Coop-Grossbäckerei bringt Mitarbeitende ans Limit | Reportage 2022 | Kassensturz | SRF 

Coop unterstützt den Zionismus und deswegen Boykottiere ich dieses Pack seit nun 6 Monaten. Der Zionismus hat in der Schweiz nichts zu suchen.

Liebe Kassensturz Ich kenne auch jemanden in Schafisheim arbeitet. Um den Person zu schützen benenne als es. Es arbeitet seit Jahrzehnten dort und hat auch positive Erfahrungen über Coop Produktion gemacht. Es wurde Krank und die vorgesetzten kümmerten sich ums Gesundheitliche Massnahmen und bessere Arbeitszeiten. Vor kurzem auch durch physische Probleme, wurde es von den vorgesetzten unterstützt und genug Zeit gegeben fürs Genesungsprozess. Wurde nicht unter druck gesetzt sondern, langsam und vorsichtig den Arbeitszeit angepasst. Die mitarbeitenden sollten sich einfach zu ihrem vorgesetzten ihre Sorgen ansprechen anstatt hinterher zu lästern und Gruppen bilden. Ich habe nie im Coop gearbeitet. Also ich schreibe hier aus freier Wille. Nicht einmal mit es habe ich jetzt abgesprochen. Die mitarbeitenden sollten einfach kommunizieren.

Naja es gibt halt leider viele, die Angst vor den Konsequenzen haben auch wenn alles anonymisiert ist. Aber ich verstehe auch dass es krass ist, dass es nur 2 sind

Naja geht ja auch nicht um dein job! Und wens ein richtiges team wäre wüden die zusammen stehen....

@@ladinaboner6966 in Schichtarbeit ist das schwierig mit dem "Teamgefühl"

@@flyingvinara nein wärs nicht aber viele wollen auch nicht. Gehen nur arbeiten fertig der rest ist ja egal. Es wird halt auch nie von jedem gleich viel verlangt

@@juliaclifford3626 ich gehe mal stark davon aus, dass es viele Menschen aus dem Balkan sind die dort arbeiten. Für viele die Endstation, wenige können richtig Deutsch oder haben eine anerkannte Ausbildung in der Schweiz (wie gesagt, ich habe selbst in so einem Laden gearbeitet und kenne die Ängste der Leute). Viele kenne sich auch mit den Arbeitsgesetzen nicht aus.

Hey Nicola._.aaa! Danke! Leiten wir subito an Kathrin weiter 😉

@@srfkassensturz bei der Tochtergesellschaft von Coop RAILCARE läuft das alles schon seit Jahren so aber keiner traut sich was zu sagen und alle schauen weck

@@srfkassensturz ja die war hammer der gossau bürogummi war ein wenig überfordert frage ist nur warum die andere wohl nicht mehr ist😂😂😂 beim nächsten interwiu ist dann wieder ein anderer😂😂😂

Danke für das Lob!🙂

Wahrscheinlich machen sie das sogar im Pausenraum bei Kaffee und Kuchen und anschliessender Zigi. Einfach nur noch pervers...

Danke dir für das Lob. Wir leiten es gerne an Kathrin weiter.

Besser einstempeln und verstecken im Lager, oder schlafen 🛌 legen auf dem 🚽

@@alphonsalfredsaxaphonistsa2795 primitive art

@@alphonsalfredsaxaphonistsa2795 Warum so Kompliziert. In der Migros schlafen die Damen und Herren auch in den Büros oder schlagen die Tage mit Surfen im Internet tot während dem die Produktionsmitsrbeiter bis aufs Blut ausgesaugt werden.

@@yanelld.4220 genau so primitiv wie coop ihre Mitarbeiter behandeln

finde ich nicht der richtige Weg, sonst steht andauernd alles still wie im Nachbarland des Versagens: Deutschland....

Ja, demits wüssed wer sie als nechsts münd spicke!

😂😂😂😂

Du glaubst wohl auch noch, Coop und Migros seien Wohltäter!

Liebe Bettina, so funktioniert das heute leider. Aussen Hui, Innen Pfui ist das Motto vieler Firmen.

@@chrisk.162 Standard

@@chrisk.162 Richtig, es wird viel in Marketing investiert. Eine Fassade die nach solchen aufdeckungen in sich zusammenfällt. Ich sehe gar keinen unterschied zwischen Coop, Migros, Aldi, Lidl und Spar!

Hallo Farid Bang. Vielen Dank! Das leiten wir Kathrin Winzenried gerne weiter 🙂

Da bin ich absolut gleicher Meinung. Bestens vorbereitet… Respekt

@Franzis Ces Hat Coop nach deutschem Arbeitsrecht richtig gemacht, da es erst ab sechs Stunden eine halbe Stunde Pause gibt. Ihre nervengiftabhängigen Kollegen (Mz) müssen, so ist es zumindest in der BRD so, ausstempeln für "Raucherpausen". Das Ganze lässt sich aber vermeiden, wenn diese Nikotinpflaster nutzen. Sie bekommen trotzdem ihr Gift, stinken nicht, machen weniger Pause.

@@manbot7348 wir haben keine stempeluhr!🙈

@Anonym User 🤣🤣🤣

Hetsch recht uf 15 min pause ... !! Anstatt da ine schriebe, würis dim Chef erwähne..... REDE würkt wunder 😉

Gohsch besser zum Sozialamt anstatt für so en schlechte Arbetgeber zschaffe . Do zahlt jo sogar Mc Donalds besser und fairer

Ziemlich weit weg von "Taten statt Worte" womit sie immer werben...

In der Migros Detailhandel schaut die Migros sehr genau ob du über 45 Stunden arbeitest…Die Übertretung wird gerüffelt, falls es zu Übertretungen kommt

Danke für das Lob! Leiten wir gerne an unsere Moderatorin Kathrin weiter.

Liebe:r @erayismus Danke für deinen Kommentar. Unsere Redaktion bemüht sich stets solche Missstände aufzuklären und darüber zu berichten. Wir zählen dafür auch auf Zuschauerbeiträge und Inputs. Falls du einen spezifischen Fall hast, den du vorschlagen möchtest, unsere Kontaktdaten findest du hier: t.ly/fLVp Ich hoffe deine Situation verbessert sich bald. Liebe Grüsse dein Kassensturz Team

Hey ... vielen Dank!!! 🙂

Nestle Konolfingen🤬🥵🤮

Das HR weiss ganz genau Bescheid und die Produktionsleiter sind angewiesen so zu Arbeiten. In Härtefällen wird sich hinter dem Arbeitsreglememt versteckt und der Produktionsleitet geopfert oder zurückgestuft. Gängige Praxis in der Migros Industrie.

Ist in der pflege normal. Hatte oft spätdienst danach wieder frühdienst. Arbeitsweg zählt ja nicht.

Hallo Manuela. Danke für den Hinweis. Es stimmt natürlich: Spitalberufe haben auch extreme Arbeitszeiten. Vermutlich wird auch das mal Thema bei uns sein.

Die Erfahrung habe ich auch gemacht. Dienste die mit Pause gestreckt werden damit man dann von 11 bis 22 denn Schlussdienst abdecken kann und somit eine Person spart. immer mehr Arbeit bekommen was so nicht schaffbar ist. Von der Qualität in den Restaurants möchte ich gar nicht erst anfangen. Alles fertig zeug oder schlechtere Rezepte als im Pauli. Dose auf Aromat rein fertig. Bin dann nach 9 Monaten wieder gegangen da mir das zu blöd wurde. Und der Foodwaste ist einfach nur krank. Was da an guten Lebensmitteln in den Müll geht ist unvorstellbar.

@GXM77 hmm ...passiert das OFT ? Oder bi spezielle Aläss ? ( Fiertige etc ) Du als Lehrling darfsch sowieso ned so viel schaffe( kei usnahme) Tue dich mitem HR verbinde und das erkläre

So ist es und nicht nur das BGE hätten wir annehmen sollen. Wir das Volk, (also die durchschnittlich 49% die abstimmen) vergeigen jede Abstimmung zu mehr Gerechtigkeit. Für mich vollkommen unverständlich.

Vielen Dank, Emanuel. Das leiten wir gerne an Kathrin Winzenried weiter.🙂

Und? Schlechter geht immer. Darum findet das Gastgewerbe kaum noch genügend Angestellte. Kaum einer will noch Kellner oder Koch sein bei diesen Bedingungen.

Hallo Nelyto Monte. Da geben wir dir recht. Wir haben schon mehrmals über DPD berichtet. Zum Beispiel hier: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-ms8Zj4Lx6gg.html

Richtig, kenne ich selbst auch von dem KMU in der Spedition... ich darf als Sachbearbeiter Seefracht keine Stunden aufschreiben... Ich schaff es nicht alles bis Freitag zu erledigen und muss immer zu Hause am Samstag oder Sonntag weiter arbeiten, weil sonst immer mehr liegen bleibt und mir niemand hilft... ich musste ein halbes Jahr darum kämpfen, dass ich mal jemand als Unterstützung bekommem. Zudem musste ich mit einem Monatslohn von CHF 4600 auskommen. Hab dann mal auf den Tisch geklopft und dann mal CHF 5100 bekommen wobei ich dann später herausgefunden habe, dass die neue Mitarbeiterin, die ich einarbeiten muss und leider nur ein beschränktes Fachwissen über die Seefracht hatte CHF 5500 bekommt. Da habe ich nochmals interveniert und einen Bonus von CHF 2000 für die viele Arbeit bekommen. Als ich so kaputt war psychisch und physisch, dass ich dem Vorgesetzten sagte, dass ich am nächsten Arbeitstag kündige, weil man mir sagte, dass ein Gehalt von CHF 6000 ausgeschlossen sei, hat er eingelenkt und gemeint, er werde dies nochmals anschauen eine Stufe höher. Erst als es mir WIRKLICH egal war und ich nicht mehr wollte und konnte, kam endlich was. Ich habs jetzt mit 30 Jahren seit Januar 2022 einen Gehalt von CHF 6000.- und schufte nach wie vor sehr viel weil wohl die neue es locker nimmt und mich die grösste Arbeit erledigen lässt, weil sie vieles noch nicht kann und wieder vergisst, was ich dann wieder 'flicken' muss. Unser Zolldeklarant hingegegen hatte von Anfang an CHF 5900 (nur 1 Jahr älter als ich) und arbeitet viel weniger und war mal einfach 1 Monat 'krank' und hat nichts gemacht. Ich war auch krank und war mir sehr schlecht, ich habe trotzdem von zu Hause aus schuften müssen, weil der Vorgesetzte es sagte. Ist alles nicht so schön... So muss sich die Schweiz nicht wundern, wenn immer mehr Arbeiter in der Schweiz ein Burnout erleiden und dann von der IV bezahlt werden. Die Firmen bringen die Angestellten an ein Limit, was körperlich und psychisch auf Dauer den Menschen darin kaputt macht und danach ein unbrauchbares Wrack ist...

@@Isabelle91 vielen danke für deine ausführliche Bericht.

@@Isabelle91 Kannst du dich umschauen für eine andere Stelle?

@@kathidori8504 Ja denke schon, das schwierige ist aber, jetzt da meinen Forderungen nachgekommem ist, wie kann ich da einfach kündigen? Die Spediwelt ist klein und sowas spricht sich rum... ich muss wohl nun darauf hoffen, dass die neue etwas mehr mithilft, sodass ich auch wieder etwas mehr vom Wochenende habe. Und mal ein bisschen Zeit vergehen lassen und dafür weiterkämpfen, dass sich das Ganze Arbeitsvolumen etwas besser verteilt wird im Team

Gar nöd gwüsst, dass die au e bäckerei händ...

Vo Fust wunderet mich nüt me, aber das Coop so isch enttüscht mich scho sehr, hätti jetzt nöd dänkt!

Isch au ide Migro genau glich bem Verkaufspersonal.

Fust gehört zur Coop - Kette.Also ist auch Coop.

Dann sollen die Löhne aber auch im Allgemeinen steigen, Essen ist teuer.

Schaffe lang i de Migros und finde dmigros luegt recht zu de mitarbeiter…. Leider isch es scho so, dass durch corona aber au normali usfäll halt zu engpass han cho….

@@ackomilo7132 mag ech der natürlich gönne… änderet aber a minere Schelderig nüt 😕 Langfrestig muess also ächt öbbis go. Wohrschinlech chonds au of de Filialstandort, d‘Gnosseschaft ond d‘Filialsituation drof a. Ech wönsche der witerhe guets schaffe ond menschewürdigi Arbetsziite.

I segsdr i gseh eif immer di unger jedere dok oder so am kommentiere. 😉

Vielen Dank für dein Feedback, wir leiten das gerne weiter!

Das währe keine gute Idee.

Die Work Life Balance der Damen und Herren an den Schreibtischen würde wohl aus dem Gleichgewicht geraten🤦 😂😂

Deutschland hat tausende solcher Skandale….