EL CMAC (Centro de Conciliación, Mediación y Arbitraje) es un Órgano público en el que se celebran los actos de conciliación tras un despido, una reclamación de cantidad, o cualquier materia laboral previo a la interposición de la demanda judicial. La idea es intentar alcanzar un acuerdo y EVITAR EL JUICIO. En caso de no se posible, se presentará la demanda judicial. Previo otorgamiento del poder apud acta a los representantes legales ( o en su caso la personación de las partes directamente), se iniciará el Acto de conciliación, en el que se intentará llegar a acuerdo.
Tanto si presentamos la PALELETA DE CONCILIACIÓN en CMAC Sevilla sede electrónica o presentándola directamente en la oficina de registro general, debemos tener en cuenta que en caso de incumplimiento del acuerdo por parte de la empresa, y en caso de declarase la insolvencia, el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) NO ABONARÁ NINGUNA CANTIDAD AL TRABAJADOR.
Por lo tanto, si no conocemos la liquidez de la empresa con la que se vaya a conciliar cualquier tipo de acuerdo, ES MUY RECOMENDABLE alcanzar el posible acuerdo en el Juzgado de lo Social. El motivo es simple: si la empresa incumple el acuerdo judicial, el FOGASA si responderá abonándolo al trabajador.
De lo contrario, el trabajador jamás percibirá lo acordado.
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9 фев 2022
