso foi só o começo!! Tirando essas dinâmicas, provas e etc. Até que enfim um comentário equilibrado!! Não foi mais um "puxa saco". Pessoas com opinião e atitude devem incomodar numa empresa, devido ao medo de ter o cargo ameaçado!!
Trabalhar pra Patrão hoje em dia é um grande infortúnio, - quem estiver desempregado e pretende voltar ao mercado de trabalho, mas tem uma grana guardada - abra um pequeno negócio próprio. Trabalhar pra Patrão só em último caso!
ou seja... Seja um bom mentiroso!! Além de tudo, temos de ser videntes, adivinhar o que o entrevistador quer ouvir!! Entrevista de emprego= Palhaçada!!!!!!!!!!
+Luiz Alvino Realmente, vidente! Se vc é sincero a probabilidade é de não ser o candidato escolhido. Complicado dizer uma mentira que venha soar em verdade.
é muita frescura pra ganhar um salário mínimo por mês. e tem gente que ganha mais de 20 mil por mês e não faz nenhum teste, porra nenhuma, e ainda engana o povo
Os jornais vivem anunciando,"existem várias oportunidades de empregos, apenas não tem pessoas qualificadas". Todas as pessoas deveriam se conscientizar e parar de dizer que está em falta pessoas qualificadas, isto é uma mentira, pois, como as pessoas vão se qualificar, se dão empregos é para os conhecidos, para os amigos. Não adianta fazer aquele processo rigoroso, sendo que já existe uma pessoa para ocupar aquela vaga.
Corretíssimo Alexandre Tavares concordo plenamente contigo , eles anunciam as vagas só por anunciar devido perante as leis onde toda empresa tem que oferecer vagas tanto internas quanto externamente e também dar oportunidades para pessoas com deficiência. Mas na hora que as pessoas chegam no local nenhuma é contratada era pura máscara de que estão seguindo com as normas postas pela legislação . Pois é muito difícil ver empresas contratarem pessoas com deficiência , negros , ou que não são conhecidos ou não são parente de alguém que trabalha na mesma. Eu como prova disso quantas vezes já vi eles perguntam um a um se foi indicado por alguém ou conhece alguém e são separados dos demais como cabeças de boi sendo selecionadas pro matadouro ! O ser humano deixou de ter seu valor na sociedade , hoje são tratadas como apenas um número e sendo substituídas por máquinas e robôs e aqueles que estão trabalhando ou conseguindo um contrato ou é ´´ puxa saco ´´ , ou é amigo ou parente de alguém que trabalha lá dentro !!! Quantos profissionais estão sendo deixados de lado por falta da competência de recrutadores , recrutadores com´´ embalagem impecável ´´ mas com conteúdo´´ zero´´. Boa sorte a todos nós na busca do sonhado contrato na carteira !
Estive fazendo uma entrevista para o setor contábil de uma grande empresa, tenho 23 anos e 7 anos de experiencia na área, mas me disseram, apos passar por 2 processos seletivos, com provas, dinâmicas e entrevistas, que a vaga não era para o meu perfil, pois estou estudando engenharia. Uma mera desculpa, na real, vão colocar algum conhecido da chefia ou do RH para trabalhar.
Daniela oliv isso acontece muito mesmo, o.pior de tudo e quando a pessoa e contratada e perseguida dentro da empresa simplesmente porque não conhece ninguém ou por pinima mesmo, isso é muito chato e desanima legal
Esses RH da vida são tão eficientes na escolha do profissional que em muitos lugares (supermercados)por ex, vemos pessoas que não sabem nem te atender direito.
Perfeita colocação! Bem assim mesmo. Eu já vi atendentes e recepcionistas que pelo amor, cara fechada ou então debochada mal sabem o que é simpatia e respeito. É tanto profissional mal capacitado que fico me perguntando como ele conseguiu passar na entrevista e a vaga? Isso inclui recrutadores que as vezes parece que elimina só pq não foi com a cara uma questão pessoal mesmo.
Faz assim este metodo nunca falha! Candidato:Conheco o funcionario da empresa seu nome e tal ,trabalha no cargo ta,l somos muito amigos Empresario: vou comprovar so um momento ok ja falei com ele ele realmente te conhece Entao voce pode trabalhar conosco Candidato:muito obrigado Empresario:Voce tem experiencia no cargo Candidato: nao nao tenho Empresario:nao tem problema fulano de tal vai ensinar o servico Candidato:obrigado novamente Empresario: que nada se voce nao fosse indicado eu jamais te contrataria!
A entrevista não me assusta. O q me deixa mal são as dinâmicas em grupo. Tem empresas q pedem até pra gente imitar um animal affff Eu acho q não me contratam porque pela minha cara ao perdíeis q eu imite um animal já diz tudo! Eu me recuso a trabalhar numa empresa q usa dinâmica besta
Não acredito mais em experiências..vendo tantas pessoas qualificadas, que morou fora..que fala línguas que tem graduação sem trabalho..o que percebi ultimamente em entrevistas e com candidatos que tenho encontrado nesses últimos meses de 2018 é que todos tem potencial..o que acontece ao me ver é que " a pessoa que esta recrutando escolhe a pessoa pela compatibilidade" ou seja ..tem que dar a sorte de encontrar um que vá com sua cara..se não tá fora. Infelizmente os RHs.estao com um certo pré conceito com candidatos e isso é péssimo eu digo péssimo mesmo..porque vejo que com essa crise está nascendo aos poucos esse tipo de pessoas que vão humilhando e sendo seletivos com quem tem realmente potencial.
Eu fiz uma entrevista para Lojas Americanas de Campo Grande-RJ, passei na entrevista mas a entrevistadora disse que não tinha mais vagas ara esta então mandou-me para loja do Recreio. Quando cheguei na loja tive que fazer outra entrevista, mas o gerente da loja não foi para minha cara. Na verdade ela estava fazendo uma festa para o funcionário e fez a entrevista por fazer.
KKKKKKK Quero fazer parte de uma organização que vem crescendo 12% ao ano... Estão te pedindo pra mentir descaradamente. Na verdade vc só quer um emprego por que precisa trabalhar.
Não concordo em certos pontos, por ex, o motivo da saída na última empresa. Se a culpa foi exclusivamente da ex empresa como uma falência, pq não mencionar isso? Então é melhor dizer que a culpa foi do funcionário? E outra, enviar e-mail ou carta agradecendo pela entrevista acho desnecessário, pois o índice é muito grande de falta de consideração com os candidatos não escolhidos. Acho um absurdo a empresa não dar um feedback mesmo que tenha sido negativo. Enfim, iniciativa privada na maioria das vezes é uma droga! Suas entrevistas são subjetivas, ou seja, se o entrevistador ir com a sua cara vc está dentro.
+Carolina Rodrigues verdade, concordo contigo, mercado privado no brasil é um lixo, muita subjetividade na entrevista e nos critérios, não é atoa que muita gente luta por concurso público, porque não tem essas frescuras, se mede apenas a capacidade da pessoa.
Mas o carinha disse que nao estava lagando direito, acho q o reporter viu isso como "falar mal" .. mas ele tivesse falado apenas que saiu pq faliu, acho q seria diferente.
Fiz adm com foco em rh, trabalhei numa grande empresa como recrutador, por tempos eu era obrigado a contratar meninas que tivessem o padrão médio de conhecimento, passar por teste de competências e descartar as mulheres que não tivesse seios médios para grandes. Foi quando eu joguei um verde pro meu chefe ao pega-lo olhando pros seios delas, ele se afastou e fui atrás e perguntei : é só porque ela não é peituda ? Ele respondeu meu caro não podemos pensar pequeno e deu uma risadinha de patife. Depois troquei de curso e fiz ciências contábeis junto com um curso técnico de contabilidade, mudei de profissão.
Renan Tuto Android Consegui não parceiro, mas as dicas foram boas e me ajudaram, realmente só não passei por que a vaga tava disputadíssima e tinha mais 29 pra entrevistar
2018 empresa que quer crescer no mercado não avalia possíveis colaboradores pela roupa ou aparência do entrevistado....Esse lance de pré julgamentos é coisa de empresa fraca e limitada!
3:27... o que é pior numa entrevista? falar mal da empresa que saiu, ou falo mal de si mesmo....? kkk! Por que na dica 2, o cara disse que não estava recebendo e a empresa faliu, o que deveria ter dito? -A empresa era maravilhosa, sempre em ascensão, tudo era prefeito, bom salário, ótimos benefícios, ambiente agradável, trabalho estável, enfim, saí por que sou um burro! kkkkkkkkkkkkkkk!!! Porra, eu mando currículo pra Deus e o mundo, não sonho trabalhar pra ninguém em particular, preciso é de um emprego, mas garanto que a sorte é da empresa que me contratar, tanto quanto minha, é claro! Onde eu trabalhava faliu, e agora??
+Gato de Botas "A empresa possuia um ótimo ambiente de trabalho, e foi um lugar onde pude amadurecer muito profissionalmente. Mas enfrentou algumas dificuldades financeiras, o que acarretou em atraso nos pagamentos dos funcionários, e por isso tive de me afastar" ;)
Tem que acabar com essa mentalidade de um emprego pra vida inteira, é mil vezes melhor abrir uma empresa e dar duro, trabalhando certo com o contador, fazer um planejamento tributário pra ver onde abrir a empresa e pagar menos impostos. Só que as pessoas só querem o feijão com arroz.
o problema é que um o contador pode te ferrar. 2. a inflacao e os impostos estao gritantes. 3 funcionarios de hoje em dia sao medrosos e fazer só o b a ba com medo de perder o emprego. Agora é claro que existe alguns truques ai .... mas nao quero concorrencia ;D
Ave maria,, ja passei por tanto isso na minha vida que eu nem fico mais nervoso... até hoje nunca conseguir emprego. kkkk é complicado ganhar a vida e arrumar uma oportunidade nesse sistema.... mais complicado mesmo é alguem querer me conhecer assim tão rapido... nem eu me conheço
***** nada mano, o problema é q eu nao tenho experiencia,, kkk fico dando muro em ponta d faca,, to 3 anos fazendo entrevista ja e ate agora nada kkk , só fazendo bico kkk , o problema é esse, falt d experiencia kk,, abracs
Amanhã é a minha entrevista! Estou ansioso pois é a minha primeira. Tenho apenas 16 anos, mas já tenho objetivo a seguir. Espero que eu consiga. (Vaga Jovem Aprendiz).
+Victor Lucas .. Eu fui fazer no mc donalds... E não consegui pq falei mal do próprio restaurante na cara da gerente 😂.. Mas foi sem querer kkk ai ela falou q isso não é bom..
Gostei muito, pois me passou muita confiança e tenho certeza que através dessas dicas eu encontrarei o emprego certo..agora sim sei o que devo o que não devo fazer em uma entrevista de emprego muito obrigado me ajudou muito...
19/02/2019 ás 01:41 Estou agora mas confiante para entrevista de emprego. Obrigada pelo vídeo postado ajuda bastante😁👍🤝! Deus Jeová abençoe a cada pessoa que está em busca de oportunidade de emprego desde o profissional com experiência até o jovem em busca do primeiro emprego em nome do Senhor Jesus Cristo!🙌🙏💎😁 att:Jayne ♡
Importante saber que as dicas não são suficientes, como ele mesmo disse, porque elas apenas facilitam a entrevista. E o que o Max fala no final é muito legal e real!
vamos começar a entrevista senta aí porra: -bolacha ou biscoito? -com açúcar ou sem açúcar? -preto ou branco? -com creme ou sem creme? -cospe ou engole? -com recheio ou sem recheio? -céu ou inferno? -dentro ou fora? -café ou leite? muitas vezes perguntas não iram definir quem é você realmente de verdade o que importa e a sua garra e força de vontade de trabalho,e muitos do RH só por você esta nervoso ou errar algumas bobagens na hora da "entrevista"já ti tacham de porcaria.
Olha... não nasci para não questionar. Sigo a máxima platônica: "uma vida não questionada não merece ser vivida". Estou longe de idolatrar a matrix. Porque enxeego e escuto as bizarras contradições. Estudo psicologia e sei que processo de recrutamento e seleção é objeto de estudo crítico da própria psicologia. É outro tipo de trabalho, com pontos negativos e problemas. Fiz uma entrevista online recentemente. Eu já havia pesquisado tudo sobre a empresa na internet mesmo. Sinceramente, não havia nenhuma dúvida da minha parte. E isso não é indicativo de desinteresse, como nuitos recrutadores certamente prejulgam porque, do contrário, não perguntariam. Mas se houvesse dúvidas, eu mesmo nem estaria ali, como costumo sequer a me candidatar se eu não tiver informações mínimas sobre a empresa. E a própria recrutadora já havia dito tudo o que era técnico. Se não havia dúvida, por que eu iria inventar uma pergunta? Não soaria natural e eu correria o risco de perguntar coisas sem nexo. A recrutadora fez essa bendita pergunta. E uma outra candidata resolveu perguntar sobre o "tempo de treinamento". E a recrutadora respondeu com aquele ar de desconforto, decepção e sarcasmo pós-excesso de simpatia: "seeee você for aprovadaaaaaaa néeeeee....?" Outra coisa! Eu já respondi afirmativamente questões como essas polemicas "se o presidente da empresa te pedir para fazer algo fora do manual?" ou "voce delataria um fincionario que fez algo fora do manual, mesmo se isso prejudicasse a equipe?" em alguns questionários de definição de perfil em vagas online, apenas como teste da minha parte, e fui reprovado logo em seguida ou nunca fui chamado. Dizem que "não há respostas certas ou erradas". Mas aparentemente eles do RH mentem. Dizem que a gente não pode mentir. Mas é justamente porque eles querem pegar pessoas que consideram erradas. Os termos sinonimos bonitinhos como "não deu match" ou "perfil incompatível" é para camuflar a realidade. Justamente por estudar psicologia, sei o quão repletos de lacunas e falhas, joguinhos de superficialidade e, por fim, injustos são esses prpcessos seletivos. Não a toa há tanta rotatividade em vários setores. Especialmente nos de base. Se baseiam em ESTEREÓTIPOS. Que é a base do PRECONCEITO. Uma pessoa pode simplesmente ter tido uma noite ruim, pode estar em processo de luto, pode ter autismo ou pide simplesmente ter tanto interesse e vontade de trabalhar e naquela empresa que a ansiedade era inevitavel. E não porque a pessoa é uma incapaz ou mente!!! A verdade é que o "pessoal do RH" se acha. Pertencem à classe média mas se acham elite confundindo o mido de agir dominante com a sensação de ser superior. Exigem para subemprego, oferecem de menos, agem como se vivessem em uma dimensão paralela à realidade do país e do mundo e ajudam a perpetuar essa subcultura da hipocrisia e do "puxasaquismo" que pra mim só ajuda a encher as empresas de maus profissionais, pessoas realmente antiéticas, improdutivos no geral e psicopatas, enquanto prejudica pessoas que podem sim ter ansiedade, podem sim.ter até alguma limitação momentanea ou que não interfira no trabalho, mas são descartadas feito lixo por uma palavra mal escolhida num processo seletivo que exigem tanto naturalidade e sinceridade e ao mesmo tempo punem e negam oportunidades para quem é honesto de fato. Fica dificil nao achar que Marx estava certo.
o que eu mais tenho raiva e quando chamam 30 pessoas ou mais ate para uma vaga de repositor como foi o meu caso ate 5 pessoas ainda vai ja q eles podem eliminar pelo curriculo eles fazem isso so pra fazer os outros de palhaço
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂E vdd já aconteceu isso cmg, fui a uma entrevista de emprego em uma livraria, cheguei lá tinha umas 20 pessoas, Já fiz a entrevista até desanimada...
Celular desligado? Nem fodendo, e se for o cara da ultima entrevista estiver me ligando pra contratar? Eu não deixo o celular desligado, não, no máximo sem volume!
*COMO VAI SEU ESPANHOL? Entende bem essas três frases?* Durante el viaje ellos fueron tratados con mucho agasajo. (Durante a viagem eles foram tratados com muito acolhimento.) La policía no consiguió arrestar a todos los criminales. (A polícia não conseguiu prender todos os criminosos.) Desde el balcón se pueden contemplar paisajes muy bonitos. (Da varanda você pode ver belas paisagens.)
Enfim seja falso numa entrevista e vc com certeza conseguira o cargo pretendido. Defeitos que pareçam virtudes? Quanta tolice, parece o manual da ABNT!!
olha nós aqui novamente , nos comentários , #Ray concordo plenamente , meu quando agente faz tudo certinho , fala bem, vai bem vestido e ai não contratam , dá raiva , porque contrata gente que MENTIU , parece que gostam de gente assim ..... AFFS.
+VK Silva exatamente isso, participei do processo seletivo essa semana passei primeira etapa(prova) e perdi na segunda(entrevista) elea disseram que nao tinha o perfil desejado para a vaga, fiquei triste, porque das 3 meninas que participou somente eu estava desempregada! me sai bem na entrevista respondi todos os questionamentos com firmesa, mas nao foram com minha cara.
+RAY SANTOS Nossa!!!! estamos no mesmo barco viu #RaySantos acontece o mesmo comigo... moro em campinas /SP e você? manda convite pra mim no face estar como Vânia Kelly Silva , agente pode conversar sobre nossas entrevistas frustrantes .... e trocar #DiCAS.... se você quiser claro...
+RAY SANTOS Nossa!!!! estamos no mesmo barco viu #RaySantos acontece o mesmo comigo... moro em campinas /SP e você? manda convite pra mim no face estar como Vânia Kelly Silva , agente pode conversar sobre nossas entrevistas frustrantes .... e trocar #DiCAS.... se você quiser claro...
Isso é importante sim. So que srm indicação nao tem currículo nao tem boa entrevista q coloque algem no mercado de trabalho. Porra nenhum disso adianta, Nosso curriculo e entrevista chama-se Quem...Quem te indicou.
Olá, meu nome é Marcio, trabalho na área de TI.Gostaria de saber se pode me ajudar.Eu envio currículos, sou chamado para processo seletivo,faço provas, testes, provas técnicas, português, matémática, passo em tudo.Chego na etapa da entrevista faço a entrevista e não sou selecionado.Tudo me leva a crer que e algo na entrevista,o que pode ser ?Já assisti várias palestras de como se portar em uma entrevista mas nada funciona.
Muito bom esse vídeo, vejo que mesmo com a dificuldade que o mercado apresenta agora em 2017 e vai continuar em 2018, mesmo assim muitas dicas aqui são aproveitadas se você adaptar a realidade do momento. Gostei muito....
Mesmo depois de uma excelente entrevista e vc não passou, isso não se significa que vc não serve para aquela empresa, mas é a empresa que não serve para vc. De fato!
eu concordo que quando uma empresa entra em contato,temos que buscar conhecimento sobre a empresa,o que a empresa faz etc..mas tem perguntas que fazem em uma entrevista que nem usamos muitas da vezes no cargo,tem pessoas mais que tem dificuldade de falar ,de se expressar,outras se desenvolve mais,mas tem outras que falam menos e na pratica desenvolve mais e vice versa
perfecconista é uma pessoa que gosta de fazer as coisas tudo perfeitinho. se você considerar que você acha que tudo deva ser feito com perfeição é uma caraterística de alguém que com sentimento que poderia ter feito algo melhor. ok, isso é bom, porém se você abusar disso pode ser tornar uma defeito e até criticar outras pessoas com a sua visão. entende? você pode decidir isto.
***** Como não tenho reservista fui dispensado. foi bem tranquila, mais quando ela foi preencha minha ficha, viu que eu não tinha reservista ainda, ai fui dispensado.
Higor Lima dispensado do exército, ae você recebe a reservista, parece um rg, nenhuma empresa contrata se a pessoa ainda estiver enrolada com o exército, eles não sabem se o candidato pode sair e ir para o exército, empresas preferem candidatos que sejam livres, sem nenhum problema. então minha dica é, fez 17 anos, resolva todos seus problemas com o exército, não deixe pra depois, ou ficará desempregado
amanhã tenho uma entrevista de emprego, já fui 2 vezes nessa empresa fazer entrevista, na última reprovei no psicotécnico, agora acho que não vou conseguir de novo 😞😭
Dicas muito boa.... Me lembrei de uma cena que acabei esquecendo o celular ligado, já estava tudo pronto para mim entrar na empresa, bem na reta final na entrevista com o gerente da área... meu celular vai e toca. Eu sempre segui todas essas dicas ao pé da letra, só que o celular deixou a desejar, e perdi um ótimo emprego graças ao celular e a incompetência de ter deixado-o ligado. Percebi que não só fiquei incomodado mais incomodei o entrevistador (Gerente da área)
